ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 декабря 2008 г. № 591
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления
Правительства Курганской области от 09.03.2010 № 54)
В соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, Законом
Курганской области от 10 марта 2006 года № 130 "Об оплате труда работников государственных учреждений Курганской области", Правительство Курганской области постановляет:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников государственных учреждений центров занятости населения Курганской области согласно приложению к настоящему Постановлению.
Пункт 2 вступил в силу с 1 января 2009 года (пункт 5
данного документа).
2. Внести изменение в Постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 26 июня 2006 года № 217 "Об утверждении порядков и условий применения выплат компенсационного характера работникам государственных учреждений Курганской области, занятым на работах в условиях, отклоняющихся от нормальных", изложив пункт 1
в следующей редакции:
"1. Утвердить порядки и условия применения выплат компенсационного характера работникам государственных учреждений Курганской области, занятым на работах в условиях, отклоняющихся от нормальных, согласно приложениям 1 - 11 к настоящему Постановлению.".
Пункт 3 вступил в силу с 1 января 2009 года (пункт 5
данного документа).
3. Внести изменение в Постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 22 августа 2006 года № 309 "Об установлении порядка и условий применения выплат стимулирующего характера работникам государственных учреждений Курганской области", изложив пункт 2
в следующей редакции:
"2. Установить виды и размеры выплат стимулирующего характера работникам государственных учреждений Курганской области согласно приложениям 2 - 10.".
Пункт 4 вступил в силу с 1 января 2009 года (пункт 5
данного документа).
4. Признать утратившими силу:
раздел 15 приложения 2
к Постановлению Администрации (Правительства) Курганской области от 15 марта 2005 года № 65 "О порядке отнесения к тарифным разрядам тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Курганской области профессий и должностей работников";
подпункт 1.10 пункта 1
Постановления Администрации (Правительства) Курганской области от 27 апреля 2005 года № 148 "Об утверждении показателей и порядка отнесения государственных учреждений Курганской области к группам по оплате труда руководителей";
приложение 12
к Постановлению Администрации (Правительства) Курганской области от 26 июня 2006 года № 217 "Об утверждении порядков и условий применения выплат компенсационного характера работникам государственных учреждений Курганской области, занятым на работах в условиях, отклоняющихся от нормальных";
приложение 11
к Постановлению Администрации (Правительства) Курганской области от 22 августа 2006 года № 309 "Об установлении порядка и условий применения выплат стимулирующего характера работникам государственных учреждений Курганской области".
5. Настоящее Постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2009 года. Пункты 2
, 3
, 4
настоящего Постановления вступают в силу с 1 января 2009 года.
6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области - директора Департамента экономического развития, торговли и труда Курганской области Болтнева Н.И.
Губернатор Курганской области
О.А.БОГОМОЛОВ
Приложение
к Постановлению
Правительства
Курганской области
от 22 декабря 2008 г. № 591
заместителям директора, главному бухгалтеру и иным работникам, подчиненным директору центра занятости, - по решению директора центра занятости;
начальникам отделов центра занятости и иным работникам, подчиненным заместителям директора центра занятости, - по решению директора центра занятости в соответствии с представлением заместителей директора центра занятости;
остальным работникам центра занятости, занятым выполнением уставной деятельности и возложенных на них функций, - по решению директора центра занятости в соответствии с представлением начальника соответствующего отдела.
Премирование работников центров занятости осуществляется на основе положения о премировании, утверждаемого локальным актом по центру занятости.
27. Надбавка за интенсивность производится работникам центра занятости за: работу, связанную с применением разнообразных форм и методов работы; организацию и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа центра занятости среди населения.
Надбавка устанавливается приказом директора центра занятости. Размер надбавки может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу. Надбавка за интенсивность работы не может быть более 25 процентов должностного оклада.
28. Исключен с 1 апреля 2010 года. - Постановление
Правительства Курганской области от 09.03.2010 № 54.
(см. текст в предыдущей редакции
)
29. Премия за образцовое качество выполняемых работ устанавливается работникам центров занятости с учетом разработанных центрами занятости критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы.
30. Выплата премий за выполнение особо важных и срочных работ осуществляется по итогам выполнения особо важных и срочных работ. Особо важными и срочными работами могут считаться работы, проводимые при:
подготовке объектов к зимним условиям; устранении последствий аварий;
подготовке и проведении региональных мероприятий, а также смотров, конкурсов, фестивалей.
31. При премировании по итогам работы (за квартал, год) учитывается:
инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности центров занятости;
достижение высоких результатов в работе в соответствующий период;
качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;
качественная подготовка и своевременная сдача отчетности центра занятости;
участие в соответствующем периоде в выполнении важных работ, мероприятий.
Размер премий может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу. Размер премий по итогам работы не ограничен. Решение о размере премии принимается директором центра занятости в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных главным распорядителем средств в установленном порядке.
32. Работникам центров занятости может быть выплачена материальная помощь как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу.
Решение о размере материальной помощи принимается директором центра занятости в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных главным распорядителем средств в установленном порядке.
Заместитель Губернатора
Курганской области -
руководитель аппарата
Правительства
Курганской области
А.Г.МАЗЕИН
Приложение
к Положению
об оплате труда работников
государственных учреждений
центров занятости населения
Курганской области
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРОВ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Исключено с 1 апреля 2010 года. - Постановление
Правительства Курганской области от 09.03.2010 № 54.
(см. текст в предыдущей редакции
)
