ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГАВРИЛОВО-ПОСАДСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2008 г. № 396-п
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ
ГАВРИЛОВО-ПОСАДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. Постановления
Главы администрации
Гаврилово-Посадского муниципального района
от 28.01.2009 № 14-п,
Постановлений администрации Гаврилово-Посадского
муниципального района от 10.06.2010 № 216-п
,
от 23.06.2011 № 274-п
)
В соответствии со статьями 144
, 145
Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением
главы администрации Гаврилово-Посадского муниципального района Ивановской области от 29.10.2008 № 327-п "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления Гаврилово-Посадского муниципального района", в целях установления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и учреждений дополнительного образования детей сферы культуры, постановляю:
1. Утвердить положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и учреждений дополнительного образования детей сферы культуры Гаврилово-Посадского муниципального района согласно приложению.
2. Муниципальным учреждениям культуры и учреждениям дополнительного образования детей сферы культуры Гаврилово-Посадского муниципального района разработать и утвердить положения об оплате труда работников учреждений и внести необходимые изменения в действующие локальные нормативные акты, коллективные и трудовые договоры.
3. Установить, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом
от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (в ред. от 24.06.2008 № 91-ФЗ) с 1 января 2009 года в сумме 4330 рублей.
4. Установить, что месячная заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше месячной заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
5. Установить, что порядок и условия стимулирования труда руководителей учреждений, подведомственных Управлению координации комплекса социальных вопросов администрации, устанавливаются актами Управления координации комплекса социальных вопросов администрации Гаврилово-Посадского муниципального района.
6. Управлению координации комплекса социальных вопросов администрации Гаврилово-Посадского муниципального района Ивановской области (Тензок) оказывать учреждениям культуры консультационную помощь по вопросам применения настоящего постановления.
7. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на соответствующий финансовый год.
8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Гаврилово-Посадского муниципального района Н.В. Моисееву.
9. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.
Глава администрации
Гаврилово-Посадского
муниципального района
Е.АСТАФЬЕВ
Приложение
б) в муниципальных учреждениях культуры муниципальных образований Ивановской области, других субъектов Российской Федерации;
в) в учреждениях культуры системы профессиональных союзов, в иных ведомственных учреждениях культуры Российской Федерации (бывшего СССР);
г) в федеральных государственных учреждениях культуры (бывшего СССР);
д) в органах государственной власти и органах местного самоуправления;
е) в учреждениях начального общего, основного общего, среднего общего образования за педагогическую деятельность (в порядке исключения, по рекомендации аттестационной комиссии).
Премиальные выплаты по итогам работы.
Порядок и размеры премиальных выплат по итогам работы для работников муниципальных учреждений культуры и учреждений дополнительного образования детей сферы культуры Гаврилово-Посадского муниципального района устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений с учетом мнения представительного органа работников.
Порядок и размеры премиальных выплат по итогам работы для директоров муниципальных учреждений культуры и учреждений дополнительного образования детей сферы культуры Гаврилово-Посадского муниципального района устанавливаются приказом Управления координации комплекса социальных вопросов администрации Гаврилово-Посадского муниципального района.
Работникам учреждений один раз в год при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере до двух окладов (должностных окладов). Лица, не отработавшие полного календарного года, имеют право на указанную выплату в размере пропорционально отработанному в этом году времени.
(абзац введен Постановлением
администрации Гаврилово-Посадского муниципального района от 10.06.2010 № 216-п)
Приложение № 4
к Положению
об оплате труда работников муниципальных учреждений
культуры и учреждений дополнительного
образования детей сферы культуры
Гаврилово-Посадского муниципального района
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей работников, относимых к основному персоналу,
для расчета средней заработной платы и определения размеров
должностных окладов руководителей муниципальных учреждений
культуры и учреждений дополнительного образования детей
сферы культуры Гаврилово-Посадского муниципального района
Для учреждений культуры (библиотек, музеев)
Старший научный сотрудник
Научный сотрудник
Библиограф
Библиотекарь
Заведующий филиалом
Ведущий методист
Для учреждений культуры клубного типа (районный дом культуры, центр русского народного творчества)
Режиссер
Дирижер
Хормейстер
Балетмейстер
Ведущий методист
Художественный руководитель
Аккомпаниатор-концертмейстер
Руководитель клубного формирования - любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам
Для учреждений дополнительного образования детей сферы культуры (детская музыкальная школа)
Преподаватель
