АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - "ГОРОД ТУЛУН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 декабря 2011 г. № 1878
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОТДЕЛЬНЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ТУЛУНА
В целях реформирования существующей системы оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тулуна и перехода на новую отраслевую систему оплаты труда, руководствуясь ст. 144
Трудового кодекса РФ, ст.ст. 16
, 53
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст.ст. 28
, 42
, 67
Устава муниципального образования - "город Тулун", постановлением
администрации городского округа от 13.08.2010 № 887 "Об утверждении Общих принципов формирования новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Тулуна", администрация городского округа постановляет:
1. Ввести с 01.01.2012 в муниципальном бюджетном учреждении города Тулуна "Методический центр", муниципальном бюджетном учреждении города Тулуна "Редакция газеты "Тулунский вестник" новую отраслевую систему оплаты труда.
2. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников отдельных муниципальных бюджетных учреждений города Тулуна.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Тулунский вестник".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Мэр городского округа
Ю.В.КАРИХ
Приложение
к постановлению
администрации МО - "г. Тулун"
от 19 декабря 2011 года
№ 1878
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЬНЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ТУЛУНА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников отдельных муниципальных бюджетных учреждений (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом
РФ, Общими принципами
формирования новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Тулуна, утвержденными постановлением администрации городского округа от 13.08.2010 № 887.
1.2. Положение регулирует оплату труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Тулуна "Редакция газеты "Тулунский вестник" и "Методический центр" (далее - учреждения) и включает в себя:
- минимальные размеры окладов (ставок) заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) работников;
- размеры повышающих коэффициентов к окладам (ставкам) работников;
- условия осуществления выплат компенсационного характера;
- условия осуществления выплат стимулирующего характера.
1.3. Минимальные размеры окладов (ставок) работников устанавливаются по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп на основе требований к профессиональной подготовке и к уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.
Размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группам (минимальный оклад с учетом повышающего коэффициента) устанавливаются в размерах не ниже действующих на период до введения новых систем оплаты труда размеров должностных окладов (ставок) заработной платы, отличной от Единой тарифной сетки.
1.4. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается с учетом мнения выборного органа на основе минимальных размеров окладов (ставок), повышающих коэффициентов, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.5. Заработная плата работника учреждения рассчитывается по формуле:
ЗП = ДО + Кв + Св,
│обозреватель; редактор II категории;│ │ │
│редактор-консультант; редактор│ │ │
│представительства (филиала); редактор-стилист;│ │ │
│системный администратор; собственный│ │ │
│корреспондент; специальный корреспондент │ │ │
├──────────────────────────────────────────────┼─────────────┼────────────┤
│4 квалификационный уровень: политический│ 4500│ 1,0│
│обозреватель; редактор I категории;│ │ │
│шеф-редактор │ │ │
├──────────────────────────────────────────────┴─────────────┴────────────┤
│ Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных │
│ средств массовой информации четвертого уровня" │
├──────────────────────────────────────────────┬─────────────┬────────────┤
│1 квалификационный уровень: директор│ 4914│ 1,0│
│представительства (филиала); заведующий│ │ │
│региональным информационным центром; редактор│ │ │
│отдела │ │ │
├──────────────────────────────────────────────┼─────────────┼────────────┤
│2 квалификационный уровень: ответственный│ 4998│ 1,0│
│секретарь │ │ │
└──────────────────────────────────────────────┴─────────────┴────────────┘
Приложение № 4
к Отраслевому положению
об оплате труда работников отдельных
муниципальных бюджетных учреждений
города Тулуна
4. РАЗМЕРЫ МИНИМАЛЬНЫХ ОКЛАДОВ (СТАВОК) И ПОВЫШАЮЩИХ
КОЭФФИЦИЕНТОВ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ
┌──────────────────────────────────────────────┬─────────────┬────────────┐
│ Наименование должности (профессии) │ Минимальный │ Размер │
│ │размер оклада│повышающего │
│ │ (ставки), │коэффициента│
│ │ руб. │ │
├──────────────────────────────────────────────┴─────────────┴────────────┤
│ Профессиональная квалификационная группа │
│ "Должности работников ведущего звена" │
├──────────────────────────────────────────────┬─────────────┬────────────┤
│методист │ 4475│ 1,0│
└──────────────────────────────────────────────┴─────────────┴────────────┘
