АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПЕРВОУРАЛЬСК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 января 2012 г. № 180
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПЕРВОУРАЛЬСК ОТ 25.10.2010 № 2515
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА И ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПЕРВОУРАЛЬСК"
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, на основании Постановления
Правительства Свердловской области № 1165-ПП от 04.08.2010 "О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений культуры и искусства Свердловской области", Постановления
Администрации городского округа Первоуральск от 27.09.2011 № 2440 "О внесении изменений в Постановление Главы городского округа Первоуральск от 05.08.2010 № 1867 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений городского округа Первоуральск" и совершенствования организации оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и искусства городского округа Первоуральск Администрация городского округа Первоуральск постановляет:
1. Внести изменения в Постановление
Главы городского округа Первоуральск от 25.10.2010 № 2515 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства и Положения об оплате труда муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Управлению культуры городского округа Первоуральск":
1.1. В наименовании
и в тексте
слова "муниципальные учреждения культуры" заменить словами "муниципальные бюджетные учреждения культуры", "муниципальные образовательные учреждения дополнительного образования детей" заменить словами "муниципальные бюджетные образовательные учреждения дополнительного образования детей".
1.2. Приложение
к Порядку оплаты труда руководителя и исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения культуры городского округа Первоуральск Приложения № 1 изложить в новой редакции (Приложение № 1)
.
1.3. П. 2
, п. 7
, п. 8
приложения к Порядку оплаты труда руководителя и исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей, подведомственных Управлению культуры городского округа Первоуральск, Приложения № 2 изложить в новой редакции (Приложение № 2)
.
1.4. П. 5 главы 1
приложения № 1 изложить в новой редакции: "Штатное расписание муниципального бюджетного учреждения культуры городского округа Первоуральск (далее - бюджетное учреждение культуры) утверждается руководителем учреждения по согласованию с Финансовым Управлением Администрации городского округа Первоуральск и Управлением культуры городского округа Первоуральск и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.".
1.5. Главу 1
Приложения № 1 дополнить п. 7 "Фонд оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры формируется на календарный год исходя из объема ассигнований местного бюджета на предоставление муниципальным бюджетным учреждениям субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ), средств, поступающих от приносящей доход деятельности".
2. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Вечерний Первоуральск" и разместить на официальном сайте городского округа Первоуральск.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы по социальной политике Слабука А.В.
Глава
городского округа Первоуральск
Ю.О.ПЕРЕВЕРЗЕВ
Приложение № 1
к Постановлению Администрации
городского округа Первоуральск
от 30 января 2012 г. № 180
КРИТЕРИИ
УСТАНОВЛЕНИЯ ПОВЫШАЮЩЕГО КОЭФФИЦИЕНТА К СРЕДНЕЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА
ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
1. Среднесписочная численность персонала: от 1 до 50 человек - 0,5; от 51 до 100 человек - 0,75; от 101 до 200 - 1,0.
2. Квалификационные характеристики руководителя учреждения:
Наличие высшей квалификационной категории - 0,05.
Наличие высшей квалификационной категории и почетного звания - 0,1.
3. За стаж работы в качестве руководителя учреждения культуры:
- от 1 до 3 лет - 0,5;
- от 3 до 7 лет - 0,75;
- свыше 7 лет и выше - 1,0.
4. Наличие в муниципальном задании учреждения услуг и работ более 2 - 0,2; более 3 - 0,7; более 4 - 1,0.
Если при суммировании размер повышающего коэффициента превышает значение 5, то коэффициент принимается равным 5.
Приложение № 2
к Постановлению Администрации
городского округа Первоуральск
от 30 января 2012 г. № 180
ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
ГРУППЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
2. Отнесение Учреждения к одной из четырех групп по оплате труда руководителей муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования детей производится в сумме баллов после оценки сложности управления учреждением по следующим показателям.
3.
┌───┬──────────────────────┬────────────────────────────┬──────────┐
│ № │ Объемные показатели │ Порядок расчета │Количество│
│ │ │ │ баллов │
├───┼──────────────────────┼────────────────────────────┼──────────┤
│1. │Среднесписочная │от 1 до 50 человек │ 10 │
│ │численность персонала │от 51 до 100 человек │ 20 │
│ │ │от 101 до 200 человек │ 30 │
├───┼──────────────────────┼────────────────────────────┼──────────┤
│2. │Организация занятий │- в две смены │ 20 │
│ │в две смены и более │- в три смены │ 30 │
├───┼──────────────────────┼────────────────────────────┼──────────┤
│3. │Наличие филиалов │За каждый филиал │ 20 │
├───┼──────────────────────┼────────────────────────────┼──────────┤
│4. │Размещение учреждения │За каждое последующее здание│ 20 │
│ │в нескольких зданиях │ │ │
├───┼──────────────────────┼────────────────────────────┼──────────┤
│5. │Наличие концертных │За каждый │ 20 │
│ │и выставочных залов │ │ │
├───┼──────────────────────┼────────────────────────────┼──────────┤
│6. │Наличие натурного │За каждый │ 10 │
│ │фонда, костюмерный, │ │ │
│ │библиотечный │ │ │
└───┴──────────────────────┴────────────────────────────┴──────────┘
7. Группы по оплате труда в зависимости от суммы баллов, исчисленной по объемным показателям.
┌───┬─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────┐
│ № │Тип (вид) образовательного учреждения│ Группа, к которой учреждение │
│ │ │ относится по оплате труда │
│ │ │ руководителей по сумме баллов │
│ │ ├───────┬───────┬───────┬───────┤
│ │ │ I гр. │II гр. │III гр.│IV гр. │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼───────┤
│1. │Муниципальные образовательные │свыше │до 500 │до 350 │до 200 │
│ │учреждения дополнительного │500 │ │ │ │
│ │образования детей: Первоуральская │ │ │ │ │
│ │детская школа искусств, │ │ │ │ │
│ │Первоуральская детская художественная│ │ │ │ │
│ │школа │ │ │ │ │
└───┴─────────────────────────────────────┴───────┴───────┴───────┴───────┘
8. В зависимости от группы оплаты труда руководителя устанавливается коэффициент в следующих размерах:
1 группа - коэффициент 1,8;
2 группа - коэффициент 1,7;
3 группа - коэффициент 1,6;
4 группа - коэффициент 1,5.
