ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РАССКАЗОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 ноября 2011 г. № 1968
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "РАССКАЗОВСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ
БОЛЬНИЦА" ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ (В НОВОЙ РЕДАКЦИИ)
Руководствуясь статьей 9.1
Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", статьями 17
и 51
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", частью 2 статьи 31
Федерального закона от 08.05.2010 № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", Уставом
города Рассказово, Постановлением
администрации города от 10.11.2010 № 1650 "О порядке создания муниципальных казенных (муниципальных бюджетных) учреждений в результате их учреждения, порядке создания муниципальных казенных учреждений путем изменения типа существующих муниципальных бюджетных учреждений, порядке создания муниципальных бюджетных учреждений путем изменения типа существующих муниципальных казенных учреждений, порядке утверждения уставов указанных учреждений и внесения в них изменений, реорганизации и ликвидации муниципальных казенных (муниципальных бюджетных) учреждений", администрация города Рассказово постановляет:
1. Переименовать муниципальное учреждение здравоохранения "Рассказовская центральная районная больница" Тамбовской области в муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения "Рассказовская центральная районная больница" Тамбовской области.
2. Утвердить Устав
муниципального бюджетного учреждения здравоохранения "Рассказовская центральная районная больница" Тамбовской области, в новой редакции, согласно приложению.
3. Главному врачу муниципального бюджетного учреждения здравоохранения "Рассказовская центральная районная больница" Тамбовской области Н.Н.Семьяниновой зарегистрировать Устав муниципального бюджетного учреждения здравоохранения "Рассказовская центральная районная больница" Тамбовской области, утвержденный настоящим постановлением в соответствии с действующим законодательством.
Глава города
А.Н.Колмаков
Приложение
Утвержден
Постановлением
администрации города Рассказово
от 10.11.2011 № 1968
УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
"РАССКАЗОВСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" ТАМБОВСКОЙ
ОБЛАСТИ (В НОВОЙ РЕДАКЦИИ)
1. Общие положения, правовая основа деятельности учреждения
1.1. Настоящий Устав регулирует деятельность муниципального бюджетного учреждения здравоохранения "Рассказовская центральная районная больница" Тамбовской области (далее также - учреждение).
Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения "Рассказовская центральная районная больница" Тамбовской области является лечебно-профилактическим учреждением.
1.2. Учреждение является юридическим лицом. Учреждение является некоммерческой организацией.
Организационно-правовая форма юридического лица: муниципальное учреждение.
Тип муниципального учреждения: бюджетное учреждение.
1.3. Учредителем учреждения является муниципальное образование город Рассказово Тамбовской области (далее - город Рассказово, муниципальное образование). Функции и полномочия учредителя осуществляет Администрация города Рассказово Тамбовской области (далее также - учредитель, администрация города).
Юридический адрес учредителя: 393250 Тамбовская область, город Рассказово, улица Советская, дом 1.
1.4. Учреждение имеет бланки со своим полным наименованием, печать, штампы, печати для внутреннего пользования, баланс.
Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
1.5. Полное официальное наименование учреждения: Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения "Рассказовская центральная районная больница" Тамбовской области.
Сокращенное наименование учреждения: МБУЗ "Рассказовская ЦРБ".
1.6. Место нахождения учреждения:
юридический и фактический адрес: 393250, Тамбовская область, город Рассказово, ул. Котовского, д. 2А.
1.7. Права юридического лица в части ведения финансово-хозяйственной деятельности возникают у учреждения с момента его государственной регистрации в установленном законом порядке.
утверждает штатное расписание учреждения, его годовую бухгалтерскую отчетность;
составляет план финансово-хозяйственной деятельности учреждения и представляет на утверждение учредителю;
утверждает отчет о результатах деятельности учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества и представляет его на согласование учредителю;
утверждает Положение об оплате труда работников учреждения;
открывает лицевые счета учреждения в территориальном органе Федерального казначейства или финансовом органе муниципального образования;
в пределах своей компетенции издает приказы, дает распоряжения и указания, обязательные для исполнения работниками учреждения, выдает доверенности;
назначает на должность (принимает на работу) и освобождает от должности (увольняет) заместителей главного врача учреждения, главного бухгалтера учреждения, иных работников учреждения;
заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с работниками учреждения на условиях, установленных Трудовым кодексом
Российской Федерации;
утверждает должностные инструкции работников учреждения, распределяет обязанности между ними;
привлекает работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом
Российской Федерации, иными федеральными законами;
обеспечивает безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
регистрирует в установленном законом порядке Устав учреждения, изменения в него;
осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тамбовской области, муниципальными правовыми актами и настоящим Уставом.
5.5. Главный врач в установленном законодательством порядке несет ответственность за:
неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей;
растрату или нецелевое использование бюджетных средств;
растрату или нецелевое использование имущества, закрепленного за учреждением на праве оперативного управления, денежных средств учреждения;
несоблюдение действующего законодательства;
представление недостоверной информации о деятельности учреждения;
иные действия, предусмотренные законом.
5.6. Оплата труда, производство выплат стимулирующего и компенсационного характера главному врачу, работникам учреждения регулируется в соответствии с трудовым законодательством, муниципальными нормативными правовыми актами, локальными актами учреждения.
Главный врач учреждения, работники учреждения, при осуществлении ими своих трудовых функций, несут обязанности и пользуются всеми правами, социальными гарантиями, предусмотренными действующим трудовым законодательством.
6. Локальные акты, регламентирующие деятельность учреждения
6.1. Для обеспечения уставной деятельности, а также для реализации иных функций юридического лица, учреждение имеет право принимать следующие локальные акты:
6.1.1. приказы главного врача учреждения;
6.1.2. должностные инструкции работников учреждения, утверждаемые приказом главного врача учреждения;
6.1.3. коллективный договор;
6.1.4. Положение об оплате труда работников учреждения;
6.1.5. Положение о премировании работников учреждения;
6.1.6. иные локальные акты, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, Тамбовской области, муниципальными правовыми актами, принятие которых отнесено к компетенции учреждения.
6.2. Локальные акты учреждения не должны противоречить действующему законодательству, муниципальным нормативным правовым актам, настоящему Уставу.
7. Порядок реорганизации, ликвидации, изменения типа
учреждения
7.1. Решение о реорганизации, ликвидации, изменении типа учреждения принимается учредителем.
7.2. Правопреемство при реорганизации учреждения определяется в соответствии с Гражданским кодексом
Российской Федерации, иными федеральными законами.
7.3. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.
При реорганизации учреждения в форме присоединения к нему другого юридического лица, учреждение считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.
7.4. Ликвидация учреждения может осуществляться:
в соответствии с законодательством Российской Федерации, и в порядке, установленном администрацией города;
по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей уставным целям учреждения.
7.5. Ликвидация считается завершенной, а учреждение прекратившим свое существование, с момента внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.
7.6. Изменение типа учреждения в целях создания муниципального казенного учреждения осуществляется в соответствии с действующим законодательством, и в порядке, установленном администрацией города.
Изменение типа учреждения не является его реорганизацией.
