АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕРМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 октября 2009 г. № 696
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕРМИ
(в ред. Постановления
Администрации г. Перми
от 08.02.2012 № 48)
В соответствии с Законом
Пермского края от 04.05.2008 № 228-ПК "О муниципальной службе в Пермском крае", решением
Пермской городской Думы от 22.09.2009 № 231 "Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы города Перми" постановляю:
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования
к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимые для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Перми.
2. Квалификационные требования
, утвержденные настоящим Постановлением, распространяются на правоотношения, возникшие после вступления в силу настоящего Постановления.
3. Руководителю аппарата администрации города Перми, руководителям функциональных и территориальных органов администрации города Перми обеспечить включение в должностные инструкции муниципальных служащих администрации города Перми, функциональных и территориальных органов администрации города Перми квалификационных требований, утвержденных настоящим Постановлением, а также при необходимости, дополнительных требований к знаниям и навыкам.
4. Настоящее Постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 16 октября 2009 года.
(п. 4 в ред. Постановления
Администрации г. Перми от 08.02.2012 № 48)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Управлению по общим вопросам администрации города обеспечить опубликование постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".
6. Контроль за исполнением постановления возложить на руководителя аппарата администрации города Перми Баландину А.А.
Глава администрации города
А.Б.КАЦ
УТВЕРЖДЕНЫ
Постановлением
администрации города
от 16.10.2009 № 696
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ПЕРМИ
(в ред. Постановления
Администрации г. Перми
от 08.02.2012 № 48)
1. Общие положения
1.1. Для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Перми устанавливаются квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
1.2. Соответствие квалификационным требованиям является необходимым условием для поступления на муниципальную службу, замещения должностей муниципальной службы. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы включаются в должностную инструкцию муниципального служащего и учитываются при назначении на должность муниципальной службы, проведении аттестации муниципальных служащих и формировании кадрового резерва.
1.3. Степень соответствия квалификационным требованиям при назначении на должность муниципальной службы определяет представитель нанимателя (работодатель), в дальнейшем при прохождении муниципальной службы - аттестационная комиссия.
1.4. При утверждении должностных инструкций по должностям муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) вправе установить дополнительные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей в зависимости от их характера, а также с учетом задач и функций функционального (территориального) органа, функционального подразделения администрации города Перми.
2. Квалификационные требования к уровню профессионального
образования и стажу муниципальной службы (государственной
службы) или стажу работы по специальности
2.1. Для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Перми устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:
2.1.1. Для высшей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования, наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет.
2.1.2. Для главной группы должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования, наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет.
2.1.3. Для ведущей группы должностей муниципальной службы:
наличие высшего профессионального образования, наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года или стажа работы по специальности не менее двух лет;
наличие среднего профессионального образования, наличие стажа работы по специальности не менее пяти лет (за исключением лиц, замещающих руководящие должности в данной группе должностей).
К руководящим должностям в настоящем пункте относятся следующие должности муниципальной службы:
начальник самостоятельного сектора;
заместитель начальника (заведующего) самостоятельного отдела, инспекции;
заместитель начальника управления в составе департамента;
начальник (заведующий) отдела, сектора в составе комитета, управления, департамента, аппарата администрации города, аппарата администрации района;
руководитель пресс-службы;
заместитель начальника (заведующего) отдела в составе комитета, управления, департамента, аппарата администрации города;
начальник (заведующий) сектора в составе отдела.
(п. 2.1.3 в ред. Постановления
Администрации г. Перми от 08.02.2012 № 48)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.1.4. Для старшей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования без предъявления требований к стажу или наличие среднего профессионального образования со стажем работы по специальности не менее трех лет.
2.1.5. Для младшей группы должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования или начального профессионального образования (с получением среднего (полного) общего образования), соответствующего должностным обязанностям, без предъявления требований к стажу.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям
и навыкам, необходимым для исполнения должностных
обязанностей
3.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям муниципальной службы, являются:
3.1.1. Знание Конституции
Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава
Пермского края, законов и иных нормативных правовых актов Пермского края, Устава
города Перми, иных правовых актов города Перми применительно к исполнению должностных обязанностей.
3.1.2. Знание правовых основ прохождения муниципальной службы, основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также запретов и ограничений, связанных с муниципальной службой.
3.1.3. Знание своей должностной инструкции, правил
внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией, установленных в администрации города Перми.
3.1.4. Специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
3.1.5. Навыки работы с персональным компьютером и другой организационной техникой.
3.1.6. Навыки работы с документами.
3.2. К муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования:
3.2.1. Наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по одному из направлений подготовки (специальности): "Экономика и управление", "Юриспруденция" или по направлениям подготовки (специальности), соответствующим направлениям деятельности администрации города Перми.
3.2.2. Наличие навыков руководящей работы, стратегического планирования управленческой деятельности, проектного управления, оперативного принятия и реализации управленческих решений, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, осуществления контроля, владение приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации подчиненных, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3.3. К муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования:
3.3.1. Наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по одному из направлений подготовки (специальности): "Экономика и управление", "Юриспруденция" или по направлениям подготовки (специальности), соответствующим должностным обязанностям муниципального служащего с учетом задач и функций функционального (территориального) органа, функционального подразделения администрации города Перми.
3.3.2. Наличие навыков руководящей работы, планирования управленческой деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, владение приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации подчиненных, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3.4. К муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования:
3.4.1. Наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем либо среднем профессиональном образовании, по одному из направлений подготовки (специальности): "Экономика и управление", "Юриспруденция" или по направлениям подготовки (специальности), соответствующим должностным обязанностям муниципального служащего с учетом задач и функций функционального (территориального) органа, функционального подразделения администрации города Перми.
3.4.2. Наличие навыков планирования служебной деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия и реализации управленческих решений, аналитической работы, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, владение приемами выстраивания межличностных отношений, публичных выступлений, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3.5. К муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования:
3.5.1. Наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем либо среднем профессиональном образовании, по направлениям подготовки (специальности), соответствующим направлениям деятельности функционального (территориального) органа, функционального подразделения администрации города Перми.
3.5.2. Наличие навыков планирования служебной деятельности, организационной и аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3.6. К муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования:
3.6.1. Наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о среднем профессиональном образовании либо начальном профессиональном образовании, соответствующих направлениям деятельности функционального (территориального) органа, функционального подразделения администрации города Перми.
3.6.2. Наличие навыков работы с информацией, составления документов справочно-информационного характера, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
