ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 февраля 2012 г. № 46-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ
ВЫПЛАТЫ МЕДИЦИНСКОМУ РАБОТНИКУ В ВОЗРАСТЕ ДО 35 ЛЕТ,
ПРИБЫВШЕМУ В 2011 - 2012 ГОДАХ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ
ИЛИ ПЕРЕЕХАВШЕМУ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЙ НАСЕЛЕННЫЙ
ПУНКТ ИЗ ДРУГОГО НАСЕЛЕННОГО ПУНКТА
В соответствии со статьей 51
Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", статьей 103
Устава Красноярского края постановляю:
1. Утвердить Порядок
заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в возрасте до 35 лет, прибывшему в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшему на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта, согласно приложению.
2. Определить министерство здравоохранения Красноярского края (Янин) уполномоченным органом исполнительной власти Красноярского края по представлению совместно с Территориальным фондом обязательного медицинского страхования Красноярского края (Козаченко) в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов на осуществление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта.
3. Установить, что Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Красноярского края представляет в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов на осуществление выплат по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования, в срок до 15 числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются выплаты.
4. Опубликовать Постановление в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и газете "Наш Красноярский край".
5. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
В.П.ТОМЕНКО
Приложение
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 14 февраля 2012 г. № 46-п
ПОРЯДОК
ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ
КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ МЕДИЦИНСКОМУ РАБОТНИКУ
В ВОЗРАСТЕ ДО 35 ЛЕТ, ПРИБЫВШЕМУ В 2011 - 2012 ГОДАХ
ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЙ
НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ ИЛИ ПЕРЕЕХАВШЕМУ НА РАБОТУ
В СЕЛЬСКИЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ ИЗ ДРУГОГО
НАСЕЛЕННОГО ПУНКТА
1. Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с медицинским работником в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта (далее - договор, медицинский работник), заключается министерством здравоохранения Красноярского края (далее - министерство).
2. Договор заключается на основании письменного заявления медицинского работника с указанием его лицевого счета в финансово-кредитной организации и приложением следующих документов:
копии паспорта медицинского работника;
2.1. Работник обязуется:
2.1.1. Непрерывно в течение 5 (пяти) лет работать в сельском населенном пункте в учреждении по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории Работников, в соответствии с заключенным трудовым договором.
2.1.2. Возвратить в краевой бюджет часть ЕКВ в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77
, пунктами 1
, 2
и 4 части первой статьи 81
, пунктами 1
, 2
, 5
, 6
и 7 части первой статьи 83
Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному Работником периоду, в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора.
2.2. Министерство обязуется в течение 30 календарных дней со дня
заключения настоящего Договора перечислить ЕКВ на лицевой счет Работника,
открытый в финансово-кредитной организации, по следующим реквизитам:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
3. Ответственность Сторон
3.1. В случае неисполнения Работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.1.1
настоящего Договора, в части изменения основного места работы на работу по совместительству или изменения условий продолжительности рабочего времени, Работник обязуется возвратить в краевой бюджет часть ЕКВ, рассчитанную с даты соответствующих изменений, пропорционально неотработанному Работником периоду, в течение 15 рабочих дней со дня соответствующих изменений.
3.2. В случае неисполнения Работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.1.2
настоящего Договора, Работник обязуется уплатить в краевой бюджет неустойку в размере 0,1 процента от размера части ЕКВ, подлежащей возврату в краевой бюджет, за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного пунктом 2.1.2
настоящего Договора.
3.3. В случае выявления фактов предоставления Работником недостоверных или подложных документов и сведений в целях заключения настоящего Договора и получения ЕКВ, в том числе в случае установления фактов осуществления Работником работы в соответствии с трудовым договором, заключенным с учреждением, но вне сельского населенного пункта (за исключением выездных форм работы), Работник обязуется возвратить в краевой бюджет всю сумму полученной ЕКВ, а также уплатить в краевой бюджет неустойку в размере 0,1 процента от размера ЕКВ за каждый день пользования ЕКВ (с даты зачисления суммы ЕКВ на счет Работника, открытый в финансово-кредитной организации до даты возврата суммы ЕКВ в краевой бюджет).
3.4. В случае возникновения каких-либо разногласий или споров в ходе исполнения обязательств по настоящему Договору Стороны обязуются до передачи дела в суд урегулировать их путем переговоров.
При взыскании неустойки в случаях, предусмотренных пунктами 3.2
, 3.3
настоящего Договора, Сторона направляет другой Стороне письменную претензию, в которой указывает нарушенное обязательство, период просрочки обязательства и взыскиваемый размер неустойки. Претензия направляется заказным письмом с уведомлением о вручении. Претензия может быть направлена любой из Сторон в любое время до истечения срока исковой давности по Договору. Срок для рассмотрения претензий - 10 календарных дней с момента получения.
При недостижении согласия спорные вопросы рассматриваются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4. Особые условия
4.1. ЕКВ предоставляется Работнику за счет средств межбюджетного трансферта, предоставленного в краевой бюджет из бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Красноярского края и полученного последним из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования.
4.2. Подписание Работником настоящего Договора является его письменным согласием на обработку его персональных данных в информационных системах учреждения, а также в информационных системах Министерства, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Красноярского края, Федерального фонда обязательного медицинского страхования.
Министерство как оператор информационной системы обязуется принять меры по обеспечению сохранности персональных данных Работника.
5. Заключительные положения
5.1. Настоящий Договор считается заключенным со дня его подписания Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств.
5.2. Все изменения и дополнения к настоящему Договору вносятся по взаимному согласию Сторон путем заключения дополнительного соглашения к настоящему Договору в простой письменной форме в виде единого документа, подписываемого Сторонами.
5.3. Во всем, что не урегулировано настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством.
5.4. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится в Министерстве, второй передается Министерством в день подписания Работнику (его представителю).
6. Адреса и реквизиты Сторон
Работник: Министерство:
_______________________________
_______________________________ Министерство здравоохранения
_______________________________ Красноярского края
_______________________________
_______________________________ 660017, г. Красноярск, ул. Красной
_______________________________ Армии, 3
_______________/________________/ _______________/________________/
