ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КРАСНОУФИМСКИЙ ОКРУГ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 сентября 2010 г. № 67
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КРАСНОУФИМСКИЙ ОКРУГ
(в ред. Постановления
Главы МО Красноуфимский округ
от 12.11.2010 № 81)
Во исполнение Постановления
Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области", в целях своевременной и качественной подготовки к переходу на отраслевую систему оплаты труда, отработки организационно-экономических аспектов ее внедрения в муниципальных учреждениях здравоохранения муниципального образования Красноуфимский округ, руководствуясь ст. 26
Устава муниципального образования Красноуфимский округ постановляю
:
1. Утвердить Положение
об установлении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Красноуфимский округ (прилагается).
2. Осуществить с 1 декабря 2010 года введение новой системы оплаты труда для работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Красноуфимский округ.
3. Главному распорядителю бюджетных средств учреждений здравоохранения муниципального образования Красноуфимский округ Шабалину В.А. в соответствии с Положением
об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Красноуфимский округ, утвержденным настоящим Постановлением, разработать и представить в Думу муниципального образования Красноуфимский округ до 30 сентября 2010 года, согласованный с выборным профсоюзным органом проект Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Красноуфимский округ (включая установление размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам, размеров повышающих коэффициентов к окладам, условий осуществления и размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера, условий оплаты труда руководителей учреждений, порядка и условий оплаты труда работников, занимающих должности служащих, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессии рабочих) с учетом рекомендаций и Примерного положения
об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Свердловской области.
4. Установить, что финансовое выполнение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения в части оплаты труда работников.
5. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на и.о. главы администрации муниципального образования Красноуфимский округ Н.А. Заикина.
Глава
муниципального образования
Красноуфимский округ
П.М.ЛОСЕВ
Приложение 1
к Постановлению главы
муниципального образования
Красноуфимский округ
от 21 сентября 2010 г. № 67
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КРАСНОУФИМСКИЙ ОКРУГ
(в ред. Постановления
Главы МО Красноуфимский округ
от 12.11.2010 № 81)
1. Система оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Красноуфимский округ (далее - работники), включающая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Свердловской области, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
2. Система оплаты труда работников устанавливаются с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
3) государственных гарантий по оплате труда, предусмотренных трудовым законодательством;
4) профессиональных квалификационных групп;
5) перечня видов выплат компенсационного характера;
6) перечня видов выплат стимулирующего характера;
7) единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов;
8) положения об оплате труда работников учреждений здравоохранения, утверждаемого Думой муниципального образования Красноуфимский округ;
9) мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников устанавливаются руководителями муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Красноуфимский округ на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы, в соответствии с Положением
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, утвержденным главой администрации муниципального образования Красноуфимский округ.
4. Порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера, входящих в систему оплаты труда работников, рекомендуемые размеры указанных выплат и условия их применения устанавливаются главой администрации муниципального образования Красноуфимский округ в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, утверждаемыми Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации для работников федеральных бюджетных учреждений.
5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области.
6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
7. Заработная плата руководителей муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Красноуфимский округ, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.
Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.
8. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.
Перечни должностей и профессий работников учреждения, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливаются главой администрации муниципального образования Красноуфимский округ.
9. Порядок исчисления размера средней заработной платы работников для определения размера должностного оклада руководителя учреждения устанавливается главой администрации муниципального образования Красноуфимский округ.
10. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области.
11. Глава администрации муниципального образования Красноуфимский округ устанавливает руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера.
Размеры выплат стимулирующего характера определяются с учетом результатов деятельности учреждения.
12. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с главой администрации муниципального образования Красноуфимский округ и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
13. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема ассигнований местного бюджета, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.
Средства на оплату труда работников, формируемые за счет ассигнований местного бюджета, бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера.
Объем средств на выплаты стимулирующего характера в составе фонда оплаты труда работников с 1 декабря 2010 года должен составлять не менее 10 процентов от общего фонда оплаты труда, по состоянию на 31 декабря 2011 года - не менее 20 процентов.
(абзац введен Постановлением
Главы МО Красноуфимский округ от 12.11.2010 № 81)
