АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПОКАЧИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 августа 2011 г. № 691
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ПОКАЧИ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
На основании Закона
"Об образовании" от 10.07.1992 № 3266-1, Трудового кодекса
Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, пункта 3.4.13 Положения об управлении образования администрации города Покачи, утвержденного распоряжением администрации города от 05.07.2011 № 144-р, с целью установления соответствия уровня профессиональной компетентности руководящих работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) на основе оценки их профессиональной деятельности:
1. Утвердить Положение
о порядке аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений города Покачи, подведомственных управлению образования администрации города (приложение).
2. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования.
3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Покачевский вестник".
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы города по социальным вопросам Г.Д. Гвоздь.
Глава города
Р.З.ХАЛИУЛЛИН
Приложение
к постановлению
администрации города Покачи
от 10.08.2011 № 691
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ПОКАЧИ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок аттестации руководящих работников образовательных учреждений.
1.2. Положение распространяется на руководителей образовательных учреждений и их заместителей.
1.3. Целью аттестации является установление соответствия уровня профессиональной компетентности руководящих работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) на основе оценки их профессиональной деятельности.
1.4. Основными задачами аттестации являются:
- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации аттестуемых, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных технологий управления образовательным учреждением;
- повышение эффективности и качества труда;
- определение необходимости постоянного повышения квалификации аттестуемых;
- обеспечение руководящим работникам возможности повышения уровня оплаты труда.
1.5. Основными принципами аттестации являются:
- добровольность аттестации на высшую квалификационную категорию руководящих работников, их заместителей, руководителей структурных подразделений;
- обязательность аттестации на соответствие занимаемой должности руководящих работников и лиц, претендующих на руководящую должность;
- коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к аттестуемым, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.
1.6. Нормативной основой для аттестации являются:
- Закон
РФ "Об образовании";
Приложение 3
к Положению о порядке аттестации
руководящих работников муниципальных
образовательных учреждений,
подведомственных управлению образования
администрации города
Аттестационный лист
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Год и дата рождения ____________________________________________________
3. Сведения об образовании и повышении квалификации:
___________________________________________________________________________
(какое образовательное учреждение окончил, год окончания, полученная
специальность и квалификация)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(тема курсов, год прохождения, наименование и реквизиты
подтверждающего документа)
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность _________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж - ______________________ лет;
6. Стаж педагогической работы (работы по специальности) - ___________ лет;
7. Решение аттестационной комиссии: соответствует заявленной первой
(высшей) квалификационной категории.
8. Результат голосования
Количество голосов: за - ______, против - ________
9. Рекомендации аттестационной комиссии ___________________________________
___________________________________________________________________________
10. Примечания
___________________________________________________________________________
Дата аттестации "___" ____________ 20__ г.
___________________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии ___________/____________________
Секретарь аттестационной комиссии _____________/__________________
Присвоена первая (высшая) квалификационная категория сроком на 5 лет по
должности "_______________________".
Приказ управления образования
администрации города Покачи от _____________________ № _______
Начальник управления образования
администрации города Покачи __________________/_________________
м.п.
С аттестационным листом ознакомлен(а) ________________ ___________________
(подпись (дата ознакомления)
работника)
