АДМИНИСТРАЦИЯ ЮЖНОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 октября 2009 г. № 634/5
Об утверждении муниципальной целевой программы
"Кадры" на 2010 - 2012 годы
В соответствии со статьей 179
Бюджетного кодекса Российской Федерации, Постановлением
Главы Южноуральского городского округа от 29.09.2008 № 596 "Об утверждении Порядка разработки и реализации муниципальных целевых программ"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемую муниципальную целевую программу
"Кадры" на 2010 год Муниципального учреждения здравоохранения "Южноуральская центральная городская больница".
2. Предложить Собранию депутатов Южноуральского городского округа признать утратившим силу решение Собрания депутатов Южноуральского городского округа от 18.11.2008 № 610 "Об утверждении муниципальной целевой Программы "Кадры на 2009 - 2011 годы" МУЗ "ЮЦГБ".
3. Общему отделу администрации городского округа (Папуша Е.И.) опубликовать настоящее Постановление в официальных средствах массовой информации.
4. Организацию выполнения настоящего Постановления возложить на заместителя Главы городского округа по социальным вопросам Васильеву Н.Г.
5. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 декабря 2009 года.
Глава Южноуральского
городского округа
Челябинской области
В.И.ГОРА
Утверждена
постановлением
администрации
Южноуральского
городского округа
Челябинской области
от 20 октября 2009 г. № 634/5
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"КАДРЫ" на 2010 - 2012 годы
ПАСПОРТ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
Наименование муниципальной целевой программы Кадры
Дата принятия решения о разработке № __ от __________
муниципальной целевой программы,
3. Первичная переподготовка врачебного персонала:
2010 год - 2 чел. x 40000 руб. = 80000 руб.
Проезд:
2 чел. x 120 руб. x 2 = 480 руб.
Суточные:
2 чел. x 100 руб. x 120 дн. = 24000 руб.
Квартирные:
2 чел. x 12 руб. x 120 дн. = 2880 руб.
Итого 2010 год: 107360 руб.
4. Социальный статус медицинских работников
1. Для улучшения жилищных условий оплата аренды жилья (либо компенсационные выплаты) врачам за найм жилья согласно договору:
2010 год:
1500 руб. x 10 чел. x 12 мес. = 180000 руб.
2011 год:
2456 руб. x 15 чел. x 12 мес. = 442050 руб.
2012 год:
2456 руб. x 15 чел. x 12 мес. = 442050 руб.
Итого 2010 - 2012 годы: 1064100 руб.
VI. Организация управления и механизм реализации
Управление и контроль за ходом реализации осуществляется администрацией ЮГО и администрацией МУЗ "ЮЦГБ".
VII. Ожидаемые результаты реализации
с указанием индикаторов и показателей
1. Обеспеченность врачебными кадрами на 10 тыс. населения с 25,1 % до 25,7 % (2);
2. Укомплектованность:
- врачами с 68 % до 69 % (1), в т.ч. участковыми терапевтами с 53 % до 59 % (1);
- средним медицинским персоналом с 81 % до 84 % (10);
3. Коэффициент совместительства: врачи с 1,47 до 1,44; средний медицинский персонал с 1,23 до 1,2.
4. Наличие квалификационной категории: врачи с 37,9 до 42,1 % (4); средний медицинский персонал с 46 до 49 %.
