ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
СТАРОЖИЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 сентября 2011 г. № 743
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ СТАРОЖИЛОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Руководствуясь Трудовым кодексом
Российской Федерации, пунктом 6
Постановления главы муниципального района от 28 июня 2011 года № 452 "О переходе на новые системы оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы здравоохранения, образования, культуры Старожиловского муниципального района", статьей 36
Устава муниципального образования - Старожиловский муниципальный район Рязанской области, постановляю:
1. Утвердить целевые показатели и критерии эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений сферы культуры Старожиловского муниципального района, работающих по новой системе оплаты труда, с 1 сентября 2011 года, приложение № 1
.
2. Начальнику отдела культуры (Резниченко Г.Н.) утвердить состав комиссии по оценке целевых показателей и критериев эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений сферы культуры Старожиловского муниципального района, работающих по новой системе оплаты труда.
3. Финансовое обеспечение расходов осуществлять за счет централизованных бюджетных ассигнований на выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений, предусмотренных в бюджете Старожиловского муниципального района на текущий финансовый год.
4. Опубликовать настоящее постановление в информационном бюллетене муниципального образования - Старожиловский муниципальный район.
5. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального района по экономике и социальным вопросам Салахову М.Н.
Глава муниципального района
Н.О.ЖДАНОВ
Приложение № 1
к Постановлению
главы муниципального района
от 29 сентября 2011 г. № 743
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
УЧРЕЖДЕНИЙ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ
СТАРОЖИЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
┌──┬──────────────────────────────────────────┬──────────────┬────────────┬─────────────┐
│NN│ Целевые показатели деятельности │ Критерии │ Форма │Периодичность│
│пп│ руководителя муниципального учреждения │ оценки │отчетности, │представления│
│ │ │ деятельности │ содержащая │ отчетности │
│ │ │ руководителя │информацию о│ │
│ │ │муниципального│ выполнении │ │
│ │ │ учреждения в │ показателя │ │
│ │ │ баллах │ │ │
│ │ │ (максимально │ │ │
│ │ │ возможное) │ │ │
├──┴──────────────────────────────────────────┴──────────────┴────────────┴─────────────┤
│ 1. Критерии по основной деятельности клубного учреждения │
├──┬──────────────────────────────────────────┬──────────────┬────────────┬─────────────┤
│1 │Проведение (единиц) культурно-досуговых│ 8 │ Доклад │ Квартальная │
│ │ │ │ Отчетная │ │
│ │ │ │ форма │ │
├──┼─────────────────────────────────────────┼────────────┼────────────┼─────────────┤
│7 │Отсутствие замечаний профильного комитета│ 5 │ Доклад │ Полугодовая │
│ │в части предоставления учреждением│ │руководителя│ │
│ │информации по отдельным запросам │ │ учреждения │ │
├──┴─────────────────────────────────────────┴────────────┴────────────┴─────────────┤
│Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов │
├────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 3. Критерии по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами │
├──┬─────────────────────────────────────────┬────────────┬────────────┬─────────────┤
│1 │Укомплектованность педагогическими│ 2 │ Доклад │ Годовая │
│ │кадрами, имеющими соответствующую│ │руководителя│ │
│ │квалификацию │ │ учреждения │ │
├──┼─────────────────────────────────────────┼────────────┼────────────┼─────────────┤
│2 │Стабильность педагогического коллектива,│ 2 │ Доклад │ Годовая │
│ │сохранение молодых специалистов │ │руководителя│ │
│ │ │ │ учреждения │ │
├──┼─────────────────────────────────────────┼────────────┼────────────┼─────────────┤
│3 │Обеспечение своевременного повышения│ 2 │ Доклад │ Годовая │
│ │квалификации и переподготовки│ │руководителя│ │
│ │педагогических кадров, внедрение новых│ │ учреждения │ │
│ │образовательных технологий │ │ │ │
├──┼─────────────────────────────────────────┼────────────┼────────────┼─────────────┤
│4 │Совершенствование педагогического│ 4 │ Доклад │ Полугодовая │
│ │творчества (участие педагогов и│ │руководителя│ │
│ │руководителей в концертах,│ │ учреждения │ │
│ │мастер-классах) │ │ │ │
├──┴─────────────────────────────────────────┴────────────┴────────────┴─────────────┤
│Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов │
├────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов │
└────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────┐
│ Периодичность │ Баллы │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│1 квартал │ 10 │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│2 квартал │ 19 │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│3 квартал │ 10 │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│4 квартал │ 61 │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) │ 100 │
└────────────────────────────────────────────────────────┴────────────────┘
