АДМИНИСТРАЦИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 октября 2010 г. № 164
О ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ РАЙОНЕ
НА 2011 - 2013 ГОДЫ"
(в ред. постановлений Администрации Ханты-Мансийского района
от 20.12.2010 № 225
, от 30.09.2011 № 183
)
В соответствии со статьей 16.1
Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 35
Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статей 22
Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 июля 2007 года № 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", постановлением
администрации Ханты-Мансийского района от 14 сентября 2009 года № 120 "О долгосрочных целевых программах Ханты-Мансийского района", в целях развития и обеспечения эффективности муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском районе:
1. Утвердить долгосрочную целевую программу
"Развитие муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском районе на 2011 - 2013 годы" (далее - Программа) согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования, но не ранее 1 января 2011 года.
3. Опубликовать постановление в газете "Наш район" и разместить на официальном сайте Ханты-Мансийского района.
4. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.
(в ред. постановления
Администрации Ханты-Мансийского района от 30.09.2011 № 183)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Глава
Ханты-Мансийского района
П.Н.ЗАХАРОВ
Приложение
к постановлению администрации
Ханты-Мансийского района
от 14.10.2010 № 164
ДОЛГОСРОЧНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ РАЙОНЕ
НА 2011 - 2013 ГОДЫ"
(в ред. постановлений Администрации Ханты-Мансийского района
от 20.12.2010 № 225
, от 30.09.2011 № 183
)
2010 год
Оглавление Программы
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┬──┐
│Паспорт
Программы │4 │
├──────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──┤
│ │профессиональной │Ханты-Мансийского │района│(оплата│ │ │ │работы и │
│ │служебной │ района │ │незави-│ │ │ │муниципальной │
│ │деятельности │ │ │ симых │ │ │ │службы │
│ │муниципальных │ │ │экспер-│ │ │ │ │
│ │служащих │ │ │ тов) │ │ │ │ │
│ │посредством │ │ │ │ │ │ │ │
│ │проведения │ │ │ │ │ │ │ │
│ │аттестации: │ │ │ │ │ │ │ │
│ │организация │ │ │ │ │ │ │ │
│ │процедуры и │ │ │ │ │ │ │ │
│ │проведения │ │ │ │ │ │ │ │
│ │аттестации согласно│ │ │ │ │ │ │ │
│ │составленному │ │ │ │ │ │ │ │
│ │списку │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │
│ │служащих, │ │ │ │ │ │ │ │
│ │подлежащих │ │ │ │ │ │ │ │
│ │аттестации │ │ │ │ │ │ │ │
├────┼───────────────────┼──────────────────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────────────┤
│5.2.│Оценка │ администрация │бюджет│ 15,0 │ 5,0 │ 5,0 │ 5,0 │отдел кадровой│
│ │профессиональной │Ханты-Мансийского │района│(оплата│ │ │ │работы и │
│ │служебной │ района │ │незави-│ │ │ │муниципальной │
│ │деятельности │ │ │ симых │ │ │ │службы │
│ │муниципальных │ │ │экспер-│ │ │ │ │
│ │служащих │ │ │ тов) │ │ │ │ │
│ │посредством │ │ │ │ │ │ │ │
│ │проведения │ │ │ │ │ │ │ │
│ │квалификационного │ │ │ │ │ │ │ │
│ │экзамена: │ │ │ │ │ │ │ │
│ │организация │ │ │ │ │ │ │ │
│ │процедуры и │ │ │ │ │ │ │ │
│ │проведения │ │ │ │ │ │ │ │
│ │квалификационного │ │ │ │ │ │ │ │
│ │экзамена согласно │ │ │ │ │ │ │ │
│ │составленному │ │ │ │ │ │ │ │
│ │списку │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │
│ │служащих; │ │ │ │ │ │ │ │
│ │присвоение │ │ │ │ │ │ │ │
│ │классного чина │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальным │ │ │ │ │ │ │ │
│ │служащим (первого │ │ │ │ │ │ │ │
│ │или очередного) │ │ │ │ │ │ │ │
├────┼───────────────────┼──────────────────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────────────┤
│ │Всего по Программе │ │бюджет│4225,3 │2225,3│1000,0│1000,0│ │
│ │ │ │района│ │ │ │ │ │
└────┴───────────────────┴──────────────────┴──────┴───────┴──────┴──────┴──────┴──────────────┘