АДМИНИСТРАЦИЯ КОЛОМЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 ноября 2011 г. № 2133
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КОЛОМЕНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с решением
Совета депутатов Коломенского муниципального района от 22.06.2007 № 277/33СД "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Коломенского муниципального района", руководствуясь постановлением
Правительства Московской области № 483/23 от 03.07.2007 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области" (с изменениями и дополнениями), постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Коломенского муниципального района (прилагается).
2. Признать утратившим силу постановление
администрации Коломенского муниципального района Московской области от 10 февраля 2010 года № 172 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Коломенского муниципального района" (с изменениями и дополнениями).
3. Настоящее постановление применяется к правоотношениям, возникшим с 01.10.2011.
4. Настоящее постановление опубликовать в газете "Оптимальный выбор".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации Коломенского муниципального района Ковалева К.Г.
Руководитель администрации
Коломенского муниципального района
Б.Г. Полынский
Приложение
к постановлению администрации
Коломенского муниципального района
Московской области
от 1 ноября 2011 г. № 2133
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
КОЛОМЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда (далее - Положение) устанавливает размеры и условия оплаты труда работников учреждений здравоохранения Коломенского муниципального района (далее - учреждения).
1.2. Размер заработной платы работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки), компенсационных и стимулирующих выплат.
1.3. В случаях, если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Коломенского муниципального района, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.
2. Установление должностных окладов руководителей,
специалистов и служащих учреждения и тарифных ставок
по оплате труда рабочих учреждения
2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений устанавливаются в соответствии с приложениями № 1
-7
к настоящему Положению.
2.2. Должностные оклады
общеотраслевых должностей работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 8 к настоящему Положению.
2.3. Размер должностного оклада работника в пределах диапазона окладов (минимального и максимального размеров) устанавливается в соответствии с критериями, утвержденными руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
2.4. Количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 9
к настоящему Положению.
Приложение № 10
к Положению
ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ К ГРУППАМ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Группа по оплате труда руководителей учреждений здравоохранения устанавливается по следующим показателям:
1. Больничные и другие лечебно-профилактические подразделения, имеющие коечный фонд:
┌──────────────────────┬──────────────────┐
│Группы по оплате труда│Число сметных коек│
│руководителей │ │
├──────────────────────┼──────────────────┤
│I │1210 и более │
├──────────────────────┼──────────────────┤
│II │От 810 до 1200 │
├──────────────────────┼──────────────────┤
│III │От 510 до 800 │
├──────────────────────┼──────────────────┤
│IV │От 260 до 500 │
├──────────────────────┼──────────────────┤
│V │Свыше 50 до 250 │
└──────────────────────┴──────────────────┘
2. При определении величины показателя "число сметных коек" учитываются среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.
3. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания:
┌──────────────────────┬──────────────────────────┐
│Группы по оплате труда│Число врачебных должностей│
│руководителей │ │
├──────────────────────┼──────────────────────────┤
│I │301 и более │
├──────────────────────┼──────────────────────────┤
│II │От 221 до 300 │
├──────────────────────┼──────────────────────────┤
│III │От 151 до 220 │
├──────────────────────┼──────────────────────────┤
│IV │От 66 до 150 │
├──────────────────────┼──────────────────────────┤
│V │От 8 до 65 │
└──────────────────────┴──────────────────────────┘
Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения, которые по показателям, предусмотренным пунктом 3
, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено подпунктом 1
, относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.
При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей - врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.
4. Группа по оплате труда руководителя МУЗ "Коломенская ЦРБ" определяется ежегодно в установленном порядке на основании расчетов и обоснований, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
