Зарегистрировано в Комитете по труду и занятости населения МО 29 сентября 2011 г. № 11/11
ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
от 23 сентября 2011 года
МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ ГОРОДА РЕУТОВ, ПРОФСОЮЗАМИ
И РАБОТОДАТЕЛЯМИ НА 2011-2014 ГГ.
Мы, нижеподписавшиеся администрация города Реутов (далее - Администрация), профсоюзы и работодатели, совместно именуемые "Стороны", руководствуясь законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, заключили настоящее территориальное соглашение между Администрацией, профсоюзами и работодателями на 2011-2014 годы (далее - Соглашение).
Присоединение к Соглашению работодателей, не участвовавших в его заключении, осуществляется в порядке, определенном Законом
Московской области от 31.03.1999 № 15/99-ОЗ "О социальном партнерстве в Московской области".
Стороны ставят в числе приоритетных целей Соглашения проведение в предстоящий период социально-экономической политики, обеспечивающей право граждан на достойный труд, повышение качества жизни работников и их семей, сокращение масштабов бедности на основе устойчивого развития экономики, повышения ее конкурентоспособности и увеличения доходов организаций, роста производительности труда, стабильной занятости и гибкости рынка труда, безопасности рабочих мест, расширения возможностей профессионального роста работников.
Стороны считают необходимым принятие отраслевых соглашений, коллективных договоров в организациях, на предприятиях и учреждениях всех форм собственности и обязуются оказывать коллективам всестороннее содействие в развитии социального партнерства.
Стороны рассматривают обязательства и гарантии данного Соглашения как минимальные, которые должны быть обеспечены и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности трудящихся.
Стороны признают необходимым заключение коллективных договоров и обязуются оказывать трудовым коллективам, развивающим принципы социального партнерства, всестороннее содействие в решении социально-трудовых вопросов.
Соглашение открыто для подписания всеми заинтересованными объединениями работодателей и профсоюзов, действующими на территории города.
1. В области социально-экономического развития
Стороны считают основной задачей на предстоящий период проведение активной политики по созданию благоприятных условий хозяйствования, развитию предпринимательской деятельности, укреплению экономического и финансового положения организаций, повышению жизненного уровня населения в городе Реутов. В этих целях:
1.1. Стороны совместно:
1.1.1. Вырабатывают при необходимости предложения для органов местного самоуправления по созданию благоприятных условий хозяйственной, предпринимательской деятельности, по снижению уровня спада производства, по разрешению кризиса неплатежей, предотвращению задержек заработной платы.
1.1.2. Разрабатывают предложения по стимулированию реального сектора экономики с использованием рыночных механизмов и предоставлению налоговых льгот отдельным категориям социально значимых налогоплательщиков, занятых в различных сферах экономики города Реутов, в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.
1.1.3. Составляют прогнозы и программы социально-экономического развития города.
1.1.4. Способствуют увеличению объема производства, строительства жилья в соответствии с прогнозом (показателями) социально-экономического развития города на соответствующие годы.
1.1.5. Создают условия по обеспечению ежегодного роста производительности труда.
1.1.6. Принимают меры по предотвращению банкротства и необоснованной реорганизации платежеспособных предприятий либо недружественных поглощений. Учитывают мнение областной организации отраслевого профсоюза и работников организации-должника при подготовке решения о ее продаже, ликвидации или банкротстве.
1.1.7. Оказывают содействие по погашению долгов из бюджета города Реутов и принимают меры по недопущению долгов за выполненные работы и оказанные услуги.
1.1.8. Принимают в рамках своей компетенции необходимые меры по реализации приоритетных национальных проектов "Образование", "Здоровье" на 2011-2014 годы.
1.2. Администрация:
1.2.1. Содействует развитию потребительского рынка, насыщению его качественными товарами и услугами. Содействует в установленном порядке продвижению продукции местных товаропроизводителей на региональный и межрегиональный рынки.
1.2.2. Способствует привлечению в экономику города финансовых средств отечественных и иностранных инвесторов.
1.2.3. Оказывает необходимую поддержку хозяйствующим субъектам, осуществляющим свою деятельность в городе Реутов, не имеющим задолженности по налогам и по выплате заработной платы, соблюдающим законодательство о труде и обязательства коллективных договоров и соглашений, в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.
1.2.4. Содействует внедрению современных методов управления в экономику города Реутов на основе новых информационных технологий.
1.2.5. Содействует развитию малого и среднего предпринимательства во всех секторах экономики города и созданию благоприятных условий для его хозяйственной деятельности.
1.2.6. Осуществляет меры по реализации долгосрочных целевых программ социально-экономического развития города Реутов в соответствии с законодательством Российской Федерации и Московской области.
1.2.7. Осуществляет своевременное финансирование работ по строительству объектов гражданского и дорожного строительства, ремонту и содержанию автомобильных дорог в соответствии с муниципальными правовыми актами.
1.2.8. Содействует модернизации жилищно-коммунального комплекса и финансовой стабильности его организаций, направленных на повышение качества предоставляемых услуг.
1.2.9. Принимает меры по улучшению работы пассажирского транспорта общего пользования.
1.3. Профсоюзы:
1.3.1. Способствуют устойчивой финансово-экономической работе организаций: соблюдению трудовой и технологической дисциплины, росту производительности труда, повышению профессионализма и деловой активности работников. Участвуют в организации трудового соревнования в организациях. Распространяют передовой опыт.
1.3.2. Способствуют участию работников в управлении производством. Содействуют выполнению мероприятий, способствующих стабилизации финансово-экономического положения организации.
1.3.3. Оказывают практическую помощь организациям в заключении коллективных договоров и контролируют их выполнение.
1.3.4. В установленном порядке участвуют в работе постоянно действующих комиссий при Администрации города, рассматривающих вопросы приватизации, банкротства, ликвидации неплатежеспособных организаций или применения реорганизационных процедур.
1.4. Работодатели:
1.4.1. Принимают необходимые меры по обеспечению стабильности и экономического роста организаций, обновлению основных фондов, повышению производительности труда, по внедрению прогрессивной техники и новых технологий, обеспечивающих выпуск конкурентоспособной продукции, созданию дополнительных рабочих мест.
1.4.2. Участвуют в подготовке бизнес-планов инвестиционных проектов и проводимых в городе Реутов мероприятий по вопросам защиты интересов предпринимателей.
1.4.3. Обеспечивают своевременную уплату налогов, сборов и иных обязательных платежей в местный бюджет, а также в бюджеты всех уровней в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Московской области, муниципальными правовыми актами.
1.4.4. Ежеквартально информируют работников о финансово-хозяйственной деятельности организаций, принимаемых мерах по стабилизации и развитию производства.
6.1.7. Оказывают содействие в создании и деятельности первичных профсоюзных организаций, территориальных объединений профсоюзов и работодателей, территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.
6.1.8. Организовывают освещение вопросов социального партнерства, ход реализации Соглашения, работу Комиссии в муниципальных средствах массовой информации.
6.1.9. Способствуют предотвращению коллективных трудовых споров и участвуют в их разрешении в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.2. Администрация:
6.2.1. Учитывает мнение профсоюзов и работодателей при принятии нормативных правовых актов, затрагивающих вопросы социально-трудовой сферы.
6.2.2. Информирует в установленном порядке Стороны Соглашения по вопросам, касающимся социально-трудовых отношений и выносимым на рассмотрение Администрации.
6.2.3. Проводит встречи с профсоюзным активом города и работодателями.
6.2.4. Освобождает от местных налогов и сборов профорганизации всех уровней.
6.3. Профсоюзы:
6.3.1. Инициируют заключение коллективных договоров, отраслевых (межотраслевых) территориальных соглашений. Содействуют подготовке и проведению коллективно-договорной кампании, организуют членов профсоюза на выполнение коллективных договоров и соглашений. Проводят общественную экспертизу проектов коллективных договоров.
6.3.2. Организовывают работу координационных советов профсоюзов по заключению и контролю за выполнением территориальных трехсторонних, отраслевых территориальных соглашений, коллективных договоров.
6.3.3. Продолжают работу по возобновлению деятельности и созданию первичных профсоюзных организаций в трудовых коллективах, вовлечению работников в члены профсоюза в организациях, особенно в негосударственном секторе экономики.
6.3.4. Оказывают помощь в создании в организациях комиссий по трудовым спорам.
6.4. Работодатели:
6.4.1. Принимают меры по расширению числа участников Соглашения, регулярно рассматривают ход выполнения принятых обязательств Соглашения членами объединений работодателей. О предпринимаемых мерах информируют стороны социального партнерства, Комиссию.
6.4.2. Сохраняют существующий порядок перечисления профсоюзных взносов в организациях по безналичному расчету с письменного согласия работников и перечисляют их с расчетных счетов организаций одновременно с выдачей банками средств на заработную плату в соответствии с платежными поручениями организаций.
6.4.3. Обеспечивают условия для уставной деятельности профсоюзов и их выборных органов в организациях. Не допускают случаев нарушения прав профсоюзов, установленных законодательством Российской Федерации.
6.4.4. Перечисляют профсоюзам средства на проведение социально-культурной и иной массовой работы в размерах, предусмотренных в коллективных договорах, но не менее 0,15 процента от фонда оплаты труда.
6.4.5. В обязательном порядке рассматривают все требования, предложения, вынесенные на профсоюзных конференциях (собраниях), и в течение месяца принимают соответствующие меры.
6.4.6. Предусматривают в соглашениях и коллективных договорах выделение средств на оплату труда освобожденным работникам профсоюзных комитетов, а также обеспечивают неосвобожденным членам профсоюзных органов всех уровней время для выполнения ими общественных обязанностей с сохранением среднего заработка.
7. Действие Соглашения, обеспечение контроля
за его выполнением, ответственность Сторон за реализацию
обязательств Соглашения
7.1. Соглашение вступает в силу с момента подписания и действует в течение трех лет.
7.2. Контроль за ходом выполнения Соглашения осуществляется Комиссией в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, а также Сторонами самостоятельно в соответствии с их функциями и организационными принципами деятельности. Изменения и дополнения в Соглашение вносятся по взаимному согласию Сторон. Итоги по выполнению Соглашения подводятся не менее двух раз в год на заседаниях Комиссии.
7.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств Соглашения или решения Комиссии виновная сторона несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.4. Ни одна из Сторон Соглашения не может в течение установленного срока его действия в одностороннем порядке прекратить исполнение принятых обязательств.
7.5. В течение срока действия Соглашения и при выполнении его условий профсоюзы не выступают организаторами забастовок, а работодатели воздерживаются от проведения массовых увольнений работников и приостановки деятельности организаций. В случае возникновения коллективных трудовых споров Стороны Соглашения принимают все необходимые меры по их урегулированию.
7.6. Администрация города обеспечивает в двухнедельный срок с момента подписания Сторонами Соглашения публикацию его в газете "Реут".
7.7. Стороны договорились о проведении во втором квартале 2014 года переговоров по заключению аналогичного Соглашения на последующий период, а также о возможном продлении срока действия Соглашения на период ведения коллективных переговоров.
7.8. Настоящее Соглашение составлено и подписано в трех экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.
Руководитель Администрации
Н.Н. Ковалев
Председатель Совета директоров
Е.Л. Шовкун
Генеральный директор Реутовской
торгово-промышленной палаты
В.С. Садовников
Председатель профкома
ОАО "ВПК "НПО машиностроения"
В.П. Депутатов
