АДМИНИСТРАЦИЯ ОЗЕРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 июня 2011 г. № 1854
Об утверждении Порядка организации работы по проведению
уведомительной регистрации коллективных договоров,
заключенных на территории Озерского городского округа
В целях правового регулирования социально-трудовых отношений между работниками и работодателями Озерского городского округа, в соответствии со статьями 50
, 51
Трудового кодекса Российской Федерации, решением Челябинской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 06.04.2007, руководствуясь Уставом
Озерского городского округа,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
организации работы по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, заключенных на территории Озерского городского округа.
2. Поручить осуществлять уведомительную регистрацию коллективных договоров, соглашений о внесении изменений и дополнений в коллективные договоры отделу экономики и планирования администрации Озерского городского округа (Ненашева Л.Е.).
3. Опубликовать настоящее Постановление в печатном издании "Ведомости органов местного самоуправления Озерского городского округа Челябинской области".
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
5. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Озерского городского округа Свинина С.В.
Глава администрации
Озерского городского округа
Челябинской области
Е.В.ТАРАСОВ
Утвержден
постановлением
администрации Озерского
городского округа
Челябинской области
от 3 июня 2011 г. № 1854
Порядок
организации работы по проведению уведомительной регистрации
коллективных договоров, заключенных на территории
Озерского городского округа
I. Общие положения
1. Порядок организации работы по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, заключенных на территории Озерского городского округа (далее - Порядок), разработан в соответствии со статьями 50
, 51
Трудового кодекса Российской Федерации и Решением Челябинской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 06.04.2007.
2. Органом, уполномоченным осуществлять уведомительную регистрацию коллективных договоров, заключенных на территории Озерского городского округа (далее - коллективные договоры), является администрация Озерского городского округа (далее - администрация округа).
Уведомительная регистрация коллективных договоров осуществляется отделом экономики и планирования администрации округа.
Уведомительную регистрацию проводят муниципальные служащие сектора по труду и социальному партнерству отдела экономики и планирования администрации округа (далее - сектор по труду и социальному партнерству), назначенные ответственными за уведомительную регистрацию коллективных договоров в установленном порядке распоряжением администрации округа.
3. Порядок распространяется на организации, независимо от форм собственности, индивидуальных предпринимателей, использующих труд наемных работников при осуществлении деятельности на территории Озерского городского округа (далее - работодатели).
4. Регистрация коллективных договоров осуществляется в целях контроля за исполнением работодателями трудового законодательства Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов в сфере труда.
Целью уведомительной регистрации коллективных договоров является:
- придание коллективному договору статуса правового акта;
- получение достоверной информации о количестве и содержании заключенных коллективных договоров;
- выявление обязательств коллективного договора, противоречащих действующему законодательству или ухудшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством, и предотвращение фактов их применения в организациях, у индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность на территории Озерского городского округа;
- оказание сектором по труду и социальному партнерству методической консультации работодателям и представителям работников в разработке коллективных договоров.
5. Уведомительной регистрации подлежат как вновь заключенные, так и пролонгированные коллективные договоры организаций, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в Озерском городском округе, независимо от их ведомственной принадлежности, численности работников, а также вносимые в коллективные договоры в установленном порядке изменения и дополнения.
6. Уведомительный характер регистрации коллективного договора не порождает правовых последствий для сторон. Вступление коллективного договора в силу происходит с момента его подписания (или с даты, указанной в коллективном договоре) и не зависит от факта его уведомительной регистрации.
II. Проведение уведомительной регистрации
7. Работодатель (представитель работодателя) в семидневный срок со дня подписания коллективного договора представляет его в администрацию округа на уведомительную регистрацию.
Коллективный договор подлежит уведомительной регистрации в пределах срока его действия.
Перечень представляемых документов:
- коллективный договор с приложениями (подлинник в трех экземплярах);
- или соглашение о внесении изменений или (и) дополнений в коллективный договор (подлинник в трех экземплярах);
- протокол разногласий (если такой имеется);
- сопроводительное письмо в адрес главы администрации Озерского городского округа;
при отсутствии профсоюзной организации к документам, представленным на регистрацию, необходимо приложить протокол собрания (конференции) работников, на котором был избран (тайным голосованием) представитель или представительный орган работников, наделенный полномочиями вести коллективные переговоры с работодателем, заключать коллективный договор, представлять и защищать интересы работников.
8. Уведомительная регистрация производится в течение 30 календарных дней со дня поступления документов в администрацию округа.
Сектор по труду и социальному партнерству осуществляет экспертизу коллективного договора на предмет его соответствия действующему законодательству и осуществляет уведомительную регистрацию коллективного договора.
При наличии в тексте коллективного договора положений, противоречащих действующему законодательству, ухудшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством, в Государственную инспекцию труда в Челябинской области направляются сведения по результатам рассмотрения коллективного договора, оформленные уполномоченным лицом сектора по труду и социальному партнерству по установленному образцу и подписанные начальником отдела экономики и планирования администрации округа или его заместителем.
Условия коллективного договора, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению.
9. Наличие замечаний по содержанию коллективного договора не является основанием для отказа в его регистрации.
Сторонам коллективного договора в соответствии с замечаниями рекомендуется внести в коллективный договор соответствующие изменения и дополнения.
10. Регистрация коллективных договоров, соглашений о внесении изменений и дополнений к ним, ведется в Журнале уведомительной регистрации коллективных договоров, заключенных на территории Озерского городского округа, по установленному образцу, при этом коллективному договору присваивается регистрационный номер с буквой "К", соглашению, содержащему изменение, - "И", дополнение, - "Д", соглашению, содержащему изменение и дополнение, - "И/Д".
11. Факт регистрации подтверждается оформлением уведомления о регистрации коллективного договора установленного образца. На последней странице коллективного договора проставляются штамп и печать об уведомительной регистрации (при наличии приложений - на последней странице приложения).
12. После регистрации экземпляры коллективного договора, соглашения о внесении изменений и дополнений к нему в течение всего срока действия коллективного договора хранятся: один - у представителя работников, второй - у представителя работодателя, третий - в отделе экономики и планирования администрации округа.
13. Ответственность за несвоевременное представление коллективного договора на уведомительную регистрацию возлагается на работодателя.
III. Контроль за выполнением коллективных договоров
14. Отдел экономики и планирования администрации округа предоставляет в Министерство экономического развития Челябинской области информацию о заключенных коллективных договорах в сроки, установленные Министерством.
15. Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно подписавшими его сторонами (или их полномочными представителями).
16. Отдел экономики и планирования администрации округа имеет право:
- запрашивать у сторон необходимую информацию;
- направлять в Озерскую окружную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений предложения о заслушивании руководителей организаций, индивидуальных предпринимателей о ходе выполнения коллективных договоров;
- обращаться в Государственную инспекцию труда в Челябинской области, Главное управление по труду и занятости Челябинской области по вопросам соблюдения трудового законодательства сторонами, заключившими коллективный договор.
Заместитель
Главы администрации
Озерского городского округа
Челябинской области
С.В.СВИНИН
