СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА ГУСЬ-ХРУСТАЛЬНЫЙ
РЕШЕНИЕ
от 24 сентября 2008 г. № 98/5
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД ГУСЬ-ХРУСТАЛЬНЫЙ"
(в ред. решения
Совета народных депутатов
города Гусь-Хрустальный от 07.07.2011 № 31/5)
В соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, в целях совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях отрасли "Культура" Совет народных депутатов муниципального образования город Гусь-Хрустальный решил:
1. Ввести с 1 сентября 2008 года для работников муниципальных учреждений культуры новую систему оплаты труда в соответствии с настоящим решением.
2. Утвердить Положение
"О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования город Гусь-Хрустальный" согласно приложению.
3. Считать утратившим силу решение
Совета народных депутатов муниципального образования город Гусь-Хрустальный от 04.05.2005 № 38/7 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, искусства и кинематографии".
4. Опубликовать данное решение в средствах массовой информации.
5. Контроль за исполнением данного решения возложить на комиссию по бюджетной и налоговой политике.
Председатель
Совета народных депутатов
города Гусь-Хрустальный
Н.Н.БАЛАХИН
Глава города Гусь-Хрустальный
В.В.ШАЛАЕВ
Приложение
к решению
Совета народных депутатов
города Гусь-Хрустальный
от 24.09.2008 № 98/5
ПОЛОЖЕНИЕ
"О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ГУСЬ-ХРУСТАЛЬНЫЙ"
(в ред. решения
Совета народных депутатов
города Гусь-Хрустальный от 07.07.2011 № 31/5)
1. Общие положения
1.1. Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования город Гусь-Хрустальный (далее - Положение) распространяется на работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования город Гусь-Хрустальный (далее - учреждения).
1.2. Система оплаты труда (далее - СОТ) работников муниципальных учреждений культуры устанавливается в целях повышения:
│ │"Общеотраслевые│должности │должности │служащих первого│
│ │должности │служащих │служащих │уровня" │
│ │служащих │третьего │второго уровня"│ │
│ │четвертого │уровня" │ │ │
│ │уровня" │ │ │ │
├───────────────────────┼───────────────┼───────────────┼───────────────┼────────────────┤
│Коэффициент поправочный│ 2,0 │ 2,0 │ 2,0 │ 2,0 │
│(для работников │ │ │ │ │
│учреждений и творческих│ │ │ │ │
│коллективов, имеющих │ │ │ │ │
│статус особо ценного │ │ │ │ │
│объекта культурного │ │ │ │ │
│достояния) │ │ │ │ │
├───────────────────────┴───────────────┴───────────────┴───────────────┴────────────────┤
│ Повышающие коэффициенты │
├───────────────────────┬───────────────┬───────────────┬───────────────┬────────────────┤
│Коэффициент уровня │ │ │ │ │
│образования │ │ │ │ │
│- среднее (полное) │ - │ - │ 1,0 │ 1,0 │
│общее образование │ │ │ │ │
│- начальное │ - │ - │ 1,1 │ 1,1 │
│профессиональное │ │ │ │ │
│образование │ │ │ │ │
│- среднее специальное │ 1,3 │ 1,25 │ 1,2 │ 1,1 │
│образование │ │ │ │ │
│- высшее │ 1,4 │ 1,3 │ 1,2 │ 1,1 │
│профессиональное │ │ │ │ │
│образование │ │ │ │ │
├───────────────────────┼───────────────┼───────────────┼───────────────┼────────────────┤
│Коэффициент специфики │ 1,1 │ 1,1 │ - │ - │
│учреждения (для │ │ │ │ │
│работников учреждений и│ │ │ │ │
│творческих коллективов,│ │ │ │ │
│имеющих звание │ │ │ │ │
│"академический" и │ │ │ │ │
│специальной библиотеки │ │ │ │ │
│для слепых) │ │ │ │ │
├───────────────────────┼───────────────┼───────────────┼───────────────┼────────────────┤
│Коэффициент │ │ │ │ │
│квалификации │ │ │ │ │
│- вторая категория │ - │ 1,1 │ - │ - │
│- первая категория │ - │ 1,2 │ - │ - │
│- ведущая категория │ - │ 1,3 │ - │ - │
│- высшая категория │ - │ 1,5 │ - │ - │
│(ведущий мастер сцены, │ │ │ │ │
│главные специалисты) │ │ │ │ │
└───────────────────────┴───────────────┴───────────────┴───────────────┴────────────────┘
