ВЕЛИКОУСТЮГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 августа 2009 г. № 828
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ
(в ред. постановлений
Администрации Великоустюгского муниципального района
от 10.02.2010 № 153
, от 11.07.2011 № 785
,
от 25.10.2011 № 1143
)
В соответствии с решением
Великоустюгской Думы от 26.12.2008 № 147 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из районного бюджета", в целях оказания методической помощи руководителям муниципальных образовательных учреждений и муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования, постановляю:
1. Утвердить положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования (приложение 1).
2. Утвердить положение
об оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования (приложение 2).
3. Утвердить положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования (приложение 3).
4. Начальнику управления образования Серову В.А.:
4.1. Ознакомить с настоящим постановлением руководителей муниципальных образовательных учреждений, муниципальных учреждений.
4.2. Внести соответствующие изменения в трудовые договоры с руководителями муниципальных образовательных учреждений, муниципальных учреждений.
5. Руководителям муниципальных образовательных учреждений, муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования, обеспечить принятие по согласованию с профсоюзным комитетом (с учетом мнения иного представительного органа работников):
5.1. Положения об оплате труда работников в соответствии с положениями, утвержденными настоящим постановлением.
5.2. Положения о премировании работников.
5.3. Ознакомить работников в установленном законом порядке.
6. Установление в муниципальных образовательных учреждениях, муниципальных учреждениях системы оплаты труда в соответствии с положениями, утвержденными настоящим постановлением, производится в пределах утвержденных бюджетных ассигнований на эти цели и направляемых на оплату труда средств от приносящей доход деятельности.
7. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы администрации Великоустюгского муниципального района Забелинскую Т.Н.
8. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2010 года.
Глава администрации Великоустюгского
муниципального района
Н.А.ИЛЮШИН
Постановлением
Главы администрации
Великоустюгского муниципального района
от 21 августа 2009 г. № 828
(приложение 1)
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ
(ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)
5.5.3. Выплата за стаж работы
Руководителю, заместителю руководителя и главному бухгалтеру Учреждения устанавливается выплата за стаж работы.
В стаж работы включаются время работы в организациях по профилю занимаемой должности; время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Выплата за стаж работы устанавливается к должностному окладу в следующих размерах:
┌─────────────────┬────────────────────────────────────────────────┐
│ Стаж работы │Размер выплаты в процентах к должностному окладу│
├─────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│от 1 до 5 лет │ 10 │
├─────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│от 5 до 10 лет │ 20 │
├─────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│от 10 до 15 лет │ 30 │
├─────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│от 15 лет и более│ 40 │
└─────────────────┴────────────────────────────────────────────────┘
Назначение выплаты производится руководителю Учреждения управлением образования, заместителю руководителя и главному бухгалтеру Учреждения - руководителем Учреждения на основании решения комиссии по установлению трудового стажа.
Если у работника право на установление или изменение выплаты за стаж работы наступило в период его пребывания в очередном отпуске, а также в период временной нетрудоспособности, выплата устанавливается после окончания отпуска, периода временной нетрудоспособности.
5.5.4. Премиальные выплаты по итогам работы
Премия по итогам работы: за месяц, за квартал, за полугодие, за 9 месяцев, за календарный год.
Критерием определения размера премии по итогам работы является оценка деятельности Учреждения по показателям, устанавливаемым управлением образования.
Порядок и размеры премирования в отношении руководителя Учреждения принимаются управлением образования, в отношении заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения - руководителем Учреждения в соответствии с локальными нормативными актами Учреждения.
Размер премии предельными размерами не ограничен.
6. Порядок формирования фонда
оплаты труда работников Учреждений
6.1. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется в соответствии с настоящим Положением с учетом численности работников, предусмотренных штатным расписанием, с учетом:
а) должностных окладов;
Текст дан в соответствии с официальным источником публикации.
б) выплат компенсационного;
в) выплат стимулирующего характера.
Выделение средств на выплаты компенсационного и стимулирующего характера определяется ежегодно приказом управления образования по согласованию с финансовым управлением.
На выплаты стимулирующего характера направлять 30 процентов фонда оплаты труда, за исключением выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет. Выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет рассчитывать по фактической потребности.
(в ред. постановления
Администрации Великоустюгского муниципального района от 11.07.2011 № 785)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6.2. При наличии экономии фонда оплаты труда Учреждения работникам производятся дополнительные выплаты в соответствии с локальными нормативными актами Учреждения:
материальная помощь в связи с семейными и личными обстоятельствами;
единовременное вознаграждение при достижении работниками юбилейных дат рождения;
единовременное денежное вознаграждение при награждении почетной грамотой, благодарностью Министерства образования и науки Российской Федерации, Губернатора области, департамента образования области, Главы администрации Великоустюгского муниципального района и управления образования.
6.3. Выплаты, указанные в пункте 6.2
настоящего Положения, руководителю Учреждения выплачиваются на основании приказа начальника управления образования, остальным работникам - на основании приказа руководителя Учреждения.
6.4. На оплату труда направляются средства районного бюджета и средства от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
6.5. Объем средств, направляемых на оплату труда из районного бюджета, определяется управлением образования.
