ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 января 2012 г. № 22-П
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ - ЦЕНТРОВ
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
На основании Устава
(Основного Закона) Саратовской области Правительство области постановляет:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Саратовской области - центров социальной защиты населения согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
Губернатор
Саратовской области
П.Л.ИПАТОВ
Приложение
к постановлению
Правительства Саратовской области
от 23 января 2012 г. № 22-П
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ - ЦЕНТРОВ
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с оплатой труда работников государственных бюджетных учреждений Саратовской области - центров социальной защиты населения (далее - Учреждение).
1.2. Положение предусматривает размеры должностных окладов (окладов) работников Учреждения, а также наименование, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Оплата труда работников по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
2. Порядок формирования должностных окладов (окладов)
2.1. Должностные оклады руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих Учреждения устанавливаются в соответствии с приложением № 1
к настоящему Положению.
2.2. Оклады рабочих Учреждения устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС) в размерах
в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
2.3. Оклады по общеотраслевым профессиям высококвалифицированных рабочих устанавливаются в размерах
в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.
Руководитель Учреждения устанавливает указанные оклады рабочим, имеющим высший разряд согласно ЕТКС и выполняющим работы, предусмотренные этим разрядом или высшей сложности, постоянно занятым на важных и ответственных работах (высококвалифицированные рабочие) по согласованию с представительным органом работников.
Должностные оклады (оклады) заведующим отделениями, специалистам по кадрам, специалистам по социальной работе, социальным работникам, инженерам всех специальностей, психологам, социальным педагогам, логопедам, экономистам всех специальностей, ведущим бухгалтерам, бухгалтерам 1 категории, бухгалтерам 2 категории, бухгалтерам, кассирам, техникам Учреждения определяются по результатам тарификации в соответствии с приложением № 4
к настоящему Положению.
Указанные оклады могут устанавливаться на неопределенный срок, а также на период выполнения определенной работы или на иной установленный работодателем срок.
Введение, изменение или отмена повышенных окладов производятся работодателем с соблюдением правил изменений условий трудового договора, предусмотренных нормами Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Выплаты компенсационного характера
Форма № 4
Тарификационный лист
(профессии рабочих)
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Год рождения ___________________________________________________________
3. Сведения об образовании, о повышении квалификации, о
переподготовке, о специальной курсовой подготовке _________________________
(когда и какое учебное
___________________________________________________________________________
заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, документы
___________________________________________________________________________
о повышении квалификации, переподготовке,
___________________________________________________________________________
специальной курсовой подготовке, полученная квалификация)
4. Замещаемая должность и дата назначения на эту должность ________________
___________________________________________________________________________
5. Стаж работы:
общий _____________________________________________________________________
по профилю ________________________________________________________________
(указать, в какой должности)
в данной должности ________________________________________________________
6. Практический опыт по профилю занимаемой должности ______________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(обязанности и место применения)
7. Оценка исполнения работником должностных обязанностей __________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Рекомендации тарификационной комиссии по назначению на должность и
определению размера оклада ________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель тарификационной комиссии ____________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Члены тарификационной комиссии ____________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Представитель
представительного органа работников ____________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
