АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЭЛЕКТРОСТАЛЬ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 27 декабря 2011 г. № 822-р
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЭЛЕКТРОСТАЛЬ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2012 ГОД
В соответствии с решениями Совета депутатов городского округа Электросталь Московской области от 30 мая 2007 г. № 302/30
"Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Электросталь Московской области" и от 27 января 2011 г. № 50/7
"О внесении изменения в решение Совета депутатов городского округа Электросталь Московской области от 30 мая 2007 г. № 302/30 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Электросталь Московской области" администрация городского округа Электросталь Московской области:
1. Утвердить:
1.1. Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Электросталь Московской области на 2012 год (приложение № 1).
1.2. Показатели
и порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений городского округа Электросталь Московской области к группам по оплате труда руководителей (приложение № 2).
1.3. Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих муниципальных образовательных учреждений городского округа Электросталь Московской области, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 тарифных разрядов Единого тарифно-квалификационного справочника (приложение № 3).
2. Разместить настоящее распоряжение на сайте городского округа Электросталь Московской области.
3. Установить, что настоящее распоряжение вступает в силу с 1 января 2012 года.
Глава городского округа
А.А. Суханов
Приложение № 1
к распоряжению администрации
городского округа Электросталь
Московской области
от 27 декабря 2011 г. № 822-р
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЭЛЕКТРОСТАЛЬ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2012 ГОД
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений образования городского округа Электросталь Московской области.
1.2. Заработная плата работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Электросталь Московской области включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера и другие выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами муниципального образования городской округ Электросталь Московской области.
1.3. Порядок исчисления заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Электросталь устанавливается Управлением образования городского округа Электросталь Московской области по согласованию с экономическим управлением городского округа Электросталь.
2. Установление ставок заработной платы
(должностных окладов) и тарифных ставок
2.1. Должностные оклады
руководящих работников муниципальных образовательных учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей (приложение № 1 к настоящему Положению).
2.2. Группы по оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений городского округа Электросталь Московской области определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком
отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей (приложение № 2 к настоящему распоряжению).
2.3. Ставки
заработной платы (должностные оклады) педагогических работников муниципальных образовательных учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
2.4. Должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих муниципальных образовательных учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих муниципальных образовательных учреждений (учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.
- по детским домам, школам-интернатам для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 1 января;
- по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.
Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.
Например, в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 - однодневных по 800 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 10 - двухдневных по 50 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 2 - четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участников составит:
(800 x 5) + (200 x 3) + (50 x 10 x 2) + (200 x 3) + (400 x 2 x 4)
----------------------------------------------------------------- = 25,7;
365
- в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);
- в межшкольных учебных комбинатах (центрах), учебных компьютерных центрах - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю; с коэффициентом 0,5 - 3 раза и с коэффициентом 1,0 - 4 и более раз в неделю.
2.5. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.
Пункт 1 таблицы
показателей при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).
2.6. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
2.7. Управление образования администрации городского округа Электросталь Московской области:
2.7.1. Может относить учреждения образования, добившиеся высоких и стабильных результатов, на одну группу по оплате труда руководителей выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.
2.7.2. Может устанавливать показатели по учреждениям образования, не являющимся образовательными учреждениями (фильмотеки, хозяйственные конторы и др.), для отнесения их к одной из четырех групп по оплате труда руководителей.
Приложение № 3
к распоряжению администрации
городского округа Электросталь
Московской области
от 27 декабря 2011 г. № 822-р
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЭЛЕКТРОСТАЛЬ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ
РАБОТАХ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ
ИСХОДЯ ИЗ 9-10 ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ ЕДИНОГО
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА
1. Водители автобусов или специальных легковых автомобилей ("Медпомощь" и др.), имеющие 1 класс и занятые перевозкой обучающихся (детей, воспитанников).
2. Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности.
3. Рабочий, выполняющий станочные работы по обработке металла и других материалов резанием на металлообрабатывающих станках (токарь, фрезеровщик, шлифовщик и др.), работы по холодной штамповке металла и др. материалов, работы по изготовлению и ремонту, наладке инструмента, технологической оснастки, контрольно-измерительных приборов, принимающий непосредственное участие в учебном процессе.
4. Бригадир (на правах управляющего) учебного хозяйства.
5. Закройщик, занятый в учебно-производственных мастерских (ателье) образовательных учреждений, принимающий непосредственное участие в учебном процессе.
Примечания:
1. Оплата труда производится исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений высококвалифицированным рабочим, указанным в пунктах 2
, 3
и 5
настоящего Перечня, имеющим 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику
(ЕТКС) и выполняющим работы, предусмотренные этим разрядом, или работы высшей сложности.
2. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда исходя из 9-10 разрядов ЕКТС может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6 разряда
3. В муниципальных образовательных учреждениях могут применяться Перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9-10 разрядов ЕКТС, утвержденных для муниципальных образовательных учреждений с иными видами экономической деятельности, при условии выполнения соответствующих видов работ.
4. Водителям 1 класса, предусмотренным в пункте 1
настоящего Перечня, оплата за классность учтена в размере ставки заработной платы.
Оплата труда рабочих исходя из 9 или 10 тарифных разрядов ЕКТС устанавливается муниципальным образовательным учреждением строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.
