АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИВЕНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 января 2012 г. № 2
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ЛИВЕНСКОГО РАЙОНА
ОТ 27 ДЕКАБРЯ 2010 Г. № 392 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ
РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К
МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ЛИВЕНСКОГО РАЙОНА
В целях материального стимулирования работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Ливенского района, а также в целях приведения нормативного правового акта в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Уставом Ливенского района, администрация Ливенского района постановляет:
1. Внести следующие изменения в постановление
Администрации Ливенского района от 27 декабря 2010 г. № 392 "Об утверждении положения о денежном содержании и материальном стимулировании работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Ливенского района:
1.1. В наименовании
постановления и по тексту
постановления и приложения
к нему слова "не отнесенные к муниципальным должностям" заменить словами "не отнесенные к должностям муниципальной службы" в соответствующих падежах;
1.2. В приложении
"Положение о денежном содержании и материальном стимулировании работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Ливенского района":
1.2.1. Пункт 2.2 раздела 2
"Денежное содержание технических работников" изложить в следующей редакции:
"2.2. Тарифная ставка (должностной оклад) технических работников устанавливается в соответствии с тарифными ставками Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классность, сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается исходя из тарифной ставки (должностного оклада) с применением коэффициента кратности в размере:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────┬───────┐
│а) │4,726 │
│- завхоз, архивариус (4 р.) │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│- водитель главы администрации района 1 кл. (5 р.) │8,0 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│- водитель заместителя главы администрации 1 кл. (5 р.) │5,214 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│- водитель 1 кл. (5 р.) │4,833 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│- дворник (2 р.) │3,736 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│- уборщица 2 разряда администрации района │3,668 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│- уборщица 1 разряда администрации района │3,384 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│- уборщица 1 разряда органов администрации района │3,053 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│- сторож архивного отдела управления культуры и архивного дела, │3,053 │
│уборщица архивного отдела управления культуры и архивного дела │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│- оператор архивного отдела управления культуры и архивного дела │3,541 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│- оператор котельной, дежурный │3,256 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│- машинистка (3 р.) │4,736 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│б) │1,013 │
│- технических работников, замещающих должности, не отнесенные к │ │
│муниципальной службе, и осуществляющих техническое обеспечение │ │
│деятельности органов местного самоуправления района │ │
│(менеджер 11 разряд) │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│- технических работников, замещающих должности, не отнесенные к │0,911 │
│муниципальной службе, и осуществляющих техническое обеспечение │ │
│государственных полномочий (менеджер 11 разряд) │ │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────┴───────┘
1.2.2. Пункт 3.1 раздела 3
"Премирование" изложить в следующей редакции:
"3.1. В соответствии с распоряжением администрации района техническим работникам, указанным в пп. "а" пункта 2.2 раздела 2, и техническим работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления района (менеджер), выплачивается премия:
- за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, а также в связи с праздничными днями и профессиональными праздниками ("День защитника Отечества" - "Международный женский день", "День района", "День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности") - в размере оклада тарифной ставки (должностного оклада), в связи с "Новогодними каникулами" - в размере месячного денежного содержания;
- техническим работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение государственных полномочий (менеджер), указанные премии могут быть выплачены в пределах полученного целевого финансирования за счет экономии денежных средств.";
1.2.3. В пункте 5.1 раздела 5
"Фонд оплаты труда" строку
"- премии к праздничным датам: техническим работникам, указанным в пп. "а" п. 2.2 раздела 2, - в размере до четырех окладов тарифной ставки (должностного оклада)" изложить в следующей редакции:
"- премии к праздничными дням и профессиональным праздникам ("День защитника Отечества" - "Международный женский день", "День района", "День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности") техническим работникам, указанным в пп. "а" пункта 2.2 раздела 2, и техническим работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления района (менеджер), - в размере до трех окладов тарифной ставки (должностного оклада), к "Новогодним каникулам" - в размере одного месячного денежного содержания.";
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2012 г.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Ливенского района по социально-экономическим вопросам Л.И. Калинину.
Глава района
Ю.Н.РЕВИН
