МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 29 декабря 2009 г. № 771-пр
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
(в ред. приказа
министерства образования
Ставропольского края от 14.09.2010 № 615-пр)
В целях материального стимулирования руководителей государственных образовательных учреждений в повышении эффективности деятельности государственных учреждений образования приказываю:
1. Утвердить Порядок
премирования руководителей государственных учреждений образования согласно приложению № 1.
2. Начальнику финансово-экономического отдела (Макаренко Л.А.) обеспечить ежегодное планирование централизованного премиального фонда на премирование руководителей государственных образовательных учреждений.
3. Заместителям министра, начальникам отделов ежеквартально до 20 числа месяца, следующего за отчетным, обеспечить подведение итогов выполнения целевых показателей премирования руководителей государственных учреждений образования для последующего рассмотрения комиссией.
4. Начальнику отдела бухгалтерского учета и контроля обеспечить выплату премий руководителям государственных учреждений образования в установленные сроки.
5. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
А.Ф.ЗОЛОТУХИНА
Приложение № 1
к приказу
министерства образования края
от 29 декабря 2009 г. № 771-пр
ПОРЯДОК
ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
(в ред. приказа
министерства образования
Ставропольского края от 14.09.2010 № 615-пр)
1. Общие положения
Настоящий Порядок премирования руководителей государственных учреждений разработан в соответствии с пунктом 4
, 5
Положения по оплате труда работников государственных учреждений образования, утвержденного приказом министерства образования края от 29 сентября 2008 г. № 886-пр, и вводится в целях заинтересованности в повышении эффективности деятельности подведомственных учреждений, качества оказываемых образовательных услуг, инициативы при выполнении поставленных государственных задач.
Изменения в данный порядок могут вноситься 1 раз в год.
(абзац введен приказом
министерства образования Ставропольского края от 14.09.2010 № 615-пр)
2. Порядок определения размера премиального фонда
руководителей учреждений
2.1. Размер премиального фонда руководителей учреждений определяется в пределах централизованных бюджетных ассигнований до 5 процентов доведенных лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников учреждений.
2.2. Конкретный процент централизованных бюджетных ассигнований на формирование премиального фонда руководителей учреждений определяется ежегодно при формировании ассигнований бюджета Ставропольского края на оплату труда работников учреждений в соответствии с бюджетной росписью.
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│4. │При награждении правительственными и отраслевыми │100% │
│ │наградами за достигнутые успехи в труде │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│5. │Достижение по итогам финансового года положительных │до 100% │
│ │результатов в выполнении государственного задания по │ │
│ │оказанию государственных услуг за счет средств │ │
│ │бюджета Ставропольского края │ │
└───┴─────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘
Размер премии определяется министерством с учетом объема финансовых средств премиального фонда;
в государственных дошкольных образовательных учреждениях компенсирующего вида, государственных образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, государственном учебно-воспитательном учреждении для детей и подростков с девиантным поведением "Горнозаводская специальная общеобразовательная школа закрытого типа", государственном образовательном оздоровительном учреждении санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении "Санаторная школа-интернат № 21", государственных специальных (коррекционных) образовательных учреждениях, государственном образовательном учреждении для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи "Краевой центр психолого-педагогической реабилитации и коррекции несовершеннолетних, злоупотребляющих наркотиками":
руководители премируются в размере до 80 - 100% от должностного оклада приказом министерства образования края по следующим основаниям:
- отсутствие детского травматизма (100%);
- участие в федеральных, краевых мероприятиях (коллегии, конференции, конкурсы, семинары, совещания, фестивали, соревнования, в том числе проводимые на базе образовательного учреждения и др.) (до 100%);
- юбилейные даты и отраслевые праздники (100%);
- награждение правительственными и отраслевыми наградами за достигнутые успехи в работе (100%);
- выполнение государственного задания по оказанию государственных услуг по итогам года (80 - 100%);
в учреждениях дополнительного образования:
руководители премируются в размере до 100% от должностного оклада приказом министерства образования края по следующим основаниям:
┌───┬─────────────────────────────────────────────────────┬───────────────┐
│ № │ Критерии │Размер премии %│
│п/п│ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│1. │Организация и проведение на базе государственного │до 100% │
│ │образовательного учреждения дополнительного │ │
│ │образования детей федеральных и краевых мероприятий │ │
│ │образовательного и воспитательного характера │ │
│ │(конкурсы, фестивали, олимпиады, соревнования, │ │
│ │совещания, семинары и др.) │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│2. │Достижение высоких результатов (не ниже 3 места) по │до 100% │
│ │итогам участия в федеральных, краевых конкурсах, │ │
│ │первенствах, соревнованиях и т.д., в том числе │ │
│ │педагогических работников, воспитанников учреждения │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│3. │К юбилейным датам и отраслевым праздникам при │до 100% │
│ │достижении позитивных результатов работы учреждения │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│4. │При награждении правительственными и отраслевыми │до 100% │
│ │наградами за успехи в труде │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│5. │Достижение положительных результатов в выполнении │до 100% │
│ │государственного задания по оказанию государственной │ │
│ │услуги за счет средств бюджета Ставропольского края │ │
└───┴─────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘
