АДМИНИСТРАЦИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2009 г. № 571-па
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
В СФЕРЕ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА
(в ред. Постановлений администрации Тверской области
от 21.02.2011 № 73-па
, от 06.06.2011 № 238-па
Постановления
Правительства Тверской области
от 27.12.2011 № 292-пп)
В соответствии со статьями 135
и 144
Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 4
Закона Тверской области от 29.12.2004 № 88-ЗО "Об оплате труда работников государственных учреждений Тверской области" и Постановлением
Администрации Тверской области от 02.12.2008 № 454-па "О системе оплаты труда в государственных учреждениях Тверской области" Администрация Тверской области постановляет:
1. Ввести в государственных учреждениях Тверской области в сфере лесного хозяйства новую систему оплаты труда.
2. Утвердить Положение
о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда работников государственных учреждений Тверской области в сфере лесного хозяйства (далее - Положение) (прилагается).
3. Введение новых систем оплаты труда в государственных учреждениях Тверской области в сфере лесного хозяйства, подведомственных Министерству лесного хозяйства Тверской области, осуществляется в пределах ассигнований, предусмотренных Министерству лесного хозяйства Тверской области законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и плановый период.
(в ред. Постановления
Правительства Тверской области от 27.12.2011 № 292-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Внести в Постановление
Администрации Тверской области от 01.02.2005 № 20-па "Об установлении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Тверской области" следующее изменение, исключив приложение № 14
"Порядок и условия повышения ставок заработной платы и применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам государственных учреждений в сфере лесного хозяйства".
5. Признать утратившим силу Постановление
Администрации Тверской области от 30.12.2008 № 508-па "О внесении изменения и дополнения в Постановление Администрации Тверской области от 01.02.2005 № 20-па".
6. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор Тверской области
Д.В.ЗЕЛЕНИН
Приложение
Утверждено Постановлением
администрации Тверской области
от 24 декабря 2009 г. № 571-па
Положение
о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда
в государственных учреждениях Тверской области
в сфере лесного хозяйства
(в ред. Постановления
администрации Тверской области
от 06.06.2011 № 238-па,
Постановления
Правительства Тверской области
от 27.12.2011 № 292-пп)
Раздел I
Общие положения
Раздел VII
Планирование фонда оплаты труда
45. Фонд оплаты труда работников учреждения (далее - работники) определяется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных учреждению законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и плановый период, и формируется в расчете на штатную численность работников.
46. Годовой фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:
а) окладов (должностных окладов) - в размере 12 окладов;
б) выплат компенсационного характера - в размере до 50% окладного фонда;
в) выплат стимулирующего характера - в размере до 200% окладного фонда.
47. Руководитель учреждения при необходимости вправе перераспределять средства между выплатами, предусмотренными подпунктами "б"
и "в" пункта 46
настоящего раздела, с учетом безусловного обеспечения выплат компенсационного характера, установленных в соответствии с нормативными актами Российской Федерации.
48. Фонд оплаты труда работников учреждения подлежит перерасчету и корректировке в случаях:
увеличения (индексации) окладов;
изменения штатов (штатных расписаний, перечней);
существенных изменений условий оплаты труда;
в иных случаях.
Приложение
к Положению о порядке и условиях
оплаты и стимулирования труда
в государственных учреждениях Тверской
области в сфере лесного хозяйства
Примерные показатели
для установления поощрительных выплат по итогам работы
за месяц, квартал, полугодие, год работникам (рабочим)
в государственных учреждениях Тверской области
в сфере лесного хозяйства
При установлении поощрительных выплат по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, год работникам (рабочим) в государственном бюджетном учреждении Тверской области в сфере лесного хозяйства (далее - учреждении) учитываются следующие примерные показатели:
1. Выполнение и перевыполнение плана по лесопатологическому обследованию участков лесного фонда по заявкам лесничеств.
2. Выполнение и перевыполнение плана по выращиванию посадочного материала.
3. Выполнение и перевыполнение плана по реализации посадочного материала и семян.
4. Выполнение плана по предпринимательской и иной приносящей доход деятельности нарастающим итогом с начала года.
5. Выполнение норматива выхода посадочного материала с 1 га продуцирующей площади питомника.
6. Рациональное использование оборудования, техники и различной аппаратуры.
7. Соблюдение финансово-бюджетной дисциплины.
8. Своевременное и качественное представление отчетности.
9. Своевременное и качественное исполнение документов.
10. Соблюдение норм и правил охраны труда, противопожарной безопасности.
11. Отсутствие обоснованных жалоб на качество предоставления услуг.
12. Своевременная подготовка учреждения к осенне-зимнему периоду.
13. Обеспечение сохранности, комплектности и своевременного списания материальных ценностей.
14. Обеспечение бесперебойной работы автотранспорта, оборудования, техники и различной аппаратуры.
В учреждениях могут вводиться иные показатели оценки качества работы подразделений и отдельных работников (рабочих).
