АДМИНИСТРАЦИЯ КАДОШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 октября 2011 г. № 441-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
ДИРЕКТОРУ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ЦЕНТР ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
КАДОШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
Во исполнении Решения
Совета депутатов Кадошкинского муниципального района Республики Мордовия от 30.10.2008 № 83 "Об установлении размеров базовых окладов (базовых должностных окладов), работников муниципальных учреждений Кадошкинского муниципального района Республики Мордовия по профессиональным квалификационным группам", решения
Совета депутатов Кадошкинского муниципального района Республики Мордовия от 30.10.2008 № 84 "Об утверждении предельного кратного отношения должностного оклада руководителя муниципального учреждения Кадошкинского муниципального района Республики Мордовия к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, решения
Совета депутатов Кадошкинского муниципального района Республики Мордовия от 30.10.2008 № 77 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих", в соответствии с Уставом
Кадошкинского муниципального района, администрация Кадошкинского муниципального района Республики Мордовия, постановляет:
1. Утвердить Положение
о выплатах стимулирующего характера директору муниципального казенного учреждения "Центр информационно-методического обеспечения муниципальных учреждений образования Кадошкинского муниципального района" (Приложение 1)
2. Установить коэффициент кратности директору муниципального казенного учреждения "Центр информационно-методического обеспечения муниципальных учреждений образования Кадошкинского муниципального района" от средней заработной платы работников учреждения в размере 1,3.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространяет свои действия на правоотношения, возникшие с 02.03.2009.
4. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете для издания официальных сообщений и материалов, нормативных и иных актов "Вестник".
Глава администрации
Кадошкинского муниципального района
А.Ф.КОЛЕСНИКОВА
Приложение 1
к постановлению администрации
Кадошкинского муниципального района"
от 04 октября 2011 г. № 441-П
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
ДИРЕКТОРУ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ЦЕНТР ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
КАДОШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
1. Общие положения
1.1 Настоящее Положение разработано на основании Решения
Совета депутатов Кадошкинского муниципального района Республики Мордовия от 30.10.2008 № 83 "Об установлении размеров базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок по профессиональным квалификационным группам работников муниципальных учреждений Республики Мордовия", решения
Совета депутатов Кадошкинского муниципального района Республики Мордовия от 30.10.2008 № 84 "Об утверждении предельного кратного отношения к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу, для определения должностных окладов руководителей муниципальных учреждений Кадошкинского муниципального района", решения
Совета депутатов Кадошкинского муниципального района Республики Мордовия от 30.10.2008 № 77 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих"
Положение предусматривает выплату премии по итогам работы за месяц.
1.2. Выплаты стимулирующего характера предназначены для увеличения заинтересованности директора в повышении результативности своей профессиональной деятельности, в качественном результате своего труда, своевременного выполнения своих должностных обязанностей и поощрения его за выполненную надлежащим образом работу.
1.3. Выплаты стимулирующего характера производятся в пределах бюджетных ассигнований предусмотренных в соответствующем финансовом году на оплату труда.
│ 5 │Обеспечение функционирования единой системы оценки │ 3 │
│ │качества образования с помощью процедур мониторинга │ │
│ │и диагностики │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 6 │Оказание помощи в развитии творческого потенциала │ 2 │
│ │педагогических работников образовательных │ │
│ │учреждений; │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
│ 9 │Удовлетворение информационных, учебно-методических, │ 2 │
│ │образовательных потребностей педагогических │ │
│ │работников образовательных учреждений; │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
│ 7 │Создание условий для организации и осуществления │ 2 │
│ │повышения квалификации педагогических и руководящих │ │
│ │работников образовательных учреждений; │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 8 │Оказание учебно-методической и научной поддержки │ 4 │
│ │всем участникам образовательного процесса; │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 9 │Содействие в выполнении целевых федеральных, │ 4 │
│ │региональных и муниципальных программ образования, │ │
│ │воспитания. │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ III │Кадровые ресурсы учреждения │ 12 │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 1 │Положительная динамика роста квалификации │ 2 │
│ │педагогических работников учреждений по итогам │ │
│ │аттестации │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 2 │Укомплектованность педагогическими кадрами │ 2 │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 3 │Участие педагогических работников в смотрах, │ 4 │
│ │конкурсах, конференциях, семинарах различного уровня│ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 4 │Разработка и публикация методических рекомендаций, │ 4 │
│ │разработка и внедрение авторских программ │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ │ Итого:│ 53 │
└─────┴────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘
