ДУМА АРСЕНЬЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ
от 31 октября 2011 г. № 53-МПА
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ НА ТЕРРИТОРИИ
АРСЕНЬЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
Принят
Думой Арсеньевского
городского округа
26 октября 2011 года
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение вводится для установления единого порядка оплаты труда работникам муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, находящихся в ведении управления физической культуры и спорта администрации Арсеньевского городского округа (далее - городской округ).
1.2. К муниципальным бюджетным учреждениям дополнительного образования детей спортивной направленности относятся детско-юношеские спортивные школы, находящихся в ведении управления физической культуры и спорта администрации городского округа.
1.3. Положение разработано в целях совершенствования организации оплаты труда и упорядочения доплат и надбавок работникам муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, находящихся в ведении управления физической культуры и спорта администрации городского округа.
2. Порядок определения заработной платы
2.1. Начисление и выплату заработной платы работникам дополнительного образования детей спортивной направленности производить на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений в соответствии со штатным расписанием.
2.2. Разряды по оплате труда устанавливаются на основании следующих требований:
- тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников учреждений образования;
- тарифно-квалификационных характеристик служащих и общеотраслевых профессий рабочих.
2.3. Штатные расписания учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности формируются в пределах бюджетной росписи и на основании п. 1 ч. 2 ст. 32
Закона Российской Федерации "Об образовании" от 10 июля 1992 года № 3266-1.
2.4. Оплату труда работников учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности осуществлять из средств местного бюджета на основании п. 4 ст. 41
Закона Российской Федерации "Об образовании" от 10 июля 1992 года № 3266-1.
2.5. Для начисления заработной платы тренеров-преподавателей применяется почасовая оплата труда и осуществляется на основании тарификации. Тарификация производится один раз в год и утверждается на 1 сентября на основании приказа директора учреждения.
3. Повышение окладов
3.1. Ставки заработной платы тренеров-преподавателей, работающих с группами спортивного совершенствования, повышаются за специализацию на 15%.
3.2. Тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного учащегося - спортсмена устанавливаются надбавки
согласно приложению 1.
4. Рабочее время
4.1. Для педагогических работников учреждений дополнительного образования устанавливается продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
5. Доплаты и надбавки стимулирующего характера
5.1. Доплаты и надбавки к заработной плате работников учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности устанавливать в соответствии с надтарифным фондом (приложение № 2
к данному Положению).
5.2. Перечень профессий и должностей работников, которым устанавливаются доплаты и надбавки, и конкретный их размер утверждается руководителем учреждения на определенный срок, но не более года, в пределах выделенных бюджетных ассигнований.
6. Вступление в силу муниципального правового акта
│ │- юношеский состав │ │ до 50 │ 5│ 1│
│ │сборной │ │ │ │ │
└─────┴───────────────────────┴───────┴──────────────┴───────────┴───────────┘
Приложение № 2
к Положению
об оплате труда работников
дополнительного образования
детей спортивной направленности
на территории Арсеньевского
городского округа
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОПЛАТ И НАДБАВОК РАБОТНИКАМ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ
Доплаты
1. За почетное звание "Отличник физической культуры и спорта" 10%
2. В целях социальной защиты и предотвращения текучести кадров до 50%
техническому персоналу, которым установлены 1 - 4 разряды по
оплате труда ЕТС
3. Тренерам-преподавателям, работающим со взрослыми командами до 100%
по игровым видам спорта
Надбавки
1. За сложность и напряженность работы руководителя 10%
2. Директорам спортивных школ, имеющих собственную до 30%
материальную базу (наличие оборудованных спортивных
сооружений, здравпункта, автохозяйства, общежития, пищеблока,
стадиона, гостиницы)
3. За интенсивность и напряженность труда обслуживающему до 30%
персоналу при обеспечении нормального функционирования
учреждения
4. За интенсивность и напряженность работы заменителю до 50%
руководителя, инструктору-методисту, тренеру-преподавателю
5. За расширение зоны обслуживания при исполнении до 30%
обязанностей, не соответствующих должностным
6. За выполнение дополнительных ремонтных работ до 100%
техническими работниками в летний период
Перечень профессий и должностей работников, по которым устанавливаются доплаты и надбавки, и конкретный их размер утверждается руководителем по каждому учреждению отдельно на определенный срок, но не более года, в пределах выделенных бюджетных ассигнований.
