АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД НОВОРОССИЙСК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 сентября 2011 г. № 4384
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД-ГЕРОЙ НОВОРОССИЙСК ОТ 25 МАРТА 2009 ГОДА № 823
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОРОДСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "КОНЦЕПЦИЯ
РАЗВИТИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В ГОРОДЕ НОВОРОССИЙСКЕ" НА
2009 - 2011 ГОДЫ" И УТРАТЕ СИЛЫ ПОСТАНОВЛЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД
НОВОРОССИЙСК ОТ 28 МАРТА 2011 ГОДА № 1336
С целью рационального использования денежных средств, направленных на предоставление мер социальной поддержки отдельным группам населения в обеспечении лекарственными средствами и изделиями медицинского населения, на основании статьи 32
Устава муниципального образования город Новороссийск и статьи 179
Бюджетного кодекса Российской Федерации постановляю:
1. Внести изменения в постановление
главы муниципального образования город-герой Новороссийск от 25 марта 2009 года № 823 "Об утверждении городской целевой программы "Концепция развития здравоохранения в городе Новороссийске" на 2009 - 2011 годы" и признать утратившим силу пункт 1
в части утверждения приложений № 3, 4, 5.
2. Утвердить мероприятия
по выполнению городской целевой программы
"Концепция развития здравоохранения в г. Новороссийске" на 2009 - 2011 годы в новой редакции (приложение № 1).
3. Утвердить объемы
финансирования мероприятий по источникам финансирования городской целевой программы
"Концепция развития здравоохранения в г. Новороссийске" на 2009 - 2011 годы в новой редакции (приложение № 2).
4. Утвердить распределение
средств городской целевой программы
"Концепция развития здравоохранения в г. Новороссийске" на 2009 - 2011 годы в новой редакции (приложение № 3).
5. Утвердить Порядок
осуществления социальных выплат работникам здравоохранения (приложение № 4).
6. Муниципальному учреждению "Управление здравоохранения" (Солощенко) производить расходы в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных на реализацию городской целевой программы
"Концепция развития здравоохранения в городе Новороссийске" на 2009 - 2011 годы.
7. Постановление
администрации муниципального образования город Новороссийск от 28 марта 2011 года № 1336 "О внесении изменений в постановление главы муниципального образования город-герой Новороссийск от 25 марта 2009 года № 823 "Об утверждении городской целевой программы "Концепция развития здравоохранения в городе Новороссийске" на 2009 - 2011 годы" и об утрате силы постановления администрации муниципального образования город Новороссийск от 24 августа 2010 года № 2975" считать утратившим силу.
8. Начальнику отдела информации и социально-политического прогнозирования (Позднякова) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
9. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования по социальным вопросам Г.И. Алейникову.
10. Постановление вступает в силу со дня его опубликования.
Глава муниципального
образования город Новороссийск
В.И.СИНЯГОВСКИЙ
Приложение № 1
Утверждены
постановлением администрации
муниципального образования
город Новороссийск
от 12 сентября 2011 г. № 4384
МЕРОПРИЯТИЯ
ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ГОРОДСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"КОНЦЕПЦИЯ РАЗВИТИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В Г. НОВОРОССИЙСКЕ"
НА 2009 - 2011 ГОДЫ
┌────┬─────────────────────────┬──────────┬──────────┬────────┬─────────────────┬─────────────────┬────────────────┬─────────────┐
1.3.8. Ежемесячные социальные выплаты медицинскому персоналу медицинских пунктов в средних учебных заведениях.
1.3.9. Возмещение транспортных расходов среднему и младшему медицинскому персоналу, добирающемуся до работы на пригородном транспорте.
2. Единовременная выплата молодым врачам-специалистам
2.1. Единовременная социальная выплата осуществляется молодым врачам-специалистам возрастом не старше 30 лет, закончившим интернатуру или ординатуру, с опытом работы по основной деятельности не более пяти лет, кандидатуры которых согласованы с МУ "Управление здравоохранения", при их первоначальном трудоустройстве на работу в качестве врача.
В случае незначительных отклонений от вышеперечисленных условий, кандидатура на получение выплаты согласовывается начальником МУ "Управление здравоохранение" в зависимости от потребности лечебно-профилактического учреждения в данном специалисте.
2.2. Выплаты производятся с расчетом на одну ставку по основному месту работы в размере 5000,0 рублей.
3. Ежемесячная оплата найма (аренды) жилья молодым
врачам-специалистам
3.1. Ежемесячная оплата найма (аренды) жилья осуществляются молодым врачам-специалистам возрастом не старше 30 лет, закончившим интернатуру или ординатуру, с опытом работы по основной деятельности не более пяти лет, кандидатуры которых согласованы с МУ "Управление здравоохранения", с момента вступления в действие приказа по учреждению о включении врача-специалиста в данную Программу
.
В случае незначительных отклонений от вышеперечисленных условии, кандидатура на получение выплаты согласовывается начальником МУ "Управление здравоохранения" в зависимости от потребности лечебно-профилактического учреждения в данном специалисте.
3.2. Оплата найма (аренды) жилья производится врачам-специалистам, работающим по основной ставке, в размере не более 4000,0 рублей в месяц, на основании предоставленного в учреждение специалистом договора найма (аренды) жилого помещения.
4. Ежемесячная социальная выплата молодым
врачам-специалистам
4.1. Ежемесячные социальные выплаты осуществляются молодым врачам-специалистам возрастом не старше 30 лет, закончившим интернатуру или ординатуру, с опытом работы по основной деятельности не более пяти лет, кандидатуры которых согласованы с МУ "Управление здравоохранения", с момента вступления в действие приказа по учреждению о включении врача-специалиста в данную Программу
.
В случае незначительных отклонений от вышеперечисленных условий, кандидатура на получение выплаты согласовывается начальником МУ "Управление здравоохранение" в зависимости от потребности лечебно-профилактического учреждения в данном специалисте.
4.2. Выплаты производятся за фактически отработанное время, с расчетом на 1,00 основную ставку в размере 2000,0 рублей.
5. Ежемесячная социальная выплата медицинскому персоналу
отделения новорожденных и отделения 2-ого этапа выхаживания
недоношенных детей МУЗ "Перинатальный центр",
и медицинскому персоналу неврологического отделения МБУ
"Городская больница"
5.1. Ежемесячные социальные выплаты осуществляются врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу из расчета:
врачам - 5000,0 руб.;
среднему медицинскому персоналу - 3000,0 руб.;
младшему медицинскому персоналу - 2000,0 руб.
5.2 Выплаты производятся за фактически отработанное время, как по основной должности, так и по внешнему и внутреннему совместительству. Размер выплаты устанавливается пропорционально объему занимаемой должности (на 0,25; 0,5 или 0,75 ставки).
6. Ежемесячная социальная выплата медицинскому персоналу
МУЗ "Детская городская больница"
6.1. Ежемесячная социальная выплата осуществляется медицинскому персоналу МУЗ "Детская городская больница", кроме сотрудников административно-управленческого, персонала, отделения АРО и врачам, относящимся к категории "молодые врачи-специалисты" из расчета:
врачам - 2500,0 руб.;
среднему медицинскому персоналу - 2000,0 руб.;
младшему медицинскому персоналу - 1500,0 руб.
6.2. Выплаты производятся за фактически отработанное время, как по основной должности, так и по внешнему совместительству. Размер выплаты устанавливается пропорционально объему занимаемой должности (на 0,25; 0,5 или 0,75 ставки).
7. Ежемесячная социальная выплата медицинскому персоналу
реанимационной службы отрасли "Здравоохранение" и оперблокам
МБУ "Городская больница № 1", МУЗ "Перинатальный центр",
и выездным группам анестезиологии и реанимации и бригадам
интенсивной терапии МУЗ "Станция скорой медицинской помощи"
7.1. Ежемесячная социальная выплата осуществляется сотрудникам МБУ "Городская больница № 1" (АРО Хирургической службы; Операционный блок); МУЗ "Перинатальный центр" (АРО, Отделение реанимации и интенсивной терапии (новорожденных), Операционный блок), МУЗ "Городская больница № 3" (Палаты реанимации и интенсивной терапии кардиологического отделения); МУЗ "Детская городская больница" (АРО) и реанимационным бригадам МУЗ "Станция скорой медицинской помощи".
7.2. Ежемесячные социальные выплаты осуществляются врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу из расчета:
врачам - 5000,0 руб.;
среднему медицинскому персоналу - 3000,0 руб.;
младшему медицинскому персоналу - 2000,0 руб.
7.3. Выплаты производятся за фактически отработанное время, как по основной должности, так и по внешнему и внутреннему совместительству. Размер выплаты устанавливается пропорционально объему занимаемой должности (на 0,25; 0,5 или 0,75 ставки).
8. Ежемесячные социальные выплаты медицинскому персоналу
медицинских пунктов в средних учебных заведениях
8.1. Ежемесячные социальные выплаты осуществляются врачам и среднему медицинскому персоналу медицинских пунктов в средних учебных заведениях из расчета:
врачам - 4000,0 руб.;
среднему медицинскому персоналу - 2500,0 руб.
8.2. Выплаты производятся за фактически отработанное время, как по основной должности, так и по внешнему совместительству. Размер выплаты устанавливается пропорционально объему занимаемой должности (на 0,25; 0,5 или 0,75 ставки).
9. Возмещение транспортных расходов среднему и младшему
медицинскому персоналу, добирающемуся до работы на
пригородном транспорте
9.1. Возмещение транспортных расходов осуществляется среднему и младшему медицинскому персоналу, добирающемуся до работы на пригородном транспорте, конечной остановкой которого является автовокзал населенного пункта, с последующей пересадкой на внутригородской транспорт.
9.2. Выплаты осуществляются работникам, имеющим регистрацию, подтверждающую проживание сотрудника в населенном пункте, отвечающем вышеназванным условиям, а также на основании решения комиссии учреждения, утверждающего списки сотрудников, фактически осуществляющих транспортные расходы.
9.3. Выплаты производятся за фактическое количество дежурств или выходов на работу с учетом стоимости поездки из населенного пункта до автовокзала в оба конца по основной должности.
9.4. Главный врач лечебного учреждения утверждает списки сотрудников, получающих возмещение транспортных расходов и несет персональную ответственность за предоставленную информацию.
Начальник МУ
"Управление здравоохранения"
администрации г. Новороссийска
И.Б.СОЛОЩЕНКО
