ОЗЕРСКОЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ
о регулировании социально-трудовых отношений между
администрацией муниципального образования "Озерский район"
Калининградской области, общественным советом
по координации деятельности первичных профсоюзных
организаций, расположенных на территории Озерского района,
и объединениями работодателей
на 2011-2013 годы
Регистрационный № 02.39.19.03.00106 от 8.11.2011
Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители общественного совета по координации деятельности первичных профсоюзных организаций (далее - Профсоюзы), объединений работодателей (далее - Работодатели), администрации МО "Озерский район" (далее - Администрация), совместно именуемые - Стороны, руководствуясь законодательством Российской Федерации и Калининградской области, заключили настоящее Озерское трехстороннее соглашение о регулировании социально-трудовых отношений между Администрацией, Профсоюзами, расположенными на территории Озерского района, и Работодателями на 2011-2013 годы (далее - Соглашение).
Стороны ставят в числе приоритетных целей Соглашения создание в районе условий, содействующих оживлению экономики в посткризисный период, повышению ее конкурентоспособности, росту производительности труда, стабильной занятости и развитию эффективной инфраструктуры рынка труда, подготовке квалифицированной рабочей силы, безопасности рабочих мест, проведению социально-экономической политики, направленной на повышение качества жизни работников и их семей, сокращение масштабов бедности, поддержание социальной стабильности в обществе и обеспечение социальной защиты населения.
Соглашение служит основой для переговоров и заключения отраслевых соглашений (далее - отраслевые соглашения) и коллективных договоров в организациях, учреждениях и у индивидуальных предпринимателей (далее - коллективные договоры).
Стороны рассматривают обязательства и гарантии, включенные в данное Соглашение, как минимальные, которые должны быть обеспечены, могут быть дополнены и развиты в рамках заключения и реализации соглашений, коллективных договоров. Обязательства и гарантии Соглашения не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников.
Стороны обязуются оказывать коллективам, развивающим принципы социального партнерства, всестороннее содействие и поддержку.
Действие Соглашения распространяется на работников и работодателей, уполномочивших соответствующих представителей сторон на коллективных переговорах разработать и заключить его от их имени, на органы местного самоуправления Озерского района в пределах взятых ими на себя обязательств.
Соглашение распространяется на всех работодателей, являющихся членами объединений работодателей, заключивших данное Соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения Соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия настоящего Соглашения, обязан выполнять достигнутые договоренности.
Соглашение открыто для присоединения всем объединениям работодателей, организациям профсоюзов, иным уполномоченным работодателями и работниками представителям, действующим на территории Озерского района, в течение всего срока действия, в порядке, определяемом Законом
Калининградской области "О социальном партнерстве в Калининградской области".
В развитие Соглашения и для обеспечения его реализации Стороны на основе взаимных консультаций принимают необходимые решения, формируют предложения в адрес органа местного самоуправления, совета по координации деятельности первичных профсоюзных организаций, объединений работодателей и сотрудничают в рамках Озерской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия).
Стороны признают обязательным участие Комиссии в рассмотрении проектов нормативных правовых и иных актов органа местного самоуправления в сфере труда в соответствии с действующим законодательством (статья 35.1
Трудового кодекса Российской Федерации).
Выполнение принятых участниками Соглашения обязательств обеспечивается необходимыми средствами и статьями расходов, предусмотренными в бюджете муниципального образования "Озерский район", планах хозяйственной деятельности организаций, сметах профсоюзов.
Закрепленные в ряде пунктов Соглашения обязательства, требующие финансирования из бюджета МО "Озерский район", учитываются при его составлении на очередной финансовый год и плановый период.
Стороны представляют друг другу по мере необходимости полную и своевременную информацию о ходе выполнения Соглашения, о принимаемых решениях, затрагивающих трудовые, профессиональные и социально-экономические права и интересы работников, проводят взаимные консультации по возникающим социально-экономическим проблемам.
Участники настоящего Соглашения в объеме своих полномочий принимают на себя следующие обязательства.
Раздел I. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Приоритетными направлениями экономической политики Стороны признают:
- продолжение работы по оптимизации экономики и ликвидации негативных последствий мирового финансового кризиса;
- проведение активной политики по созданию благоприятных условий хозяйствования, развитию предпринимательской деятельности, укреплению экономического и финансового положения организаций;
- развитие инвестиционной деятельности;
- повышение эффективности бюджетно-финансовой политики.
Стороны совместно:
1.1. Вырабатывают для представления в администрацию МО "Озерский район", а при необходимости в Правительство Калининградской области меры, способствующие повышению конкурентоспособности экономики, совершенствованию тарифной и налоговой политики, предоставлению налоговых льгот отдельным категориям социально значимых налогоплательщиков.
1.2. Принимают меры по предотвращению банкротства и необоснованной ликвидации предприятий. Учитывают мнение первичной профсоюзной организации предприятия при подготовке решения о продаже, ликвидации или банкротстве предприятия.
1.3. Принимают в рамках своей компетенции необходимые меры по реализации приоритетных национальных проектов "Образование", "Здоровье", "Доступное, комфортное жилье - гражданам России", Государственной программы
развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2008-2012 годы.
1.4. Устанавливают основные параметры показателей (индикаторов) уровня жизни населения и содействуют их выполнению:
┌───┬───────────────────────────────────┬────────┬──────────────────────────┐
│ № │ Показатели (индикаторы) │2010 год│ Прогноз │
│п/п│ уровня жизни населения │(оценка)├────────┬────────┬────────┤
│ │ │ │2011 год│2012 год│2013 год│
├───┼───────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤
│ 1.│ Темпы роста номинальной заработной│ 4,2 │ 11,8 │ 13 │ 16 │
│ │ платы, в % к предыдущему году │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤
│ 2.│ Реальная среднемесячная заработная│ 95 │ 102,5 │ 103 │ 103,5 │
6.8. Проводить мониторинг уровня жизни населения области по показателям (индикаторам), определенным настоящим Соглашением, его результаты доводить до сведения Сторон.
6.9. Освещать деятельность Комиссии на сайте администрации МО "Озерский район".
6.10. Организовывать совместные консультации, встречи с профсоюзным активом Озерского района и работодателями.
Работодатели обязуются:
6.11. Принимать меры по выполнению обязательств настоящего Соглашения всеми организациями, входящими в объединение работодателей, участвовавшими в заключении Соглашения или присоединившимися к нему.
6.12. Организовывать заключение коллективных договоров с законными представителями работников в организациях всех форм собственности, представлять их на уведомительную регистрацию в Министерство социальной политики Калининградской области, обеспечивать выполнение коллективных договоров.
6.13. Регулярно рассматривать ход выполнения обязательств, включенных в соглашения и коллективные договоры.
6.14. Обеспечивать условия для реализации уставной деятельности профсоюзов и их выборных органов в организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности в соответствии с действующим законодательством, соглашениями, коллективными договорами.
6.15. Сохранять существующий порядок и обеспечивать безналичное удержание профсоюзных взносов с письменного согласия работников и перечислять их на расчетные счета профсоюзных организаций одновременно с выдачей банками средств на заработную плату в соответствии с платежными поручениями организаций.
Профсоюзы обязуются:
6.16. Продолжать работу по восстановлению утраченных и созданию новых первичных профсоюзных организаций в хозяйствующих субъектах, обратив особое внимание на негосударственный сектор экономики.
6.17. Выступать с инициативой о заключении коллективных договоров. Обеспечить заключение коллективных договоров в большей части зарегистрированных на территории области организаций всех форм собственности, где имеются профсоюзные организации. Предусматривать в них положения отраслевых (всех уровней) соглашений, настоящего Соглашения.
6.18. Продолжать работу по созданию общественных советов по координации деятельности первичных профсоюзных организаций.
6.19. Обеспечивать обучение профсоюзного актива, представителей Сторон по вопросам социального партнерства.
Раздел VII. ПОРЯДОК РЕАЛИЗАЦИИ СОГЛАШЕНИЯ
И КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ ЕГО ВЫПОЛНЕНИЯ
Стороны договорились:
7.1. Признавая настоящее Соглашение районным правовым актом, принятым в рамках социального партнерства, соблюдать достигнутые данным Соглашением договоренности на весь срок его действия.
7.2. Информировать Стороны Соглашения о ходе его выполнения.
7.3. Настоящее Соглашение вступает в силу 1 ноября 2011 года и действует в течение трех лет.
7.4. Соглашение в двухнедельный срок со дня его подписания публикуется в средствах массовой информации.
7.5. Администрация МО "Озерский район", Работодатели и Профсоюзы включают в проекты своих бюджетов и смет расходов средства, направленные на реализацию достигнутых в настоящем Соглашении договоренностей.
7.6. Контроль за выполнением настоящего Соглашения осуществляется Озерской территориальной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, на заседаниях которой рассматривается ход его выполнения; Сторонами самостоятельно в соответствии с их функциями и организационными принципами деятельности.
7.7. В случае невыполнения обязательств Соглашения конкретные исполнители несут ответственность в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
Текст Соглашения подписали:
От администрации
МО "Озерский район" -
глава администрации
МО "Озерский район"
А.В. Светкин
От общественного совета
по координации деятельности
первичных профсоюзных организаций -
координатор стороны
профсоюзных организаций
В.Н. Николаева
От работодателей -
координатор стороны работодателей
Елизаров
