|  |
Региональное законодательство / Приморский край Изменения, внесенные Постановлением Администрации Приморского края от 27.01.2012 № 15-па, распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
Изменения, внесенные Постановлением Администрации Приморского края от 27.01.2012 № 15-па, распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 сентября 2011 г. № 241-па
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
(в ред. Постановлений Администрации Приморского края от 31.10.2011 № 270-па , от 25.11.2011 № 304-па , от 27.01.2012 № 15-па )
На основании Устава Приморского края, в соответствии с Законом Приморского края от 29 декабря 2004 года № 218-КЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из краевого бюджета", постановлением Администрации Приморского края от 30 мая 2011 года № 138-па "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Приморского края" Администрация Приморского края постановляет: 1. Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Приморского края. 2. Органам исполнительной власти Приморского края, в введении которых находятся государственные учреждения Приморского края, разработать и утвердить рекомендации по установлению окладов работникам государственных учреждений Приморского края в зависимости от квалификационной категории и внутридолжностного категорирования. 3. Управлению государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края, руководителям органов исполнительной власти Приморского края, в ведении которых находятся государственные учреждения Приморского края, привести в соответствие с настоящим постановлением трудовые договоры, заключенные с руководителями государственных учреждений Приморского края. 4. Руководителям государственных учреждений Приморского края провести необходимые организационно-штатные мероприятия с соблюдением трудового законодательства. 5. Департаменту связи и массовых коммуникаций Приморского края опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации края. 6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого вице-губернатора Приморского края А.И. Костенко. 7. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Губернатор края - Глава Администрации Приморского края С.М.ДАРЬКИН
Утверждено постановлением Администрации Приморского края от 20.09.2011 № 241-па
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
(в ред. Постановлений Администрации Приморского края от 31.10.2011 № 270-па , от 25.11.2011 № 304-па )
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Приморского края (далее - положение, учреждения) устанавливает порядок и условия применения системы оплаты труда, в том числе компенсационных и стимулирующих выплат, и включает в себя: размеры окладов (ставок заработной платы) (далее - оклад) работников учреждений; порядок и условия выплат компенсационного характера; порядок и условия выплат стимулирующего характера;
об оплате труда работников государственных учреждений Приморского края, утвержденному постановлением Администрации Приморского края от 20.09.2011 № 241-па
ПОРЯДОК, РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ, А ТАКЖЕ РУКОВОДИТЕЛЯМ, ЗАМЕСТИТЕЛЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРАМ, ИНЫМ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
(введен Постановлением Администрации Приморского края от 25.11.2011 № 304-па)
1. Надбавка за выслугу лет устанавливается: 1.1. Старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи; врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад; врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации) в следующих размерах: от 1 до 3 лет - 10 процентов оклада; от 3 до 5 лет - 30 процентов оклада; от 5 до 7 лет - 55 процентов оклада; свыше 7 лет - 80 процентов оклада. 1.2. Врачам и среднему медицинскому персоналу участковых больниц и амбулаторий, домов-интернатов всех типов, расположенных в сельских населенных пунктах; среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов; заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков; фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях; врачам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому; врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей); врачам, в том числе председателям и главным экспертам, врачебно-трудовых экспертных комиссий; врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения в следующих размерах: от 1 до 3 лет - 10 процентов оклада; от 3 до 5 лет - 30 процентов оклада; от 5 до 7 лет - 45 процентов оклада; свыше 7 лет - 60 процентов оклада. 1.3. Врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу домов (отделений) сестринского ухода в следующих размерах: от 1 до 3 лет - 10 процентов оклада; от 3 до 5 лет - 30 процентов оклада; свыше 5 лет - 40 процентов оклада. 1.4. Медицинским работникам, кроме работников, указанных в пунктах 1.1 - 1.3 настоящего Порядка, а также руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам, иным работникам учреждений здравоохранения в следующих размерах: от 1 до 3 лет - 10 процентов оклада; от 3 до 5 лет - 20 процентов оклада; свыше 5 лет - 30 процентов оклада. 2. В стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, засчитывается время работы в государственных и муниципальных учреждениях, в органах исполнительной власти и за время военной службы, время пребывания в интернатуре, ординатуре, аспирантуре и докторантуре.
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Приморская газета", спецвыпуск, № 76(578), 21.09.2011.
Начало действия редакции - 14.02.2012.
--------------------------------
Изменения, внесенные Постановлением Администрации Приморского края от 27.01.2012 № 15-па, вступили в силу через 10 дней после дня официального опубликования и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года (опубликовано в "Приморской газете" - 03.02.2012).
Постановление Администрации Приморского края от 20.09.2011 № 241-па
(ред. от 27.01.2012)
"Об оплате труда работников государственных учреждений Приморского края"
(вместе с "Примерным положением об оплате труда работников государственных учреждений Приморского края", "Порядком выплат работникам государственных учреждений Приморского края, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда", "Порядком установления выплат работникам государственных учреждений Приморского края за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных)")
Постановление
Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Приморского края
I. Общие положения
II. Размеры окладов работников учреждений
III. Порядок и условия выплат компенсационного характера
IV. Порядок и условия выплат стимулирующего характера
V. Порядок оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров
VI. Порядок формирования фонда оплаты труда
Приложение № 1. Размеры окладов работников государственных учреждений Приморского края
I. Перечень должностей руководителей учреждений, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Приморского края
II. Перечень должностей (профессий) специалистов и рабочих государственных учреждений Приморского края
Образование
Социальная защита
Здравоохранение
Культура
Физкультура и спорт
Ветеринарная служба
Архив
Гражданская оборона
Лесное хозяйство
Средства массовой информации
Труд и занятость
III. Перечень общеотраслевых должностей (профессий) специалистов, служащих и рабочих государственных учреждений Приморского края
Приложение № 2. Порядок выплат работникам государственных учреждений Приморского края, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
1. Общие положения
2. Размеры выплат работникам государственных учреждений Приморского края, подведомственных департаменту социальной защиты населения Приморского края, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
Таблица № 1
1. Подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право работникам на выплаты компенсационного характера в размере 15 процентов оклада
2. Подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право работникам на выплаты компенсационного характера в размере 20 процентов оклада
3. Подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право работникам на выплаты компенсационного характера в размере 25 процентов оклада
4. Подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право работникам на выплаты компенсационного характера в размере 30 процентов оклада
5. Подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право работникам на выплаты компенсационного характера в размере 40 процентов оклада
3. Размеры выплат работникам государственных учреждений Приморского края, подведомственных департаменту здравоохранения Приморского края, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
Таблица № 2
1. Учреждения, подразделения и должности с тяжелыми, вредными и (или) опасными для здоровья условиями труда, предоставляющими работникам право на доплату к окладу в размере 15 процентов
2. Учреждения с тяжелыми, вредными и (или) опасными для здоровья условиями труда, предоставляющими работникам право на доплату к окладу в размере 25 процентов
3. Учреждения, подразделения и должности с тяжелыми, вредными и (или) опасными для здоровья условиями труда, предоставляющими работникам право на доплату к окладу в размере 30 процентов
4. Учреждения, подразделения и должности с тяжелыми, вредными и (или) опасными для здоровья условиями труда, предоставляющими работникам право на доплату к окладу в размере 40 процентов
5. Учреждения, условия работы в которых связаны с непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской экспертизы и другой работы больных СПИД и ВИЧ-инфицированных и предоставляют право на доплату к окладу в размере 60 процентов
4. Размеры выплат работникам государственных учреждений Приморского края, подведомственных управлению лесного хозяйства Приморского края, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
Таблица № 3
Самолеты
Вертолеты
Таблица № 4
5. Размеры выплат работникам государственных учреждений Приморского края, подведомственных отделу по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Приморского края, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
6. Размеры выплат работникам государственных учреждений Приморского края, подведомственных управлению культуры Приморского края, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
Приложение № 3. Порядок установления выплат работникам государственных учреждений Приморского края за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных)
Приложение № 4. Порядок, размеры выплат за выслугу лет медицинским работникам, а также руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам, иным работникам учреждений здравоохранения
- Действующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
| | |
|
