Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Воронежская область


ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 31 января 2012 г. № 104

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ДОГОВОРА О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ МЕДИЦИНСКИМ
РАБОТНИКАМ В ВОЗРАСТЕ ДО 35 ЛЕТ, ПРИБЫВШИМ В 2011 - 2012
ГОДАХ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЙ
НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ ИЛИ ПЕРЕЕХАВШИМ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЙ
НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ ИЗ ДРУГОГО НАСЕЛЕННОГО ПУНКТА


В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду постановление правительства Воронежской области от 27.01.2012 № 47 "О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам".

Во исполнение постановления правительства Воронежской области от № "О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам" приказываю:
1. Утвердить прилагаемую форму договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта.
2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию и размещению на портале правительства Воронежской области в сети Интернет.
3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя руководителя департамента Разворотнева А.В.

Руководитель департамента
Т.В.ГОЛОВАЧЕВА





Утверждена
приказом
департамента здравоохранения
Воронежской области
от 31.01.2012 № 104

ФОРМА ДОГОВОРА
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ
МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ В ВОЗРАСТЕ ДО 35 ЛЕТ, ПРИБЫВШИМ В
2011 - 2012 ГОДАХ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА РАБОТУ В
СЕЛЬСКИЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ ИЛИ ПЕРЕЕХАВШИМ НА РАБОТУ В
СЕЛЬСКИЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ ИЗ ДРУГОГО НАСЕЛЕННОГО ПУНКТА

г. Воронеж "__" ___________ 201_ г.

Департамент здравоохранения Воронежской области, именуемый в дальнейшем "Департамент", в лице _________________________ руководителя Департамента, действующего на основании Положения, с одной стороны, и гр. ________________________________________, зарегистрирован__ по адресу: _______________________________________, именуем__ в дальнейшем "Медицинский работник", с другой стороны, в соответствии с порядком заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта, утвержденным постановлением правительства Воронежской области от 27.01.2012 № 47 "О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам", заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА



1.1. Предметом настоящего договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты из областного бюджета Медицинскому работнику в соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" в размере, предусмотренном пунктом 2.1 настоящего Договора.
1.2. Медицинский работник использует единовременную компенсационную выплату, указанную в пункте 1.1 настоящего Договора, по своему усмотрению в целях компенсации издержек, связанных с переездом в сельский населенный пункт.

2. СУММА ДОГОВОРА

2.1. Размер субсидии из средств областного бюджета составляет - 1000000 (один миллион) рублей.

3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Департамент обеспечивает перечисление субсидии из средств областного бюджета в размере, указанном в пункте 2.1 настоящего Договора, в соответствии с реквизитами Медицинского работника, указанными в разделе 8 настоящего Договора.
3.2. Перечисление субсидии в соответствии с пунктом 3.1 настоящего Договора осуществляется в течение 30 дней со дня заключения настоящего Договора.

4. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

4.1. Департамент обязуется:
- обеспечить перечисление субсидии из средств областного бюджета Медицинскому работнику в размере и сроки, предусмотренные соответственно пунктами 2.1 и 3.2 настоящего Договора.
4.2. Медицинский работник обязуется:
- проработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным или муниципальным учреждением здравоохранения Воронежской области;
- возвратить в бюджет Воронежской области в случае прекращения трудового договора с медицинским учреждением до истечения пятилетнего срока часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

5. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

5.1. Медицинский работник освобождается от обязанности по возврату единовременной компенсационной выплаты в случае, предусмотренном пунктом 4.2 настоящего Договора, если расторжение трудового договора с Медицинским работником осуществлено по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
5.2. При изменении реквизитов, указанных в разделе 8 настоящего Договора, сторона должна проинформировать другую сторону договора в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты изменения реквизитов.
5.3. Медицинский работник в связи с исполнением условий настоящего Договора согласен на обработку его персональных данных в информационных системах Департамента, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Воронежской области и Федерального фонда обязательного медицинского страхования.
5.4. Департамент обязуется принять необходимые меры по обеспечению сохранности представленных ему Медицинским работником персональных данных.

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

6.1. За неисполнение обязательств, предусмотренных разделом 4 настоящего Договора, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
6.2. Споры между сторонами решаются в установленном законом порядке.
6.3. Отношения сторон, не предусмотренные настоящим Договором, регулируются действующим законодательством.

7. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

7.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует в течение 5 (пяти) лет.
7.2. Настоящий Договор составлен в 2 экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по экземпляру для каждой из сторон.

8. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Департамент: ________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________

Медицинский работник:
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________

9. ПОДПИСИ СТОРОН

Департамент Медицинский работник
______________________ ______________________
______________________ ______________________
______________________ ______________________
"__" __________ 201_ г. "__" __________ 201_ г.




Официальная публикация в СМИ:
"Молодой коммунар", № 11, 02.02.2012


Начало действия документа - 12.02.2012 <*>.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
<*> Внимание! В соответствии с пунктом 3 данный документ вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования (опубликован в газете "Молодой коммунар" - 02.02.2012). Есть неопределенность с датой начала действия документа, связанная с исчислением срока вступления документа в силу. Подробнее см. Справочную информацию.

Приказ Департамента здравоохранения Воронежской обл. от 31.01.2012 № 104
"Об утверждении формы договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта"


Приказ
Форма договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта
1. Предмет договора
2. Сумма договора
3. Порядок расчетов
4. Обязательства сторон
5. Прочие условия
6. Ответственность сторон
7. Срок действия договора
8. Юридические адреса и реквизиты сторон
9. Подписи сторон

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru