АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 февраля 2012 г. № 60
ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ В 2012 ГОДУ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ
МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ
В соответствии с частью 12.2 статьи 51
Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" постановляю:
1. Утвердить:
Порядок
осуществления в 2012 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) в 2011 - 2012 годах на работу в сельский населенный пункт (приложение 1);
форму
договора об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) в 2011 - 2012 годах на работу в сельский населенный пункт (приложение 2).
2. Определить Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности (Яковлев В.В.) органом, уполномоченным заключать договоры об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) в 2011 - 2012 годах на работу в сельский населенный пункт.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Алтайского края Бессарабова Д.В.
Губернатор
Алтайского края
А.Б.КАРЛИН
Утвержден
Постановлением
Администрации края
от 9 февраля 2012 г. № 60
ПОРЯДОК
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ В 2012 ГОДУ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ
ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ С ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
ОБРАЗОВАНИЕМ, ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) В 2011 - 2012 ГОДАХ
НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ
1. Порядок осуществления в 2012 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) в 2011 - 2012 годах на работу в сельский населенный пункт (далее - "Порядок") регулирует вопросы осуществления в 2012 году единовременных компенсационных выплат в размере одного миллиона рублей (далее - "выплата") медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Алтайского края в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта (далее - "медицинские работники") и заключившим с Главным управлением Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности (далее - "Главное управление") договор, предусмотренный пунктом 11
настоящего Порядка.
2. Выплаты предоставляются работникам для приобретения жилого помещения и (или) земельного участка для жилищного строительства, и (или) компенсации части банковской процентной ставки по кредитам, выдаваемым на приобретение жилья, и (или) в качестве иных мер социальной поддержки.
3. Финансовое обеспечение расходов, связанных с осуществлением выплат, производится за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования в бюджет Территориального фонда обязательного медицинского страхования Алтайского края для последующего их перечисления в краевой бюджет.
4. Для получения выплаты медицинский работник должен заключить трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения.
5. В случае прекращения трудового договора с медицинским работником работодатель в течение 3 дней обязан уведомить об этом Главное управление.
6. Для получения выплаты медицинский работник, заключивший трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения, подает в Главное управление следующие документы:
а) письменное заявление о предоставлении выплаты (далее - "заявление"), в котором указывает:
фамилию, имя, отчество, дату рождения заявителя;
сведения о документе, удостоверяющем личность заявителя (вид документа, его серия и номер, кем выдан и дата выдачи);
сведения о документе о высшем профессиональном образовании заявителя (вид документа, его серия и номер, кем выдан и дата выдачи);
адрес места жительства заявителя в сельском населенном пункте (почтовый индекс, наименование региона, населенного пункта, улицы, номер дома, корпуса, квартиры), номер контактного телефона и (или) адрес электронной почты;
наименование учреждения здравоохранения, с которым заявитель состоит в трудовых отношениях, структурного подразделения данного учреждения, замещаемая им должность, дата заключения трудового договора;
сведения о лицевом счете медицинского работника, открытом в финансово-кредитной организации для перечисления выплаты;
б) копия документа, удостоверяющего личность;
в) копии трудового договора и трудовой книжки, заверенные работодателем.
7. Днем обращения медицинского работника с заявлением считается день приема Главным управлением заявления со всеми необходимыми документами, а при направлении его по почте - дата на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления заявления со всеми необходимыми документами.
8. В случае несоответствия представленного медицинским работником заявления требованиям, указанным в пункте 6
настоящего Порядка, Главное управление в течение 2 рабочих дней со дня его получения уведомляет медицинского работника по указанному им телефону или электронному адресу о возврате данного заявления без рассмотрения. Медицинский работник вправе повторно обратиться с соответствующим заявлением.
9. Главное управление в течение 15 рабочих дней со дня поступления заявления, соответствующего требованиям, указанным в пункте 6
настоящего Порядка, рассматривает его и принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.
10. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:
а) выявление недостоверных сведений, указанных в заявлении;
б) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление, требованиям пункта 1
настоящего Порядка.
11. При принятии решения о предоставлении выплаты Главное управление в срок не более 10 рабочих дней со дня его принятия заключает с медицинским работником договор об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) в 2011 - 2012 годах на работу в сельский населенный пункт, предусматривающий:
а) обязанность медицинского работника в течение пяти лет трудиться по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным им с государственным учреждением здравоохранения;
б) порядок предоставления медицинскому работнику выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с Главным управлением;
в) возврат медицинским работником в краевой бюджет в случае прекращения до истечения пятилетнего срока трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а"
настоящего пункта (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77
, пунктами 1
, 2
и 4 части 1 статьи 81
, пунктами 1
, 2
, 5
, 6
и 7 части 1 статьи 83
Трудового кодекса Российской Федерации), части выплаты, которая рассчитана с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду;
г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с Главным управлением, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случае, указанном в подпункте "в"
настоящего пункта.
12. Медицинский работник несет ответственность за достоверность и полноту представленных сведений.
13. Средства, поступившие в краевой бюджет от возврата в соответствии с подпунктом "в" пункта 11
настоящего Порядка части выплаты, подлежат возврату в течение трех рабочих дней в бюджет Территориального фонда обязательного медицинского страхования Алтайского края для последующего перечисления в течение трех рабочих дней в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования.
14. Главное управление и Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Алтайского края в срок до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются выплаты, представляют в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов, предусмотренных частью 12.1 статьи 51
Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", по форме
, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.
Утвержден
Постановлением
Администрации края
от 9 февраля 2012 г. № 60
ДОГОВОР
ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ
МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ С ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
ОБРАЗОВАНИЕМ, ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) В 2011 - 2012
ГОДАХ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ
Главное управление Алтайского края по здравоохранению и
фармацевтической деятельности, именуемое в дальнейшем "Главное управление",
в лице начальника Главного управления ____________________________________,
действующего на основании Положения
, с одной стороны, и ___________________
_____________________________________________________________ , ______ года
(Ф.И.О.)
рождения, паспорт серии _____________ № __________-______________, выданный
__________________________________________________ "___" ______________ г.,
(кем)
зарегистрирован(а) ________________________________________ , именуемый(ая)
в дальнейшем "Медицинский работник", с другой стороны, вместе именуемые
"Стороны", в соответствии с постановлением Администрации Алтайского края
от ________________ № _____ заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
В соответствии с настоящим договором Медицинский работник обязуется в течение пяти лет осуществлять трудовую деятельность по основному месту на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным с
__________________________________________________________________________,
(наименование государственного учреждения здравоохранения)
в связи с чем Главное управление обязуется предоставить ему единовременную компенсационную выплату в размере одного миллиона рублей.
2. Обязанности Сторон
2.1. Медицинский работник обязуется:
2.1.1. осуществлять трудовую деятельность в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным с
___________________________________________________________________________
(наименование государственного учреждения здравоохранения)
2.1.2. в случае прекращения трудового договора с указанным учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77
, пунктами 1
, 2
и 4 части 1 статьи 81
, пунктами 1
, 2
, 5
, 6
и 7 части 1 статьи 83
Трудового кодекса Российской Федерации) незамедлительно уведомить об этом Главное управление и возвратить в краевой бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, размер которой рассчитан с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду, в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора.
2.2. Заключив настоящий договор, Медицинский работник тем самым дает свое согласие на обработку его персональных данных в информационных системах Главного управления, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Алтайского края и Федерального фонда обязательного медицинского страхования.
2.3. Главное управление обязуется:
2.3.1. в течение 30 дней со дня заключения настоящего договора предоставить Медицинскому работнику единовременную компенсационную выплату в размере одного миллиона рублей путем перечисления денежных средств на его лицевой счет, имеющий следующие реквизиты:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________;
2.3.2. обеспечить конфиденциальность и безопасность персональных данных Медицинского работника при их обработке.
2.4. Главное управление вправе осуществлять контроль исполнения Медицинским работником условий настоящего договора.
3. Ответственность Сторон
3.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств по Договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
3.2. В случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77
, пунктами 1
, 2
и 4 части 1 статьи 81
, пунктами 1
, 2
, 5
, 6
и 7 части 1 статьи 83
Трудового кодекса Российской Федерации) возвращаемая медицинским работником в краевой бюджет часть выплаты рассчитывается с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду.
4. Срок действия договора
4.1. Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до исполнения ими своих обязательств.
5. Заключительные положения
5.1. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу. Один экземпляр настоящего Договора находится у Главного управления, другой - у Медицинского работника.
5.2. Любые изменения настоящего Договора оформляются в письменном виде.
6. Подписи Сторон
Начальник Медицинский работник
Главного управления
_______________ ______________ ________________ _______________
