ДУМА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГАЛКИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ"
РЕШЕНИЕ
от 26 января 2012 г. № 136
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О НАДБАВКАХ
И ДОПЛАТАХ ДЛЯ РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ
МО "ГАЛКИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ"
В соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь статьей 22
Устава муниципального образования "Галкинское сельское поселение", Дума муниципального образования "Галкинское сельское поселение" решила:
1. Утвердить Положение
о надбавках и доплатах для работников администрации МО "Галкинское сельское поселение".
2. Настоящее Решение вступает в силу с момента подписания.
3. Опубликовать настоящее Решение в газете "Камышловские известия".
4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по экономике, бюджету, финансам и налогам.
Председатель Думы
А.А.ШУМАКОВА
Глава
МО "Галкинское сельское поселение"
Т.А.ПУЛЬНИКОВА
ПОЛОЖЕНИЕ
О НАДБАВКАХ И ДОПЛАТАХ ДЛЯ РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГАЛКИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ"
1. ОПЛАТА ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГАЛКИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ"
1.1. Денежное содержание муниципального служащего администрации МО "Галкинское сельское поселение" состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в зависимости от занимаемой должности, за особые условия муниципальной службы в зависимости от режима труда, выслугу лет, классный чин, а также премий по результатам работы:
1.1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в зависимости от занимаемой должности.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в зависимости от занимаемой должности устанавливается в размере до 35% должностного оклада каждому муниципальному служащему.
1.1.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в зависимости от режима труда устанавливается в размере до 50% должностного оклада каждому муниципальному служащему.
1.1.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается распоряжением главы МО "Галкинское сельское поселение" в зависимости от стажа муниципальной службы служащего, дающего право на получение данной надбавки, в следующей размерах:
от 1 до 5 лет - 10;
от 5 до 10 лет - 20;
от 10 до 15 лет - 30;
свыше 15 лет - 40.
1.1.4. Ежемесячная премия по результатам работы.
Размер ежемесячной премии муниципального служащего устанавливается распоряжением главы МО "Галкинское сельское поселение", исходя из базового размера премии - 50% должностного оклада, результатов работы муниципального служащего, в пределах фонда оплаты труда органа местного самоуправления.
1.1.5. Материальная помощь.
Материальная помощь в течение календарного года выплачивается по заявлению муниципального служащего при уходе муниципального служащего в ежегодный основной оплачиваемый отпуск (в размере двух должностных окладов). По заявлению муниципального служащего материальная помощь может быть выплачена в иные сроки в течение календарного года.
Муниципальным служащим, принятым на работу в текущем году, материальная помощь выплачивается по истечении шести месяцев работы.
Материальная помощь не выплачивается муниципальным служащим, находящимся в отпусках по уходу за ребенком, других отпусках без сохранения денежного содержания.
Решение о выплате материальной помощи оформляется распоряжением главы МО "Галкинское сельское поселение".
В случае увольнения муниципального служащего выплаченная материальная помощь перерасчету и удержанию не подлежит.
В других, исключительных случаях (в связи с юбилейными датами, в связи со смертью близких родственников) выплата материальной помощи может производиться по заявлению муниципального служащего на основании распоряжения главы МО "Галкинское сельское поселение" в пределах установленного фонда оплаты труда.
1.1.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципального служащего.
Муниципальному служащему устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в следующем размере:
Действительный муниципальный советник 1 класса - 12% от размера должностного оклада в месяц;
Действительный муниципальный советник 2 класса - 10% от размера должностного оклада в месяц;
Действительный муниципальный советник 3 класса - 8% от размера должностного оклада в месяц;
Муниципальный советник 1 класса - 12% от размера должностного оклада в месяц;
Муниципальный советник 2 класса - 10% от размера должностного оклада в месяц;
Муниципальный советник 3 класса - 8% от размера должностного оклада в месяц;
Советник муниципальной службы 1 класса - 12% от размера должностного оклада в месяц;
Советник муниципальной службы 2 класса - 10% от размера должностного оклада в месяц;
Советник муниципальной службы 3 класса - 8% от размера должностного оклада в месяц;
Референт муниципальной службы 1 класса - 12% от размера должностного оклада в месяц;
Референт муниципальной службы 2 класса - 10% от размера должностного оклада в месяц;
Референт муниципальной службы 3 класса - 8% от размера должностного оклада в месяц;
Секретарь муниципальной службы 1 класса - 12% от размера должностного оклада в месяц;
Секретарь муниципальной службы 2 класса - 10% от размера должностного оклада в месяц;
Секретарь муниципальной службы 3 класса - 8% от размера должностного оклада в месяц.
1.2. При утверждении фонда оплаты труда работников администрации МО "Галкинское сельское поселение" размер надбавок и иных выплат, в том числе выплат единовременного характера, к должностным окладам главы МО "Галкинское сельское поселение", муниципальных служащих устанавливается в размере, не превышающем в сумме (в расчете на год) двадцать два должностных оклада, сверх суммы средств, направляемых для выплат по должностным окладам.
1.3. В фонд оплаты труда работников администрации МО "Галкинское сельское поселение" сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов муниципальным служащим, предусматриваются средства на следующие дополнительные выплаты (в расчете на год):
1.3.1. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в зависимости от занимаемой должности - в размере четырех должностных окладов в год.
1.3.2. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в зависимости от режима труда - в размере шести должностных окладов в год.
1.3.3. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов в год.
1.3.4. Ежемесячной премии по результатам работы - в размере шести должностных окладов в год.
1.3.5. Материальной помощи - в размере двух должностных окладов в год.
1.3.6. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин в размере одного должностного оклада в год.
1.4. При формировании фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент, установленный законодательством Российской Федерации.
1.5. Средства на выплату материальной помощи предусматриваются без учета районного коэффициента.
2. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГАЛКИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ"
2.1. Структура оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации муниципального образования "Галкинское сельское поселение", состоит из должностного оклада работника, напряженность и достижения в труде, выслугу лет, ненормированный рабочий день, а также премий по результатам работы:
2.1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается распоряжением главы МО "Галкинское сельское поселение" в зависимости от стажа работы, дающего право на получение данной надбавки, в следующих размерах:
от 3 до 8 лет - 10%;
от 8 до 13 лет - 15%;
от 13 до 18 лет - 20%:
от 18 до 23 лет - 25%;
свыше 23 лет - 30%.
2.1.2. Ежемесячная премия по результатам работы.
Размер ежемесячной премии работника устанавливается распоряжением главы МО "Галкинское сельское поселение", исходя из базового размера премии - 25% должностного оклада, результатов работы работника, в пределах фонда оплаты труда органа местного самоуправления.
2.1.3. Водителю администрации МО "Галкинское сельское поселение" устанавливается доплата за ненормированный рабочий день в размере до 50% должностного оклада.
2.1.4. Водителю администрации МО "Галкинское сельское поселение" устанавливается ежемесячная надбавка за классность, при наличии в водительском удостоверении отметок о праве управления определенными категориями транспортных средств, в следующих размерах:
- 1 класс - 25% должностного оклада категории B, C, D, E;
- 2 класс - 10% должностного оклада категории B, C, E или только D, или E.
2.1.5. Материальная помощь.
Материальная помощь выплачивается в течение календарного года по заявлению работника при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск (в размере одного оклада). По заявлению работника второй оклад может быть выплачен в иные сроки.
Работникам, принятым на работу в текущем году, материальная помощь выплачивается по истечении шести месяцев работы.
Материальная помощь не выплачивается работникам, находящимся в отпусках по уходу за ребенком, других отпусках без сохранения денежного содержания.
Решение о выплате материальной помощи оформляется распоряжением главы МО "Галкинское сельское поселение".
В случае увольнения работника выплаченная материальная помощь перерасчету и удержанию не подлежит.
В других, исключительных случаях (в связи с юбилейными датами, в связи со смертью близких родственников) выплата материальной помощи может производиться по заявлению работника, на основании распоряжения главы МО "Галкинское сельское поселение" в пределах установленного фонда оплаты труда.
2.2. При утверждении фонда оплаты труда работников администрации МО "Галкинское сельское поселение" размер надбавок и иных выплат, в том числе выплат единовременного характера, к должностным окладам работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа, устанавливается в размере, не превышающем в сумме (в расчете на год) 12 должностных окладов, сверх суммы средств, направляемых для выплат по должностным окладам.
При утверждении фонда оплаты труда работников органа местного самоуправления поселения размер надбавок и иных выплат, в том числе выплат единовременного характера, к должностным окладам водителей, занятых обслуживанием органов местного самоуправления поселения, устанавливается в размере, не превышающем в сумме (в расчете на год) 16 должностных окладов, сверх суммы средств, направляемых для выплат по должностным окладам.
При утверждении фонда оплаты труда работников органа местного самоуправления поселения размер надбавок и иных выплат, в том числе выплат единовременного характера, к должностным окладам младшего обслуживающего персонала, рабочих, занятых обслуживанием органов местного самоуправления поселения, устанавливается в размере, не превышающем в сумме (в расчете на год) 7 должностных окладов, сверх суммы средств, направляемых для выплат по должностным окладам.
2.3. В фонд оплаты труда работников администрации МО "Галкинское сельское поселение" сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
2.3.1. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов в год.
2.3.2. Ежемесячной премии по результатам работы - в размере 3 должностных окладов в год.
2.3.3. Материальной помощи - в размере двух должностных окладов в год.
2.3.4. Ежемесячной надбавки к должностному окладу водителям органов местного самоуправления за классность - исходя из суммы фактически установленной надбавки.
2.3.5. Доплаты водителям органов местного самоуправления за ненормированный рабочий день - исходя из суммы фактически установленной надбавки.
2.4. При формировании фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент, установленный законодательством Российской Федерации.
2.5. Средства на выплату материальной помощи предусматриваются без учета районного коэффициента.
