ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 25 ноября 2008 г. № 2923
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ ОБЛАСТИ
(в ред. приказа
Департамента образования Вологодской области
от 18.04.2011 № 510)
В соответствии с постановлением
Правительства области от 30 октября 2008 года № 2099 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений области, финансируемых из областного бюджета" приказываю:
1. Утвердить и ввести в действие с 1 января 2009 года Положение
об оплате труда руководителей государственных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования области (приложение 1).
2. Утвердить и ввести в действие с 1 января 2009 года Положение
о премировании руководителей государственных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования области (приложение 2).
3. Признать утратившими силу с 1 января 2009 года:
приказ департамента образования области от 2 апреля 2001 года № 366 "Об утверждении Положения о премировании руководителей образовательных учреждений, состоящих на областном бюджете";
приказ департамента образования области от 17 января 2005 года № 51 "Об утверждении Порядка исчисления заработной платы работников образовательных учреждений".
4. Начальнику отдела государственной службы и организационно-кадровой работы Т.В. Яншиной:
ознакомить с настоящим приказом руководителей образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования области;
внести соответствующие изменения в трудовые договоры с руководителями образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования области.
5. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя начальника департамента В.К. Голованова.
Начальник департамента
Е.О.РЯБОВА
Утверждено
Приказом
Департамента образования области
от 25 ноября 2008 г. № 2923
(приложение 1)
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ ОБЛАСТИ (ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)
(в ред. приказа
Департамента образования Вологодской области
от 18.04.2011 № 510)
1. Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с законом
области от 17 октября 2008 года № 1862-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета", Положением
об оплате труда работников государственных образовательных учреждений области, финансируемых из областного бюджета, утвержденным постановлением Правительства области от 30 октября 2008 года № 2099, и устанавливает порядок и размеры оплаты труда руководителей государственных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования области (далее - руководители учреждений).
2. Порядок и размеры оплаты труда руководителей учреждений
│ │трудоустройство (ниже 90%) │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│3. │Отсутствие устройства воспитанников в семьи (под │ до 30% │
│ │опеку (попечительство), в приемную семью, │ │
│ │усыновление, возвращение в кровную семью) │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│4. │Допущение воспитанниками правонарушений и │ до 100% │
│ │преступлений │ │
└───┴──────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘
Приложение 11
к Положению
о премировании руководителей
образовательных учреждений, подведомственных
департаменту образования области
ПОКАЗАТЕЛИ,
ПОНИЖАЮЩИЕ РАЗМЕР ПРЕМИИ ЗА КВАРТАЛ РУКОВОДИТЕЛЯМ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
┌──────────────────────────────────────────────────────┬───────────────┐
│ Показатели │Размер снижения│
├──────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│1. Невыполнение плана работы с учетом социального │ до 100% │
│заказа учредителя │ │
├──────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│2. Нарушение дисциплины: │ │
│- трудовой │ до 100% │
│- исполнительской │ до 100% │
├──────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│3. Нарушения финансово-хозяйственной деятельности, │ до 100% │
│необеспечение условий по сохранности имущества │ │
├──────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│4. Наличие травматизма среди обучающихся и работников │ до 100% │
├──────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│5. Нарушение трудового законодательства │ до 100% │
└──────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘
Приложение 12
к Положению
о премировании руководителей
образовательных учреждений, подведомственных
департаменту образования области
ПОКАЗАТЕЛИ,
ПОНИЖАЮЩИЕ РАЗМЕР ПРЕМИИ ЗА УЧЕБНЫЙ ГОД РУКОВОДИТЕЛЯМ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
┌──────────────────────────────────────────────────────┬───────────────┐
│ Показатели │Размер снижения│
├──────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│1. Невыполнение социального заказа учредителя │ до 100% │
├──────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│2. Невыполнение графика курсовых мероприятий в │ до 100% │
│соответствии с учебными планами │ │
└──────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘
