СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КАШИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 20 декабря 2011 г. № 96
О ПОЛОЖЕНИИ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
КАШИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 № 25
"О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Московской области от 11.11.2011 № 194/2011-ОЗ
"О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области", от 11.03.2009 № 17/2009-ОЗ
"О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области", от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ
"О муниципальной службе в Московской области", Уставом
муниципального образования "Каширский муниципальный район" Московской области Совет депутатов Каширского муниципального района решил:
1. Принять Положение
о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Каширского муниципального района (прилагается).
2. С момента вступления в силу настоящего Положения
считать утратившими силу:
- решение Совета депутатов Каширского муниципального района от 08.02.2008 № 4 "О Положении о системе оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы Каширского муниципального района";
- решение Совета депутатов Каширского муниципального района от 12.11.2008 № 94 "Об изменениях в Положение о системе оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы Каширского муниципального района, утвержденное решением Совета депутатов Каширского муниципального района от 08.02.2008 № 4".
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя Совета депутатов Каширского муниципального района Кирьянова Ю.И.
Председатель Совета депутатов
Каширского муниципального района
Ю.И. Кирьянов
20.12.2011
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ КАШИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Положение о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Каширского муниципального района (далее по тексту - Положение) разработано в соответствии с Конституцией
Российской Федерации, Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 № 25-ФЗ
"О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ
"О муниципальной службе в Московской области", от 11.03.2009 № 17/2009-ОЗ
"О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области", от 11.11.2011 № 194/2011-ОЗ
"О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области", Уставом
муниципального образования "Каширский муниципальный район" Московской области.
1.2. Настоящее Положение устанавливает состав денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Каширского муниципального района, избирательных комиссиях Каширского муниципального района (далее - органы местного самоуправления), а также порядок установления размера и выплаты денежного содержания.
1.3. Финансирование денежного содержания муниципальных служащих Каширского муниципального района осуществляется за счет средств бюджета Каширского муниципального района.
2. Основные термины
2.1. Для целей настоящего Положения используются следующие основные термины:
денежное содержание - вид оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы;
должностной оклад специалиста II категории - размер должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, ежегодно определяемый Губернатором Московской области, применяемый для расчета должностных окладов в органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области и органах местного самоуправления.
3. Структура денежного содержания лица, замещающего
должность муниципальной службы Каширского
муниципального района
3.1. Денежное содержание лица, замещающего должность муниципальной службы Каширского муниципального района (далее - муниципальный служащий), состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и дополнительных выплат.
3.2. Ежемесячные выплаты включают в себя:
6.1. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего устанавливается и выплачивается ежемесячно в размере до 70 процентов должностного оклада на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя или уполномоченного им лица.
7. Надбавка к должностному окладу
за выслугу лет на муниципальной службе
7.1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:
1) 10 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;
2) 15 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;
3) 20 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;
4) 30 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.
7.2. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется в соответствии с законодательством Московской области об исчислении стажа муниципальной службы.
7.3. Стаж муниципальной службы, дающий право на установление надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальному служащему, устанавливается комиссией по установлению стажа муниципальной службы, образуемой главой Каширского муниципального района.
7.4. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее на основании:
- распоряжения администрации Каширского муниципального района - лицам, замещающим должности муниципальной службы в администрации Каширского муниципального района и в органах администрации Каширского муниципального района;
- распоряжения (приказа) представителя нанимателя - лицам, замещающим должности муниципальной службы в Совете депутатов Каширского муниципального района, контрольно-счетном органе Каширского муниципального района, избирательной комиссии Каширского муниципального района.
7.5. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет.
7.6. Если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период, когда сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.
8. Надбавка к должностному окладу за работу
со сведениями, составляющими государственную тайну
8.1. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей, и устанавливается:
1) председателю контрольно-счетного органа Каширского муниципального района - Советом депутатов Каширского муниципального района;
2) муниципальному служащему, не являющемуся руководителем органа местного самоуправления Каширского муниципального района - представителем нанимателя.
8.2. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне на основании решения Совета депутатов Каширского муниципального района, распоряжения (приказа) представителя нанимателя или уполномоченного им лица в следующих размерах:
1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50-75 процентов должностного оклада;
2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30-50 процентов должностного оклада;
3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.
8.3. При определении конкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладу учитываются объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
9. Ежемесячное денежное поощрение
9.1. Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 70 процентов должностного оклада.
9.2. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается распоряжением (приказом) представителя нанимателя или уполномоченного им лица.
10. Премирование муниципального служащего
10.1. Муниципальному служащему за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия в порядке, установленном представителем нанимателя.
11. Материальная помощь
11.1. Муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.
11.2. Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи.
12. Вступление в силу настоящего Положения
Настоящее Положение вступает в силу с 1 января 2012 года.
