АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 февраля 2011 г. № 89
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ
ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ И ФИНАНСИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ЭТИ ЦЕЛИ
В 2012 ГОДУ
(в ред. Постановления
администрации Тамбовской области
от 26.01.2012 № 57)
В соответствии с Постановлением
Правительства Российской Федерации от 31.12.2010 № 1238 "О Порядке распределения и предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений" (в редакции от 18.11.2011), в целях оказания государственной поддержки педагогическим работникам областных государственных и муниципальных образовательных учреждений, выполняющих функции классного руководителя, администрация области постановляет:
(в ред. Постановления
администрации Тамбовской области от 26.01.2012 № 57)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Установить с 1 января 2012 г. педагогическим работникам областных государственных и муниципальных образовательных учреждений денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя (далее - денежное вознаграждение) в размере:
(в ред. Постановления
администрации Тамбовской области от 26.01.2012 № 57)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах-интернатах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, общеобразовательных школах-интернатах с первоначальной летной подготовкой и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности.
Для классов, наполняемость которых меньше установленной, осуществляется уменьшение размера денежного вознаграждения пропорционально численности обучающихся.
2. Рекомендовать руководителям областных государственных и муниципальных образовательных учреждений сохранить размеры ежемесячных доплат за классное руководство, установленных в соответствии с Положениями об оплате труда работников областных государственных и муниципальных образовательных учреждений, не ниже сложившихся в предыдущем финансовом году.
3. Выплачивать денежное вознаграждение ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
4. Утвердить Порядок
выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам областных государственных и муниципальных образовательных учреждений и финансирования расходов на эти цели в 2012 году согласно приложению.
(в ред. Постановления
администрации Тамбовской области от 26.01.2012 № 57)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Определить управление образования и науки области (Астафьева) уполномоченным органом по вопросам выплаты денежного вознаграждения педагогическим работникам областных государственных и муниципальных образовательных учреждений и по представлению в Министерство образования и науки Российской Федерации отчета об осуществлении расходов бюджета Тамбовской области, источником финансового обеспечения которых являются субсидии, предоставленные из федерального бюджета на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений.
6. Финансовому управлению области (Третьякова) осуществить финансирование указанных расходов в пределах субсидий, поступивших в областной бюджет из федерального бюджета в 2012 году на эти цели.
(в ред. Постановления
администрации Тамбовской области от 26.01.2012 № 57)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2012.
(в ред. Постановления
администрации Тамбовской области от 26.01.2012 № 57)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8. Считать утратившими силу:
Постановление
администрации области от 09.02.2010 № 116 "О Порядке выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам областных государственных и муниципальных образовательных учреждений и финансирования расходов на эти цели в 2010 году";
Постановление
администрации области от 11.05.2010 № 548 "О внесении изменений в Порядок выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам областных государственных и муниципальных образовательных учреждений и финансирования расходов на эти цели, утвержденный Постановлением администрации области от 09.02.2010 № 116".
9. Опубликовать настоящее постановление в газете "Тамбовская жизнь".
10. Контроль за реализацией настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области Н.Д.Горденкова.
Глава администрации области
О.И.Бетин
Приложение
Утвержден
Постановлением
администрации Тамбовской области
от 07.02.2011 № 89
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ
КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ОБЛАСТНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
И ФИНАНСИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ЭТИ ЦЕЛИ В 2012 ГОДУ
(в ред. Постановления
администрации Тамбовской области
от 26.01.2012 № 57)
1. Настоящий Порядок определяет условия выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам областных государственных и муниципальных образовательных учреждений (далее - денежное вознаграждение) за счет субсидий, поступающих в областной бюджет из федерального бюджета, и механизм финансирования расходов на эти цели.
2. Денежное вознаграждение выплачивается педагогическим работникам областных государственных и муниципальных образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, следующих типов и видов:
общеобразовательные учреждения;
вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;
кадетские школы-интернаты;
общеобразовательные школы-интернаты;
образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;
специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);
образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;
образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении;
общеобразовательные школы-интернаты с первоначальной летной подготовкой.
3. Право на получение денежного вознаграждения имеют педагогические работники, на которых приказом образовательного учреждения возложены функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе, при условии ведения классной документации в соответствии с установленными требованиями, организации взаимодействия с родителями (законными представителями) учащихся (проведение родительского собрания в классе не реже одного раза в учебную четверть), организации и проведения систематической профилактической работы по предупреждению совершения правонарушений и употреблению школьниками психоактивных веществ.
4. Функции классного руководителя возлагаются на педагогических работников на текущий учебный год согласно тарификации, включая классное руководство в выпускных классах. Периоды осенних, зимних, весенних и летних каникул, установленных для обучающихся, воспитанников образовательных учреждений, не совпадающие с ежегодными оплачиваемыми основными и дополнительными отпусками педагогических работников, а также периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) для обучающихся по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям являются для педагогических работников рабочим временем.
5. Приказом образовательного учреждения определяется сумма денежного вознаграждения каждого классного руководителя в зависимости от наполняемости в классе по состоянию на начало учебного года. В случае изменения численности обучающихся в классе сумма денежного вознаграждения не может изменяться в течение учебного года.
6. Денежное вознаграждение выплачивается за фактически отработанное время, ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы, в месте ее получения.
7. Денежное вознаграждение является составной частью фонда оплаты труда и учитывается при расчете оплаты за период временной нетрудоспособности, среднего заработка при исчислении оплаты за отпуск, расчете пенсий и в других случаях исчисления среднего заработка.
8. Размер средств, выделяемых областному государственному образовательному учреждению и бюджету муниципального района и городского округа на выплату денежного вознаграждения, определяется по формуле:
Срi = (Кгрi / n чел. + Ксрi / 14 чел.) x 1000 руб. x 1,302 x 12 мес.,
(в ред. Постановления
администрации Тамбовской области от 26.01.2012 № 57)
(см. текст в предыдущей редакции
)
где:
Срi - размер средств, выделяемых i-му областному государственному образовательному учреждению и бюджету i-го муниципального района и городского округа, тыс. рублей;
Кгрi - количество обучающихся в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях;
n - наполняемость класса, установленная для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях;
Ксрi - количество обучающихся в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах-интернатах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, общеобразовательных школах-интернатах с первоначальной летной подготовкой и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности;
14 - расчетная наполняемость класса в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности;
1,302 - коэффициент отчислений на уплату учреждением страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование, Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности, в связи с материнством и от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование.
(в ред. Постановления
администрации Тамбовской области от 26.01.2012 № 57)
(см. текст в предыдущей редакции
)
9. Управление образования и науки области (далее - Управление) осуществляет функции главного распорядителя средств областного бюджета по выделению средств на выплату ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство бюджетам муниципальных районов и городских округов и областным государственным образовательным учреждениям.
(в ред. Постановления
администрации Тамбовской области от 26.01.2012 № 57)
(см. текст в предыдущей редакции
)
10. Управление доводит до финансовых органов муниципальных районов и городских округов уведомления по расчетам между бюджетами по межбюджетным трансфертам и заключает с областными государственными образовательными учреждениями соглашения о порядке и условиях предоставления субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ).
(п. 10 в ред. Постановления
администрации Тамбовской области от 26.01.2012 № 57)
(см. текст в предыдущей редакции
)
11. Выделение бюджетам муниципальных районов и городских округов и областным государственным образовательным учреждениям средств на выплату ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство (далее - средства) осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств на указанные цели.
12. В случае неиспользования выделенных средств в связи с изменением численности педагогических работников, получающих денежное вознаграждение, Управление вправе перераспределять субвенции на выплату ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство между бюджетами муниципальных районов и городских округов.
13. Финансирование расходов, связанных с выделением средств бюджетам муниципальных районов и городских округов, осуществляется по разделу 07 "Образование", подразделу 02 "Общее образование", целевой статье 5200900 "Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство", виду расходов 530 "Субвенции", подстатье классификации операций сектора государственного управления 251
"Перечисления другим бюджетам бюджетной системы Российской Федерации".
Финансирование расходов, связанных с выделением средств областным государственным образовательным учреждениям, осуществляется по разделу 07 "Образование", подразделу 02 "Общее образование", целевой статье 5200900 "Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство", по соответствующим видам расходов и подстатьям классификации
операций сектора государственного управления.
Расходование средств осуществляется по следующим направлениям:
на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам областных государственных и муниципальных образовательных учреждений;
на уплату учреждением страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование, Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности, в связи с материнством и от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование.
(п. 13 в ред. Постановления
администрации Тамбовской области от 26.01.2012 № 57)
(см. текст в предыдущей редакции
)
14. Финансовое управление области по мере поступления средств из федерального бюджета формирует и представляет расходные расписания для доведения бюджетных данных Управлению Управлением Федерального казначейства по Тамбовской области.
15. Управление формирует и представляет в Управление Федерального казначейства по Тамбовской области расходные расписания и заявки на кассовый расход на перечисление субвенций со своего лицевого счета получателя средств.
16. Финансовые органы муниципальных районов и городских округов Тамбовской области представляют в отделения по районам и городам Управления Федерального казначейства по Тамбовской области расходные расписания для зачисления на лицевые счета по разделу 07 "Образование", подразделу 02 "Общее образование", целевой статье 5200900 "Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство", по соответствующим видам расходов и подстатьям классификации операций сектора государственного управления для расходования по следующим направлениям:
на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам областных государственных и муниципальных образовательных учреждений;
на уплату учреждением страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование, Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности, в связи с материнством и от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование.
(п. 16 в ред. Постановления
администрации Тамбовской области от 26.01.2012 № 57)
(см. текст в предыдущей редакции
)
17. Оценка эффективности расходов областных государственных образовательных учреждений, бюджетов муниципальных районов и городских округов, источником финансового обеспечения которых являются субсидии, предоставленные из федерального бюджета на выплату денежного вознаграждения, осуществляется Управлением исходя из следующих показателей результативности предоставления средств:
(в ред. Постановления
администрации Тамбовской области от 26.01.2012 № 57)
(см. текст в предыдущей редакции
)
количество педагогических работников, получающих денежное вознаграждение;
средний размер выплаченного денежного вознаграждения;
доля стимулирующих выплат в фонде оплаты труда образовательных учреждений, указанных в пункте 2
настоящего Порядка;
(в ред. Постановления
администрации Тамбовской области от 26.01.2012 № 57)
(см. текст в предыдущей редакции
)
количество детей школьного возраста, не обучающихся в образовательных учреждениях;
доля несовершеннолетних, совершивших преступления, в общем числе лиц, совершивших преступления.
(в ред. Постановления
администрации Тамбовской области от 26.01.2012 № 57)
(см. текст в предыдущей редакции
)
18. Уполномоченные органы муниципальных районов и городских округов области, областные государственные образовательные учреждения ежеквартально, не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в Управление отчет о расходовании средств по форме, доведенной Управлением.
19. Управление ежеквартально, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в Министерство образования и науки Российской Федерации и финансовое управление области отчет об осуществлении расходов бюджета Тамбовской области, источником финансового обеспечения которых являются субсидии, предоставленные из федерального бюджета на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений.
20. Средства, поступившие из областного бюджета для выплаты денежного вознаграждения, носят целевой характер и не могут быть использованы на цели, не предусмотренные настоящим Порядком.
21. Контроль за целевым использованием выделенных средств осуществля.т Управление и другие органы государственной власти Тамбовской области, на которые возложены функции контроля и надзора в финансово-бюджетной сфере.
