АДМИНИСТРАЦИЯ КАДОШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 июня 2011 г. № 344-П
О СОЗДАНИИ КОМИССИИ ПО ПОДГОТОВКЕ
ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ
УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ПРЕМИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
Для подготовки предложений об установлении надбавки за особые условия муниципальной службы и премии муниципальным служащим администрации Кадошкинского муниципального района, руководствуясь решением
Совета депутатов Кадошкинского муниципального района от 21 марта 2011 г. № 298 "об установлении размеров и условий оплаты труда муниципальных служащих Кадошкинского муниципального района" (с изменениями от 29.06.2011 № 325
) администрация Кадошкинского муниципального района Республики Мордовия постановляет:
1. Создать комиссию по подготовке предложений по установлению надбавки за особые условия муниципальной службы и премии муниципальным служащим администрации Кадошкинского муниципального района.
2. Утвердить:
2.1. Положение
о комиссии по подготовке предложений по установлению надбавки за особые условия муниципальной службы и премии муниципальным служащим администрации Кадошкинского муниципального района (Приложение 1).
2.2. Состав
Комиссии по подготовке предложений по установлению надбавки за особые условия муниципальной службы и премии муниципальным служащим администрации Кадошкинского муниципального района (Приложение 2).
2.3. Форму предложений
руководителей структурных подразделений о выполнении показателей результативности и качества работы соответствующих подразделений (Приложение 3).
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Руководителя аппарата администрации Кадошкинского муниципального района Н.В.Елисееву.
Глава администрации
Кадошкинского муниципального района
Республики Мордовия
А.Ф.КОЛЕСНИКОВА
Приложение 1
к постановлению администрации
Кадошкинского муниципального района
от 22 июня 2011 г. № 344-П
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ПОДГОТОВКЕ ПРЕДЛОЖЕНИЙ
ПО УСТАНОВЛЕНИЮ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ПРЕМИИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
АДМИНИСТРАЦИИ КАДОШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок создания и работы комиссии по подготовке предложений по установлению надбавки за особые условия муниципальной службы и премии муниципальным служащим администрации Кадошкинского муниципального района (далее - Комиссия), осуществляющей свою деятельность на постоянной основе.
1.1. Комиссия создается администрацией Кадошкинского муниципального района в целях подготовки предложений об установлении надбавки за особые условия муниципальной службы и определении размера премии муниципальным служащим администрации Кадошкинского муниципального района.
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Трудовым кодексом
Российской Федерации, Положением
об оплате труда муниципальных служащих Кадошкинского муниципального района утвержденным решением сессии Кадошкинского муниципального района от 21.03.2011 № 298, настоящим Положением и иными нормативными правовыми актами.
2. Задачи и функции Комиссии
из фонда стимулирования муниципальным служащим
_____________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
месяц _____________
────┬────────┬──────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬──────────┬──────────┬─────────────┐
№ │Фамилия,│Занимаемая│ Оценочные показатели труда │ Факты │Совокупный│ Примечание │
п/п│ Имя, │должность ├─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┤нарушения │оценочный │(указывается │
│Отчество│ │ Качество │ Выполнение │ Исполнение │ Оказание │ Соблюдение │ трудовой │показатель│ причина │
│ │ │ подготовки │ поручения │ должностных │ практической │ правил │дисциплины│ │ снижения │
│ │ │ нормативных │ руководителя │ обязанностей │ помощи органам │ внутреннего │ │ │ отдельных │
│ │ │ правовых актов │ администрации, │ │ местного │ трудового │ │ │ оценочных │
│ │ │ │ плановых │ │ самоуправления, │ распорядка │ │ │показателей).│
│ │ │ │ мероприятий │ │подведомственным │ │ │ │ │
│ │ │ │ структурного │ │ организациям │ │ │ │ │
│ │ │ │ подразделения │ │ │ │ │ │ │
│ │ ├─────────┬───────┼─────────┬───────┼─────────┬───────┼─────────┬───────┼─────────┬───────┼──────────┼──────────┤ │
│ │ │ Без │Оценка │ Без │Оценка │ Без │Оценка │ Без │Оценка │ Без │Оценка │ Оценка │Снижен в %│ │
│ │ │замечаний│снижена│замечаний│снижена│замечаний│снижена│замечаний│снижена│замечаний│снижена│снижена в │ (сумма │ │
│ │ │ │в % (от│ │в %(от │ │в % (от│ │в % (от│ │в % (от│% (до 50%)│ граф 5 + │ │
│ │ │ │ 10 - │ │ 10 - │ │ 10 - │ │ 10 - │ │ 10 - │ │ 7 + 9 + │ │
│ │ │ │ 20%) │ │ 20%) │ │ 20%) │ │ 20%) │ │ 20%) │ │11 + 13 + │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 14) │ │
────┼────────┼──────────┼─────────┼───────┼─────────┼───────┼─────────┼───────┼─────────┼───────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
────┼────────┼──────────┼─────────┼───────┼─────────┼───────┼─────────┼───────┼─────────┼───────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
────┼────────┼──────────┼─────────┼───────┼─────────┼───────┼─────────┼───────┼─────────┼───────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
────┼────────┼──────────┼─────────┼───────┼─────────┼───────┼─────────┼───────┼─────────┼───────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
────┼────────┼──────────┼─────────┼───────┼─────────┼───────┼─────────┼───────┼─────────┼───────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
────┼────────┼──────────┼─────────┼───────┼─────────┼───────┼─────────┼───────┼─────────┼───────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
────┼────────┼──────────┼─────────┼───────┼─────────┼───────┼─────────┼───────┼─────────┼───────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
────┼────────┼──────────┼─────────┼───────┼─────────┼───────┼─────────┼───────┼─────────┼───────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
────┼────────┼──────────┼─────────┼───────┼─────────┼───────┼─────────┼───────┼─────────┼───────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
────┼────────┼──────────┼─────────┼───────┼─────────┼───────┼─────────┼───────┼─────────┼───────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
────┼────────┼──────────┼─────────┼───────┼─────────┼───────┼─────────┼───────┼─────────┼───────┼─────────┼───────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
────┴────────┴──────────┴─────────┴───────┴─────────┴───────┴─────────┴───────┴─────────┴───────┴─────────┴───────┴──────────┴──────────┴─────────────┘