КУРГАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 25 января 2012 г. № 13
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КУРГАНА
В соответствии с Трудовым кодексом
РФ, Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 03.11.2006 № 174-ФЗ
"Об автономных учреждениях", от 08.05.2010 № 83-ФЗ
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", Уставом
муниципального образования города Кургана Курганская городская Дума решила:
1. Утвердить Положение
об оплате труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений города Кургана согласно приложению.
2. Настоящее Решение распространяется на правоотношения с 01.01.2012.
3. Опубликовать настоящее Решение в газете "Курган и курганцы".
4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянные депутатские комиссии по социальной политике и по бюджету, налогам и сборам Курганской городской Думы.
Глава города Кургана
В.В.СЕРКОВ
Приложение
к Решению
Курганской городской Думы
от 25 января 2012 г. № 13
"Об оплате труда руководителей
муниципальных общеобразовательных
учреждений города Кургана"
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КУРГАНА
Статья 1. Общие положения
1. Положение "Об оплате труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений города Кургана" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом
РФ, Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 03.11.2006 № 174-ФЗ
"Об автономных учреждениях", от 08.05.2010 № 83-ФЗ
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", Уставом
муниципального образования города Кургана и определяет общие требования к системе оплаты и стимулирования труда руководителей муниципальных бюджетных и автономных общеобразовательных учреждений города Кургана (далее - образовательные учреждения).
2. Положение устанавливает единые принципы оплаты труда руководителей образовательных учреждений, порядок формирования базовых должностных окладов, доплат, надбавок и выплат стимулирующего характера.
Статья 2. Порядок формирования фонда оплаты
труда руководителей образовательных учреждений
1. Фонд оплаты труда руководителей образовательных учреждений включает:
1.1. базовый должностной оклад;
1.2. выплаты с применением повышающих коэффициентов;
1.3. персональную муниципальную надбавку;
1.4. поощрительные выплаты за результаты труда (далее - премии);
1.5. ежемесячные выплаты от полученных образовательным учреждением доходов от оказания платных образовательных услуг;
│ ├───────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│ │1 жалоба │ 20% │
│ ├───────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│ │2 жалобы │ 50% │
│ ├───────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│ │3 жалобы │ 80% │
│ ├───────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│ │4 жалобы и более │ 100% │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│6. │Наличие обоснованных замечаний по работе│ │
│ │образовательного учреждения со стороны│ │
│ │контролирующих (надзорных) органов, связанных с│ │
│ │бездействием руководителя образовательного│ │
│ │учреждения: │ │
│ ├───────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│ │1 факт │ 20% │
│ ├───────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│ │2 факта │ 50% │
│ ├───────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│ │3 факта │ 80% │
│ ├───────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│ │4 факта и более │ 100% │
└───┴───────────────────────────────────────────────────┴────────────────┘
17. Размер премии руководителю образовательного учреждения определяется комиссией, состав которой утверждается приказом ДСП.
18. Комиссия создается в составе не менее пяти и не более тринадцати членов. В состав комиссии входят работники ДСП, руководители образовательных учреждений. Количество работников ДСП в составе комиссии должно превышать одну треть от общего числа членов комиссии.
Председателем комиссии является заместитель руководителя Администрации города Кургана, директор Департамента социальной политики. В отсутствие председателя комиссии его функции осуществляет заместитель председателя комиссии. Ведение протокола осуществляет секретарь комиссии.
19. Решение комиссии принимается открытым голосованием, большинством голосов, при условии присутствия не менее половины членов комиссии. При равенстве голосов председатель комиссии имеет право решающего голоса.
20. Заседания комиссии проводятся не позднее 15-го числа месяца, следующего за кварталом, по итогам которого производится премирование (далее - текущего месяца).
21. Для определения размера премии руководителю образовательного учреждения комиссия оценивает результаты труда руководителя образовательного учреждения на основании ежеквартального отчета о выполнении образовательным учреждением муниципального задания, представленного образовательным учреждением в ДСП, а также на основании мониторинга деятельности образовательных учреждений, проводимого ДСП.
22. В срок до 20-го числа текущего месяца протокол комиссии направляется ДСП в адрес руководителя Администрации города Кургана. Протокол комиссии является основанием для подготовки распоряжения Администрации города Кургана о премировании руководителей образовательных учреждений.
23. Руководители образовательных учреждений не представляются к премированию в случаях:
23.1. наложения дисциплинарного взыскания в периоде, по итогам которого осуществляется премирование;
23.2. представления руководителем образовательного учреждения в ДСП отчета о выполнении образовательным учреждением муниципального задания с недостоверными сведениями, выявленными по результатам проведения контрольных мероприятий в периоде, по итогам которого осуществляется премирование.
24. Ежемесячные выплаты руководителю образовательного учреждения от полученных образовательным учреждением доходов от оказания платных образовательных услуг устанавливаются в размере, не превышающем 10% от общего объема средств, полученных от оказания таких услуг, направляемых на формирования фонда оплаты труда работников образовательного учреждения.
25. Для получения выплаты от полученных образовательным учреждением доходов от оказания платных образовательных услуг руководитель образовательного учреждения до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, представляет в ДСП расчет, на основании которого ДСП готовит представление на установление руководителю вышеназванной выплаты.
Представление является основанием для подготовки распоряжения Администрации города Кургана об установлении выплаты.
26. Форма расчета для установления выплаты от полученных образовательным учреждением доходов от оказания платных образовательных услуг устанавливается приказом ДСП.
Статья 3. Порядок работы руководителей образовательных
учреждений по совместительству и совмещению
1. Руководитель образовательного учреждения может осуществлять преподавательскую деятельность, но не более 9 часов в неделю.
На основании письменного заявления руководителя образовательного учреждения по согласованию с ДСП объем его учебной нагрузки может быть увеличен.
2. Руководитель образовательного учреждения, независимо от объема нагрузки по месту основной работы, может выполнять другую оплачиваемую работу по совместительству как в этом же учреждении, так и на другом предприятии, учреждении.
Работа по совместительству руководителей образовательных учреждений осуществляется по разрешению руководителя Администрации города Кургана.
3. Руководителю образовательного учреждения не разрешается занимать одновременно две руководящие должности.
