Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Вологодская область   ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ от 25 ноября 2008 г. № 2922 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ ОБЛАСТИ (в ред. приказа Департамента образования Вологодской области от 18.04.2011 № 509) В соответствии с постановлением Правительства области от 30 октября 2008 года № 2099 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений области, финансируемых из областного бюджета", в целях оказания методической помощи руководителям государственных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования области, приказываю: 1. Утвердить Примерное Положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования области (прилагается). 2. Руководителям государственных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования области, обеспечить принятие по согласованию с профсоюзным комитетом (с учетом мнения иного представительного органа работников) и введение в действие с 1 января 2009 года в качестве приложений к коллективному договору: положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений в соответствии с Примерным Положением, утвержденным настоящим приказом; положения о премировании работников государственных образовательных учреждений. Начальник департамента Е.О.РЯБОВА Утверждено Приказом Департамента образования области от 25 ноября 2008 г. № 2922 (приложение) ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "__________________________________________" (НАИМЕНОВАНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ) (ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ) (в ред. приказа Департамента образования Вологодской области от 18.04.2011 № 509) 1. Общие положения Настоящее Положение разработано в соответствии с законом области от 17 октября 2008 года № 1862-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета", Положением об оплате труда работников государственных образовательных учреждений области, финансируемых из областного бюджета, утвержденным постановлением Правительства области от 30 октября 2008 года № 2099, является приложением к коллективному договору ГОУ "_______________________________" (далее - учреждение) и устанавливает: порядок определения должностных окладов работников; перечень выплат компенсационного характера, порядок, размеры и условия их применения; перечень выплат стимулирующего характера, порядок, размеры и условия их применения; порядок и размеры оплаты труда заместителей руководителя и главного бухгалтера; особенности оплаты труда в учреждении; │ ├────────────────────────────────────────────┼──────────┤ │ │Отсутствие обоснованных замечаний │ │ │ │контролирующих органов │ │ │ ├────────────────────────────────────────────┼──────────┤ │ │Другие │ │ ├─────────────────┼────────────────────────────────────────────┼──────────┤ │Работники │Качественное ведение документации │ │ │бухгалтерии ├────────────────────────────────────────────┼──────────┤ │ │Отсутствие обоснованных замечаний │ │ │ │контролирующих органов │ │ │ ├────────────────────────────────────────────┼──────────┤ │ │Другие │ │ ├─────────────────┼────────────────────────────────────────────┼──────────┤ │Педагог-психолог,│Результативность коррекционно-развивающей │ │ │социальный │работы с обучающимися │ │ │педагог ├────────────────────────────────────────────┼──────────┤ │ │Своевременное и качественное ведение │ │ │ │документации │ │ │ ├────────────────────────────────────────────┼──────────┤ │ │Другие │ │ ├─────────────────┼────────────────────────────────────────────┼──────────┤ │Библиотекарь │Оформление тематических выставок │ │ │ ├────────────────────────────────────────────┼──────────┤ │ │Выполнение плана работы библиотекаря │ │ │ ├────────────────────────────────────────────┼──────────┤ │ │Другие │ │ ├─────────────────┼────────────────────────────────────────────┼──────────┤ │Водитель │Обеспечение безопасных перевозок │ │ │ ├────────────────────────────────────────────┼──────────┤ │ │Отсутствие ДТП, замечаний │ │ │ ├────────────────────────────────────────────┼──────────┤ │ │Другие │ │ ├─────────────────┼────────────────────────────────────────────┼──────────┤ │Обслуживающий │Содержание участка в соответствии с │ │ │персонал │требованиями СанПиН │ │ │(уборщица, ├────────────────────────────────────────────┼──────────┤ │дворник и т.д.) │Качественная уборка помещений │ │ │ ├────────────────────────────────────────────┼──────────┤ │ │Другие │ │ ├─────────────────┼────────────────────────────────────────────┼──────────┤ │Документовед, │Качественное ведение документации │ │ │специалист по ├────────────────────────────────────────────┼──────────┤ │кадрам, секретарь│Качественное ведение протоколов │ │ │ │педагогических советов, совещаний и т.д. │ │ │ ├────────────────────────────────────────────┼──────────┤ │ │Другие │ │ └─────────────────┴────────────────────────────────────────────┴──────────┘ Официальная публикация в СМИ: В данном виде документ не опубликован. Первоначальный текст документа также не опубликован. Начало действия редакции - 26.04.2011. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Изменения, внесенные приказом Департамента образования Вологодской области от 18.04.2011 № 509, вступили в силу с момента вступления в действие постановления Правительства области от 11 апреля 2011 года № 311 "О внесении изменений в постановление Правительства области от 30 октября 2008 года № 2099". Приказ Департамента образования Вологодской области от 25.11.2008 № 2922 (ред. от 18.04.2011) "Об утверждении Примерного Положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования области" Приказ Приложение. Положение об оплате труда работников государственного образовательного учреждения 1. Общие положения 2. Порядок определения должностных окладов работников учреждения 3. Выплаты компенсационного характера, порядок, размеры и условия их применения (образовательное учреждение устанавливает в локальном нормативном акте виды выплат компенсационного характера, соответствующие типу учреждения) 4. Выплаты стимулирующего характера, порядок, размеры и условия их применения 5. Особенности оплаты труда в образовательном учреждении 6. Порядок и размеры оплаты труда заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения 7. Порядок формирования фонда оплаты труда учреждения Приложение 1. Наполняемость классов (групп) образовательных учреждений, применяемая для расчета коэффициента наполняемости учреждения Приложение 2. Профессионально-квалификационные группы 1. Профессии первого уровня 2. Должности первого уровня 3. Должности работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала (дополнительное профессиональное образование) 4. Профессии второго уровня 5. Должности второго уровня 6. Должности среднего медицинского и фармацевтического персонала 7. Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена 8. Должности третьего уровня 9. Должности педагогических работников 10. Должности профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений (дополнительное профессиональное образование) 11. Должности врачей и провизоров 12. Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена 13. Должности четвертого уровня 14. Должности руководителей структурных подразделений образования 15. Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии 16. Должности научных работников и руководителей структурных подразделений сферы научных исследований и разработок Приложение 3 1. Примерные показатели деятельности работников образовательного учреждения при установлении выплат за интенсивность и высокие результаты работы 2. Примерные показатели деятельности работников образовательных учреждений при установлении надбавок за качество выполняемых работ Действующая редакцияНедействующая редакция Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru