ИЗБИРАТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 сентября 2011 г. № 57/375
О МЕТОДИКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ
КАЛМЫКИЯ В ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
И ПОРЯДКЕ РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ (КОНКУРСНОЙ) КОМИССИИ
ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ
КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
В соответствии с Указом
Президента Российской Федерации "О внесении изменений в Положение
о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005г. № 112" от 22 января 2011 г. № 82 Избирательная комиссия Республики Калмыкия постановляет:
1. Утвердить:
1.1 Методику
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия в Избирательной комиссии Республики Калмыкия (Приложение № 1);
1.2 Порядок
работы аттестационной (конкурсной) комиссии Избирательной комиссии Республики Калмыкия при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия (Приложение № 2).
2. Аттестационной (конкурсной) комиссии Избирательной комиссии Республики Калмыкия при подготовке и проведении конкурсов руководствоваться настоящим постановлением.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя - руководителя Аппарата Избирательной комиссии Республики Калмыкия Амнинову Т.А.
Председатель
Избирательной комиссии
Республики Калмыкия
А.ДИКАЛОВ
Секретарь
Избирательной комиссии
Республики Калмыкия
Н.ФЕДОРЧЕНКО
Приложение 1
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
Избирательной комиссии
Республики Калмыкия
от 19 сентября 2011 г. № 57/375
МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ
РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
1. Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Избирательной комиссии Республики Калмыкия разработана в соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением
о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005г. № 112, Законом
Республики Калмыкия от 7 февраля 2005г. № 181-III-З "О государственной гражданской службе Республики Калмыкия" и Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия в Избирательной комиссии Республики Калмыкия, утвержденным распоряжением председателя Избирательной комиссии Республики Калмыкия от 19 ноября 2008 г. № 136-р.
2. Решение о проведении в Избирательной комиссии Республики Калмыкия конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия (далее - конкурс) принимается председателем Избирательной комиссии Республики Калмыкия и оформляется распоряжением председателя Избирательной комиссии Республики Калмыкия.
3. Конкурс не проводится:
а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия категорий "руководители" и "помощники руководителей";
б) при заключении срочного служебного контракта;
в) при назначении государственного гражданского служащего Республики Калмыкия на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных ч. 2 ст. 28
, ч.ч. 1
, 2
и 3 ст. 31
Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
4. Конкурс может не проводиться:
а) при назначении на отдельные должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
б) при назначении на отдельные должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия, относящиеся к группе младших должностей.
5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Республики Калмыкия о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
6. Конкурс проводит аттестационная (конкурсная) комиссия Избирательной комиссии Республики Калмыкия (далее - конкурсная комиссия).
7. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию документы согласно п. 8 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия в Избирательной комиссии Республики Калмыкия.
Государственный гражданский служащий (далее - гражданский служащий), замещающий должность в Избирательной комиссии Республики Калмыкия, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя Избирательной комиссии Республики Калмыкия.
Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя Избирательной комиссии Республики Калмыкия и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
8. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.
9. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и Республики Калмыкия о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
10. Конкурс проводится в два этапа:
на первом этапе осуществляется информирование граждан о конкурсе, прием и изучение документов лиц, пожелавших участвовать в конкурсе, проверка достоверности сведений, содержащихся в представленных документах;
на втором этапе проводится оценка профессиональных умений и навыков претендентов.
11. Конкурсные испытания проводятся в формах:
анкетирования;
тестирования;
выполнения индивидуального задания;
индивидуального собеседования;
в других формах, не противоречащих нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Калмыкия.
12. Конкретные формы конкурсных испытаний, их объем и уровень сложности устанавливаются конкурсной комиссией.
13. Конкурсные работы победителей конкурсов среди студентов и аспирантов вузов Российской Федерации на лучшую работу по вопросам избирательного права и избирательного процесса, повышения правовой и политической культуры избирателей (участников референдума), организаторов выборов, участников избирательных кампаний, проводимых Избирательной комиссией Республики Калмыкия, могут рассматриваться конкурсной комиссией как конкурсные испытания второго этапа.
14. Решение о победителе конкурса принимается в отсутствие претендентов открытым голосованием по каждой кандидатуре простым большинством голосов от общего числа членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
15. На заседаниях конкурсной комиссии ведется протокол, в котором фиксируются принятые решения и результаты голосования по определению победителя конкурса. Протокол заседания конкурсной комиссии подписывают председатель, заместитель председателя, секретарь и члены конкурсной комиссии, присутствующие на заседании.
Приложение 2
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
Избирательной комиссии
Республики Калмыкия
от 19 сентября 2011 г. № 57/375
ПОРЯДОК РАБОТЫ
АТТЕСТАЦИОННОЙ (КОНКУРСНОЙ) КОМИССИИ
ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
ПРИ ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
1. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия в Избирательной комиссии Республики Калмыкия (далее - конкурс) проводит аттестационная (конкурсная) комиссия Избирательной комиссии Республики Калмыкия (далее - конкурсная комиссия).
2. Состав конкурсной комиссии формируется в соответствии с п. 17 Положения
о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005г. № 112, и утверждается распоряжением председателя Избирательной комиссии Республики Калмыкия.
3. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе.
4. На первом этапе конкурса конкурсная комиссия:
4.1. Размещает объявление о приеме документов для участия в конкурсе на официальном сайте Избирательной комиссии Республики Калмыкия в сети Интернет. В данном объявлении размещается также следующая информация: наименование вакантной должности гражданской службы; требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности; условия прохождения гражданской службы; место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с п. 8 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия в Избирательной комиссии Республики Калмыкия (утв. распоряжением председателя Избирательной комиссии Республики Калмыкия от 19 ноября 2008 г. № 136-р); срок, в течение которого принимаются указанные документы; предполагаемая дата проведения конкурса; место и порядок его проведения; сведения об источнике подробной информации о конкурсе; другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.
4.2. Проводит прием указанных документов в течение 21 дня со дня объявления об их приеме. Конкурсная комиссия может принять решение о продлении срока приема документов для участия в конкурсе в случае, если к моменту окончания первого этапа документы подал один претендент.
4.3. Осуществляет проверку достоверности сведений, содержащихся в представленных документах. Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей.
4.4. Принимает решение об использовании конкретных методов изучения и оценки претендентов.
4.5. Определяет дату, место и время проведения заседания конкурсной комиссии и письменно не позднее чем за 15 дней уведомляет об этом претендентов, успешно прошедших проверку достоверности сведений, содержащихся в представленных документах.
5. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов согласно Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия в Избирательной комиссии Республики Калмыкия.
6. Конкурсная комиссия проводит заседание при наличии не менее двух претендентов. В случае неявки претендента по уважительной причине конкурсная комиссия переносит заседание.
7. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
8. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие претендента и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
10. Председатель комиссии, а в его отсутствие или по его поручению - заместитель председателя комиссии:
10.1. Осуществляет общее руководство работой комиссии.
10.2. Контролирует соблюдение законодательства о государственной гражданской службе.
10.3. Назначает проведение заседаний комиссии.
10.4. Утверждает рабочие документы комиссии.
10.5. Принимает решение о неучастии члена комиссии в голосовании при возникновении у него конфликта интересов.
10.6. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Калмыкия поступлению гражданина на гражданскую службу, в письменной форме информирует его о причинах отказа в допуске к участию в конкурсе.
11. Секретарь комиссии:
11.1. Обеспечивает размещение объявления о конкурсе.
11.2. Готовит рабочие документы комиссии.
11.3. Осуществляет обеспечение проведения заседаний комиссии.
11.4. По результатам голосования готовит проект решения комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
11.5. По завершении конкурса, в течение 7 дней, направляет в письменной форме претендентам сообщение о результатах конкурса и готовит информацию о результатах конкурса для размещения на официальном сайте Избирательной комиссии Республики Калмыкия в сети Интернет.
12. Член конкурсной комиссии - руководитель структурного подразделения, в котором проводится конкурс, а в его отсутствие - заместитель председателя - руководитель Аппарата Избирательной комиссии Республики Калмыкия:
12.1. Знакомит претендентов с условиями прохождения гражданской службы.
12.2. В соответствии с решением конкурсной комиссии об использовании конкретных методов изучения и оценки кандидатов готовит и представляет в конкурсную комиссию соответствующие материалы.
13. По результатам конкурса на основании решения конкурсной комиссии издается распоряжение председателя Избирательной комиссии Республики Калмыкия о назначении победителя конкурса на вакантную должность и о заключении с ним служебного контракта.
14. Документы не прошедших конкурсные испытания претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы могут быть им возвращены по их письменному заявлению в течение 3 лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока представленные документы хранятся у работника, ответственного за ведение кадровой работы в Избирательной комиссии Республики Калмыкия, после чего подлежат уничтожению.
