Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Московская область


 
ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ДОЛГОПРУДНЫЙ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2010 г. № 741-ПГ

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ ГОРОДСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ ДОЛГОПРУДНОМ
НА ПЕРИОД 2011-2013 ГОДОВ"

(в ред. постановления главы городского округа
Долгопрудный МО от 30.09.2011 № 83-ПГ/н)

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 10.03.2009 № 261 "О федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)", Законом Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Законом Московской области от 14.12.2007 № 215/2007-ОЗ "О Совете по вопросам государственной гражданской службы Московской области и муниципальной службы в Московской области", постановлением главы города от 23.06.2009 № 682/1-ПГ "Об утверждении Порядка принятия решений о разработке долгосрочных целевых программ города Долгопрудного, их формирования, утверждения, реализации и оценки их эффективности", постановлением главы города от 28.09.2010 № 736-ПГ "О разработке долгосрочной городской целевой программы "Развитие муниципальной службы в городе Долгопрудном на период 2011-2013 годов", на основании Устава города Долгопрудного и в целях совершенствования муниципальной службы в городе Долгопрудном постановляю:
1. Утвердить долгосрочную городскую целевую программу "Развитие муниципальной службы в городе Долгопрудном на период 2011-2013 годов" (прилагается).
2. ОАО "Объединенная редакция "Долгопрудный-СМИ" (Крот В.Н.) опубликовать настоящее постановление с приложением в официальном печатном средстве массовой информации города Долгопрудного.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Шаврову Н.А. - заместителя главы администрации.

Глава города
О.И. Троицкий





Утверждена
постановлением главы
городского округа Долгопрудный
Московской области
от 30 сентября 2010 г. № 741-ПГ

ДОЛГОСРОЧНАЯ ГОРОДСКАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ ДОЛГОПРУДНОМ
НА ПЕРИОД 2011-2013 ГОДОВ"

(в ред. постановления главы городского округа
Долгопрудный МО от 30.09.2011 № 83-ПГ/н)

Паспорт
долгосрочной городской целевой программы "Развитие
муниципальной службы в городе Долгопрудном на период
2011-2013 годов"

    Наименование    Долгосрочная городская целевая программа "Развитие
    Программы       муниципальной службы в городе Долгопрудном на период
                    2011-2013 годов" (далее - Программа)

    Основания       Бюджетный кодекс Российской Федерации, Федеральный
    для разработки  закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе


├───┼────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┼───────────┼──────────┼─────┼──────┼─────┤
│   │                        │ 3532,3       │Обеспечение условий     │ед.        │       0  │  2  │  2   │  2  │
│   │                        │В т.ч.:       │охраны труда:           │           │          │     │      │     │
│   │                        │  349,0       │- аттестация рабочего   │           │          │     │      │     │
│   │                        │              │места                   │           │          │     │      │     │
├───┼────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┼───────────┼──────────┼─────┼──────┼─────┤
│   │                        │ 3183,3       │- создание условий      │чел.       │     130  │172  │172   │172  │
│   │                        │              │работы в соответствии   │           │          │     │      │     │
│   │                        │              │с требованиями охраны   │           │          │     │      │     │
│   │                        │              │труда                   │           │          │     │      │     │
├───┼────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┼───────────┼──────────┼─────┼──────┼─────┤
│   │                        │32435,1       │Мероприятия             │чел.       │      96  │172  │172   │172  │
│   │                        │В т.ч.:       │по оздоровлению         │           │          │     │      │     │
│   │                        │              │муниципальных служащих: │           │          │     │      │     │
│   │                        │ 2529,7       │- ежегодная             │           │          │     │      │     │
│   │                        │              │диспансеризация         │           │          │     │      │     │
├───┼────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┼───────────┼──────────┼─────┼──────┼─────┤
│   │                        │15625,3       │- лечебно-              │           │     170  │172  │172   │172  │
│   │                        │              │профилактическое питание│           │          │     │      │     │
├───┼────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┼───────────┼──────────┼─────┼──────┼─────┤
│   │                        │12260,1       │- выплата на лечение    │           │     170  │172  │172   │172  │
│   │                        │              │и отдых                 │           │          │     │      │     │
├───┼────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┼───────────┼──────────┼─────┼──────┼─────┤
│   │                        │  525,0       │Проведение корпоративных│мероприятия│       1  │  3  │  3   │  3  │
│   │                        │              │мероприятий с целью     │           │          │     │      │     │
│   │                        │              │создания благоприятного │           │          │     │      │     │
│   │                        │              │психологического климата│           │          │     │      │     │
├───┼────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┼───────────┼──────────┼─────┼──────┼─────┤
│   │                        │ 2425,4       │Стимулирующие выплаты   │чел.       │     170  │172  │172   │172  │
│   │                        │              │в целях повышения       │           │          │     │      │     │
│   │                        │              │эффективности и качества│           │          │     │      │     │
│   │                        │              │труда                   │           │          │     │      │     │
├───┼────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┼───────────┼──────────┼─────┼──────┼─────┤
│4  │Совершенствование       │      -       │Приведение              │%          │      90  │100  │100   │100  │
│   │нормативно-правовой базы│              │нормативно-правовых     │           │          │     │      │     │
│   │по вопросам развития    │              │актов муниципального    │           │          │     │      │     │
│   │муниципальной службы    │              │образования по вопросам │           │          │     │      │     │
│   │                        │              │муниципальной службы    │           │          │     │      │     │
│   │                        │              │в соответствие          │           │          │     │      │     │
│   │                        │              │с федеральными          │           │          │     │      │     │
│   │                        │              │нормативными правовыми  │           │          │     │      │     │
│   │                        │              │актами.                 │           │          │     │      │     │
│   │                        │              │Проведение экспертизы   │%          │      10  │100  │100   │100  │
│   │                        │              │нормативно-правовых     │           │          │     │      │     │
│   │                        │              │актов по вопросам       │           │          │     │      │     │
│   │                        │              │муниципальной службы    │           │          │     │      │     │
│   │                        │              │в целях выявления в них │           │          │     │      │     │
│   │                        │              │положений,              │           │          │     │      │     │
│   │                        │              │способствующих созданию │           │          │     │      │     │
│   │                        │              │условий для проявления  │           │          │     │      │     │
│   │                        │              │коррупции               │           │          │     │      │     │
├───┼────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┼───────────┼──────────┼─────┼──────┼─────┤
│5  │Осуществление мер       │      -       │Внедрение процедуры,    │     -     │    -     │  -  │  -   │  -  │
│   │по профилактике         │              │обеспечивающей          │           │          │     │      │     │
│   │коррупции и повышению   │              │проведение служебного   │           │          │     │      │     │
│   │эффективности           │              │расследования.          │           │          │     │      │     │
│   │противодействия         │              │Внедрение механизма     │     -     │    -     │  -  │  -   │  -  │
│   │коррупции по вопросу    │              │принятия мер            │           │          │     │      │     │
│   │муниципальной службы    │              │по предотвращению       │           │          │     │      │     │
│   │                        │              │конфликта интересов.    │           │          │     │      │     │
│   │                        │              │Организация контроля    │%          │      20  │ 90  │100   │100  │
│   │                        │              │исполнения требований   │           │          │     │      │     │
│   │                        │              │по соблюдению запретов  │           │          │     │      │     │
│   │                        │              │и ограничений, связанных│           │          │     │      │     │
│   │                        │              │с муниципальной службой.│           │          │     │      │     │
│   │                        │              │Организация проверки    │%          │      20  │ 90  │100   │100  │
│   │                        │              │сведений о доходах,     │           │          │     │      │     │
│   │                        │              │об имуществе            │           │          │     │      │     │
│   │                        │              │и обязательствах        │           │          │     │      │     │
│   │                        │              │имущественного          │           │          │     │      │     │
│   │                        │              │характера,              │           │          │     │      │     │
│   │                        │              │предоставляемых         │           │          │     │      │     │
│   │                        │              │муниципальными          │           │          │     │      │     │
│   │                        │              │служащими               │           │          │     │      │     │
├───┼────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┼───────────┼──────────┼─────┼──────┼─────┤
│6  │Повышение эффективности │      -       │Контроль исполнения     │           │          │     │      │     │
│   │исполнения должностных  │              │обращений граждан:      │           │          │     │      │     │
│   │обязанностей            │              │- повторные обращения   │%          │       1,5│1%   │  0,75│  0,5│
│   │муниципальными          │              │- исполнено с нарушением│кол-во     │       0  │  0  │  0   │  0  │
│   │служащими               │              │срока                   │           │          │     │      │     │
│   │                        │              │- проверка заявлений    │%          │      20  │ 30  │ 40   │ 50  │
│   │                        │              │с выездом на место      │           │          │     │      │     │
├───┼────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┼───────────┼──────────┼─────┼──────┼─────┤
│   │Итого                   │51905,7       │                        │           │          │     │      │     │
└───┴────────────────────────┴──────────────┴────────────────────────┴───────────┴──────────┴─────┴──────┴─────┘




Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Вестник - Долгопрудный", № 43, 03.11.2010 (приложение к газете "Газета Долгопрудный").



Постановление главы городского округа Долгопрудный МО от 30.09.2010 № 741-ПГ
(ред. от 30.09.2011)
"Об утверждении долгосрочной городской целевой программы "Развитие муниципальной службы в городе Долгопрудном на период 2011-2013 годов"

Постановление
Долгосрочная городская целевая программа "Развитие муниципальной службы в городе Долгопрудном на период 2011-2013 годов"
Паспорт долгосрочной городской целевой программы "Развитие муниципальной службы в городе Долгопрудном на период 2011-2013 годов"
1. Характеристика проблемы
2. Цели и задачи Программы
3. Заказчик и исполнитель Программы
4. Срок реализации Программы
5. Финансовое обеспечение Программы
6. Перечень программных мероприятий
7. Контроль и отчетность при реализации Программы
8. Ожидаемые результаты реализации Программы
9. Планируемые количественные и качественные показатели эффективности реализации Программы
Приложение № 1. Перечень мероприятий долгосрочной городской целевой программы "Развитие муниципальной службы в городе Долгопрудном на период 2011-2013 годов"
1. Организационные мероприятия
2. Мероприятия по повышению квалификации и переподготовке муниципальных служащих
3. Создание условий труда для муниципальных служащих, соответствующих современным требованиям
4. Мероприятия по применению в органах местного самоуправления города Долгопрудного Московской области современных механизмов стимулирования муниципальных служащих
5. Проведение корпоративно-культурных мероприятий с целью создания благоприятного психологического климата в коллективах
Приложение № 2. Планируемые результаты реализации долгосрочной городской целевой программы "Развитие муниципальной службы в городе Долгопрудном на период 2011-2013 годов"
Действующая редакцияНедействующая редакция

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru