СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ЕРМИШИНСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ЕРМИШИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 25 января 2008 г. № 27
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - ЕРМИШИНСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ЕРМИШИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Решения
Совета депутатов муниципального
образования - Ермишинское городское поселение
Ермишинского муниципального района Рязанской области
от 20.01.2011 № 35)
Рассмотрев проект, Совет депутатов Ермишинского городского поселения решил:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в администрации муниципального образования - Ермишинское городское поселение Ермишинского муниципального района Рязанской области согласно Приложению.
2. Настоящее решение вступает в силу с 1 апреля 2008 года.
Председатель Совета депутатов
Е.Ф.ЛАПШИНОВ
Глава городского поселения
М.П.СТЕПАНОВ
Приложение
к решению
Совета депутатов
Ермишинского городского поселения
от 25 января 2008 г. № 27
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ЕРМИШИНСКОЕ
ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ЕРМИШИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Решения
Совета депутатов муниципального
образования - Ермишинское городское поселение
Ермишинского муниципального района Рязанской области
от 20.01.2011 № 35)
1. Настоящее Положение устанавливает условия и порядок оплаты труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности администрации муниципального образования - Ермишинское городское поселение Ермишинского муниципального района Рязанской области (далее - работники).
2. Глава Ермишинского городского поселения - работодатель устанавливает перечень должностей работников службы, осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности администрации Ермишинского городского поселения, в соответствии с Общероссийским классификатором
профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94).
3. Условия и порядок оплаты труда работников регулируются настоящим Положением и определяются Положением об оплате труда, премировании, поощрительных и социальных выплатах, утверждаемым главой Ермишинского городского поселения.
4. Оплата труда работников состоит из тарифной ставки (оклада) и дополнительных выплат (ежемесячных и иных компенсационных и стимулирующих выплат).
5. Размеры тарифных ставок (окладов) работников определяются на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Ермишинского муниципального района Рязанской области (далее - Единая тарифная сетка Ермишинского района), установленной Постановлением главы Ермишинского района от 07.04.2005 № 99 "Об установлении Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Ермишинского района".
(в ред. Решения
Совета депутатов муниципального образования - Ермишинское городское поселение Ермишинского муниципального района Рязанской области от 20.01.2011 № 35)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Установление разрядов оплаты труда работников производится в соответствии с Постановлением главы администрации Ермишинского района Рязанской области от 14.03.2005 № 83 "О порядке применения Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Ермишинского района".
6. К дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
- ежемесячная надбавка за выслугу лет (служащим);
- ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день (водителям);
- ежемесячная надбавка за классность (водителям);
- премии по результатам работы;
- материальная помощь.
Работникам могут производиться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Советом депутатов муниципального образования - Ермишинское городское поселение.
7. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается в следующих размерах:
служащим - от 0 до 100 процентов тарифной ставки (оклада);
уборщице - от 0 до 50 процентов;
оператору - от 0 до 50 процентов;
бухгалтеру - 0 - 50 процентов.
(в ред. Решения
Совета депутатов муниципального образования - Ермишинское городское поселение Ермишинского муниципального района Рязанской области от 20.01.2011 № 35)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8. Ежемесячные надбавки за выслугу лет устанавливаются служащим в процентах к тарифной ставке (окладу) дифференцированно в зависимости от продолжительности общего стажа работы в следующих размерах:
при стаже работы процентов
от 3 до 8 лет 10
свыше 8 до 13 лет 15
свыше 13 до 18 лет 20
свыше 18 до 23 лет 25
свыше 23 лет 30
9. Выплата премий работникам производится в следующих размерах:
премия по итогам работы за месяц - 50 процентов тарифной ставки (оклада).
10. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам выплачивается материальная помощь в размере трех тарифных ставок (окладов).
11. Работникам могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами.
12. За успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей, оперативное исполнение поручений и заданий, связанных с функциональной деятельностью органов местного самоуправления Ермишинского муниципального района Рязанской области, продолжительную успешную трудовую деятельность, а также в связи с юбилеем (50, 55, 60 и 65 лет со дня рождения) работникам могут быть произведены единовременные поощрительные выплаты в размере одной тарифной ставки (оклада).
13. Предусмотренные настоящим Положением выплаты осуществляются за счет фонда оплаты труда работников, определенного для данной категории работников при составлении районного бюджета на соответствующий год.
