ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 января 2012 г. № 29-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30 ДЕКАБРЯ 2008 Г. № 548-П
На основании Устава
(Основного Закона) Саратовской области Правительство области постановляет:
1. Внести в постановление
Правительства Саратовской области от 30 декабря 2008 г. № 548-П "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений образования Саратовской области" следующие изменения:
наименование
после слова "бюджетных" дополнить словами "и казенных";
пункт 1
изложить в новой редакции:
"1. Утвердить Положение об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений образования Саратовской области согласно приложению";
в приложении
к постановлению:
наименование
изложить в новой редакции:
"Положение об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений образования Саратовской области";
абзац первый пункта 1.1
изложить в новой редакции:
"1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом
Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" и применяется при определении заработной платы работников областных бюджетных учреждений образования, работников областных бюджетных и казенных учреждений начального и среднего профессионального образования (далее - учреждения образования), а также педагогических работников иных областных бюджетных и казенных учреждений и включает в себя:";
пункт 2.1
изложить в новой редакции:
"2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов, служащих и рабочих областных бюджетных и казенных учреждений образования, а также педагогических работников иных областных бюджетных и казенных учреждений определяются в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.";
в пункте 2.6
слова "образовательных учреждениях" заменить словами "учреждениях образования";
в пункте 2.7
слова "образовательных учреждений" заменить словами "учреждений образования";
пункт 2.8
изложить в новой редакции:
"2.8. В соответствии с пунктом 8
приложения к постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 9 февраля 2004 г. № 9 "Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.";
в пункте 2.9
слова "образовательных учреждений" заменить словами "учреждений образования";
пункт 2.10
признать утратившим силу;
в пункте 2.11
слова "в размерах, утвержденных Правительством области" исключить;
в пункте 2.12
слова ", утверждаемых Правительством области" исключить;
пункт 2.13
признать утратившим силу;
в абзацах втором
, третьем пункта 2.15
слова "тарифно-квалификационных" заменить словом "квалификационных";
пункт 2.18
признать утратившим силу;
в абзаце втором пункта 2.19
слова "образовательном учреждении" заменить словами "учреждении образования";
пункт 3.2
изложить в новой редакции:
"3.2. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата в соответствии с трудовым законодательством.
Рекомендуемые размеры доплат:
10 - 12 процентов должностного оклада (оклада) на работах с тяжелыми и вредными условиями труда;
20 - 24 процента должностного оклада (оклада) на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.
Конкретные размеры доплат определяются на основе аттестации рабочих мест и оценки условий труда на них в соответствии с законодательством.
Работодатель в соответствии с законодательством проводит аттестацию рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то указанная доплата снимается.";
пункт 3.3.4
изложить в новой редакции:
"3.3.4. Доплата за работу в ночное время производится работнику за каждый час работы в ночное время.
Рекомендуемый размер доплаты за работу в ночное время составляет 35 процентов должностного оклада (оклада), рассчитанного за час работы, за каждый час работы в ночное время, но не ниже минимального размера повышения оплаты труда за работу в ночное время.";
в пункте 4.5
:
в части второй
слова "образовательного учреждения" заменить словами "учреждения образования";
часть четвертую
признать утратившей силу;
в части пятой
слова "главным распорядителем средств областного бюджета, в ведении которого находится учреждение образования" заменить словами "органом исполнительной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя";
в части второй пункта 4.6
слова "главными распорядителями средств областного бюджета, в ведении которых находится учреждение образования" заменить словами "органом исполнительной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя";
в части первой пункта 5.1
:
в абзаце первом
слова "образовательных учреждений" заменить словами "учреждений образования";
│ │электрооборудования │ │ │ │
├───┼────────────────────────┼───────────┼───────────┼────────────────────┤
│12.│Слесарь по ремонту и │ 9528 │ 5717 │ 4764 │
│ │обслуживанию систем │ │ │ │
│ │вентиляции и │ │ │ │
│ │кондиционирования │ │ │ │
├───┼────────────────────────┼───────────┼───────────┼────────────────────┤
│13.│Столяр строительный │ 9528 │ 5717 │ 4764 │
├───┼────────────────────────┼───────────┼───────────┼────────────────────┤
│14.│Тракторист │ 9528 │ 5717 │ 4764 │
├───┼────────────────────────┼───────────┼───────────┼────────────────────┤
│15.│Электромеханик │ 9528 │ 5717 │ 4764 │
│ │(всех наименований) │ │ │ │
├───┼────────────────────────┼───────────┼───────────┼────────────────────┤
│16.│Электромонтер по ремонту│ 9528 │ 5717 │ 4764 │
│ │и обслуживанию │ │ │ │
│ │электрооборудования │ │ │ │
├───┼────────────────────────┼───────────┼───────────┼────────────────────┤
│17.│Электромонтер │ 9982 │ 5990 │ 4991 │
│ │станционного │ │ │ │
│ │оборудования телефонной │ │ │ │
│ │связи │ │ │ │
├───┼────────────────────────┼───────────┼───────────┼────────────────────┤
│18.│Электрогазосварщик │ 9528 │ 5717 │ 4764 │
├───┼────────────────────────┼───────────┼───────────┼────────────────────┤
│19.│Электросварщик ручной │ 9528 │ 5717 │ 4764 │
│ │сварки │ │ │ │
├───┼────────────────────────┼───────────┼───────────┼────────────────────┤
│20.│Электромонтажник по │ 9528 │ 5717 │ 4764 │
│ │силовым сетям и │ │ │ │
│ │электрооборудованию │ │ │ │
└───┴────────────────────────┴───────────┴───────────┴────────────────────┘
--------------------------------
<*> оклады устанавливаются водителям:
автобуса или специальных автомобилей, имеющих 1 класс, оборудованных специальными техническими средствами;
занятым перевозкой: обучающихся (воспитанников);
при работе на оперативных автомобилях.
Примечание:
1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие высший разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности.
Оклады могут устанавливаться:
высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на важных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования;
рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям, если по одной из них они имеют разряд не ниже 6-го.
2. Вопрос об установлении конкретному рабочему оклада в соответствии с настоящим Перечнем решается учреждением самостоятельно в индивидуальном порядке с учетом его квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.
Указанные оклады могут устанавливаться на неопределенный срок, а также на период выполнения определенной работы или на иной установленный работодателем срок.
Введение, изменение или отмена повышенных окладов производятся работодателем с соблюдением правил изменений условий трудового договора, предусмотренных нормами Трудового кодекса
Российской Федерации, если срок применения оклада не был установлен соглашением сторон при его введении.
