ГОРОДСКОЕ СОБРАНИЕ
ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА
РЕШЕНИЕ
от 2 июня 2010 г. № 161/11-10-4
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ
ГОРОДСКОГО СОБРАНИЯ ОТ 27.05.2009 № 1516/63-09-3
"О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДСКОМ СОБРАНИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЮЖНО-САХАЛИНСК"
В соответствии со ст. 35
, 42
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ (в ред. от 05.04.2010) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 9
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 3
Закона Сахалинской области от 06.07.2007 № 78-ЗО "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Сахалинской области", ст. 26
Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск", решением
городского Собрания от 08.11.2007 № 867/39-07-3 "О Реестре должностей муниципальной службы в городском Собрании города Южно-Сахалинска" городское Собрание решило:
1. Внести в решение
городского Собрания от 27.05.2009 № 1516/63-09-3 "О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в городском Собрании городского округа "Город Южно-Сахалинск" следующее изменение:
1.1. Приложение
к решению "Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в городском Собрании города Южно-Сахалинска" изложить в новой редакции (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 30 марта 2010 года.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянный Комитет по Регламенту и местному самоуправлению (Бондарев С.В.).
Председатель
городского Собрания
г. Южно-Сахалинска
С.В.Дмитриев
Приложение
к решению
городского Собрания
г. Южно-Сахалинска
от 02.06.2010 № 161/11-10-4
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ГОРОДСКОМ СОБРАНИИ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА
1. Для замещения должностей муниципальной службы в городском Собрании города Южно-Сахалинска установить следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:
а) высших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, не менее шести лет стажа муниципальной службы или государственной гражданской службы (государственной службы иных видов), либо не менее семи лет стажа работы по специальности;
б) главных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, не менее четырех лет стажа муниципальной службы или государственной гражданской службы (государственной службы иных видов), либо не менее пяти лет стажа работы по специальности;
в) ведущих должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы или государственной гражданской службы (государственной службы иных видов), либо не менее четырех лет стажа работы по специальности;
г) старших и младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, без предъявления требований к стажу.
2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям муниципальной службы городского Собрания города Южно-Сахалинска, являются:
- знание Конституции
Российской Федерации;
- знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Сахалинской области, муниципальных правовых актов города Южно-Сахалинска, соответствующих направлениям деятельности структурного подразделения или специалиста, не входящего в состав структурного подразделения (далее по тексту - отдельный специалист);
- знание принципов муниципальной службы, требований к служебному поведению муниципального служащего;
- знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также запретов и ограничений, связанных с муниципальной службой;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей по конкретной замещаемой должности муниципальной службы;
- владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
- наличие навыков работы с документами;
- владение официально-деловым стилем современного русского языка.
3. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о соответствующем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальности), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения или отдельного специалиста, либо документом государственного образца о профессиональной переподготовке по направлениям (специальности) профессионального образования, соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения или отдельного специалиста.
4. К муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования к знаниям и навыкам:
а) наличие специальных профессиональных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальности), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения или отдельного специалиста;
б) наличие навыков планирования и координирования служебной деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, опыт работы на руководящих должностях, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владение приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
5. К муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования к знаниям и навыкам:
а) наличие специальных профессиональных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальности), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения или отдельного специалиста;
б) наличие навыков планирования и координирования служебной деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владение приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6. К муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования к знаниям и навыкам:
а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальности), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения или отдельного специалиста;
б) наличие навыков планирования и координирования служебной деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, владение приемами выстраивания межличностных отношений, публичных выступлений, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
7. К муниципальным служащим, замещающим старшие и младшие должности муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования к знаниям и навыкам:
а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальности), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения или отдельного специалиста;
б) наличие навыков планирования служебной деятельности, организационной и аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, навыков работы с информацией, составления документов справочно-информационного характера, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
8. Квалификационные требования к специальности (направлению подготовки), специальным знаниям и навыкам, необходимым для выполнения должностных обязанностей по конкретной замещаемой должности муниципальной службы, определяются должностным регламентом (должностной инструкцией), утверждаемым распоряжением председателя городского Собрания города Южно-Сахалинска.
