АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
КРАСНОУФИМСКИЙ ОКРУГ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 мая 2011 г. № 423
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
МО КРАСНОУФИМСКИЙ ОКРУГ"
В соответствии с Решением
Думы МО Красноуфимский округ от 24.12.2007 № 402 "Об утверждении Положения об оплате труда работников органов местного самоуправления МО Красноуфимский округ", руководствуясь Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Свердловской области от 29.10.2007 № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" и ст. 28
, 31
Устава МО Красноуфимский округ, постановляю:
1. Утвердить Положение
"Об условиях и порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим МО Красноуфимский округ" (прилагается).
2. Контроль за выполнением данного Постановления возложить на заместителя главы администрации по экономическим вопросам (Е.Ф. Борисовских).
И.о. главы администрации
МО Красноуфимский округ
Н.А.ЗАИКИН
Утверждено
Постановлением
главы администрации
МО Красноуфимский округ
от 31 мая 2011 г. № 423
ПОЛОЖЕНИЕ
"ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ МО КРАСНОУФИМСКИЙ ОКРУГ"
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом
от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Свердловской области от 29.10.2007 № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Постановлением
Правительства Свердловской области от 10.11.2010 № 1615-ПП "Об утверждении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, в том числе на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области" и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - ежемесячная надбавка) муниципальным служащим муниципального образования Красноуфимский округ (далее - МО Красноуфимский округ).
1.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается с учетом занимаемой должности и в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
1.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы является составляющей денежного содержания муниципального служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения своих должностных обязанностей.
1.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается ежемесячно за фактически отработанное время.
1.5. Структуру ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы составляют:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в зависимости от занимаемой должности;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в зависимости от режима труда.
1.6. Размер ранее установленной ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может быть снижен или отменен при невыполнении критериев ее установления или уменьшении объема функциональной нагрузки.
II. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ
СЛУЖАЩИМ МО КРАСНОУФИМСКИЙ ОКРУГ
2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в зависимости от занимаемой должности устанавливается за:
- профессиональный уровень и отношение муниципального служащего к выполнению служебного долга;
- работу с нормативными документами федерального и областного уровня;
- прием населения;
- разработку нормативно-правовых документов администрации округа.
2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в зависимости от занимаемой должности устанавливается каждому муниципальному служащему.
2.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в зависимости от занимаемой должности устанавливается в размере 35% должностного оклада.
III. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ЗАВИСИМОСТИ ОТ РЕЖИМА ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫМ
СЛУЖАЩИМ МО КРАСНОУФИМСКИЙ ОКРУГ
3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в зависимости от режима труда устанавливается за:
- качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания);
- личный вклад в выполнение возложенных на него задач и функций;
- знание и применение в работе компьютерной техники.
3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в зависимости от режима труда устанавливается персонально, исходя из сложности, напряженности, в зависимости от занимаемой должности муниципальной службы и личного вклада в результаты деятельности.
3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в зависимости от режима труда устанавливается в следующих размерах:
┌───┬─────────────────┬────────────────────────┐
│ № │Группа должностей│ Размер надбавки │
│п/п│ │к должностному окладу, %│
├───┼─────────────────┼────────────────────────┤
│ 1 │Высшие должности │до 100 │
├───┼─────────────────┼────────────────────────┤
│ 2 │Главные должности│до 100 │
├───┼─────────────────┼────────────────────────┤
│ 3 │Ведущие должности│до 50 │
├───┼─────────────────┼────────────────────────┤
│ 4 │Старшие должности│до 50 │
├───┼─────────────────┼────────────────────────┤
│ 5 │Младшие должности│до 50 │
└───┴─────────────────┴────────────────────────┘
3.4. Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в зависимости от режима труда муниципальным служащим Думы МО Красноуфимский округ утверждаются распоряжением главы МО Красноуфимский округ.
3.5. Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в зависимости от режима труда утверждаются распоряжением главы администрации МО Красноуфимский округ:
- муниципальным служащим администрации МО Красноуфимский округ по высшим и главным должностям, по предложению непосредственно главы администрации МО Красноуфимский округ;
- муниципальным служащим администрации МО Красноуфимский округ по ведущим, старшим и младшим должностям, по предложению курирующего заместителя главы администрации МО Красноуфимский округ или руководителя структурного подразделения администрации МО Красноуфимский округ;
- муниципальным служащим Комитета по управлению имуществом МО Красноуфимский округ, по предложению председателя Комитета по управлению имуществом МО Красноуфимский округ;
- муниципальным служащим Муниципального отдела управления образованием МО Красноуфимский округ, по предложению начальника Муниципального отдела управления образованием МО Красноуфимский округ;
- муниципальным служащим Ревизионной комиссии МО Красноуфимский округ, по предложению председателя Ревизионной комиссии МО Красноуфимский округ.
VI. НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяется, исходя из должностного оклада, без учета надбавок и выплачивается одновременно с заработной платой.
4.2. При временном замещении надбавка начисляется на должностной оклад по основной работе.
4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы учитывается при исчислении среднего заработка сохраняемого за работником в соответствии с действующим законодательством (за время отпуска, за период временной нетрудоспособности, за время исполнения государственных или общественных обязанностей, учебный отпуск и т.д.).
4.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может быть уменьшена муниципальному служащему в пределах ее размера, если он:
- недобросовестно исполняет свои должностные обязанности либо уклоняется от их исполнения;
- некачественно или несвоевременно выполняет данные ему служебные поручения;
- нарушает сроки работы с документами и обращениями граждан;
- нарушает правила внутреннего распорядка.
V. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
5.1. Настоящее Положение не распространяется на впервые принимаемых работников на работу по срочному договору.
5.2. Изменение и дополнение в настоящее Положение вносится в соответствии с действующим законодательством.
