БРЯНСКАЯ ГОРОДСКАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 декабря 2011 г. № 3388-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ
ИЗ ГОРОДСКОГО ФОНДА МАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ
ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
И СПЕЦИАЛЬНЫХ (КОРРЕКЦИОННЫХ) ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА БРЯНСКА
В соответствии с Решением
Брянского городского Совета народных депутатов от 7 декабря 2011 года № 664 "О создании городского фонда материального поощрения и социальной поддержки работников муниципальных общеобразовательных и специальных (коррекционных) образовательных учреждений города Брянска" постановляю:
1. Утвердить Положение
о порядке установления выплат из городского фонда материального поощрения и социальной поддержки работников муниципальных общеобразовательных и специальных (коррекционных) образовательных учреждений города Брянска (приложение).
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Г.Н.Корниенко, заместителя Главы Брянской городской администрации.
3. Постановление опубликовать в муниципальной газете "Брянск".
Глава администрации
С.М.СМИРНОВ
Приложение
к Постановлению
Брянской городской
администрации
от 20.12.2011 № 3388-п
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке установления выплат из городского фонда
материального поощрения и социальной поддержки
работников муниципальных общеобразовательных
и специальных (коррекционных) образовательных
учреждений города Брянска
1. Настоящее Положение разработано в целях определения порядка установления выплат из городского фонда материального поощрения и социальной поддержки работников муниципальных общеобразовательных и специальных (коррекционных) образовательных учреждений города Брянска (далее - Фонд).
2. Выплата из Фонда устанавливается на физическое лицо, в том числе на работника, находящегося на неполной ставке (окладе), при условии занятости не менее 25% рабочего времени (не менее 0,25 ставки).
3. В целях материального поощрения из Фонда устанавливаются выплаты:
3.1. За высокое качество педагогического труда (критерии качества устанавливаются педагогическим советом учреждения).
3.2. Работникам, вносящим наибольший вклад в развитие содержания образования и образовательных технологий (разработка программ и концепций, элективных и специальных курсов, конкурсных (грантовых) материалов и др.).
3.3. Работникам, представляющим интересы учреждения на муниципальном, региональном, федеральном и международном уровнях (участие и выступление на симпозиумах, конференциях, профессиональных конкурсах; высокие достижения в олимпиадах; разработка научно-методических материалов и др.).
3.4. Наиболее квалифицированным работникам учреждения, выполняющим на общественных началах работу по обучению педагогических работников современным образовательным технологиям и внедрению инноваций.
3.5. Работникам, повышающим свою квалификацию в научно-педагогических центрах за собственные средства по темам и направлениям, имеющим существенное значение для перспективного развития учреждения.
3.6. Работникам, получающим педагогическое образование в форме вечернего или заочного обучения на платной основе, по специальностям и профилям, в которых испытывают потребность муниципальные общеобразовательные и специальные (коррекционные) образовательные учреждения города Брянска.
3.7. Работникам, вносящим существенный вклад в развитие и сохранение материальной базы учреждения, его ремонт, благоустройство территории и др. (за исключением заместителя директора по административно-хозяйственной работе).
3.8. Низкооплачиваемым категориям работников при надлежащем исполнении ими своих обязанностей и выполнении дополнительных видов работ.
3.9. Педагогическим работникам, работающим в муниципальных общеобразовательных и специальных (коррекционных) образовательных учреждениях города Брянска третий год после окончания высших и средних профессиональных учебных заведений.
3.10. Директорам муниципальных общеобразовательных и специальных (коррекционных) образовательных учреждений города Брянска в размере пяти тысяч рублей и их заместителям в размере трех тысяч рублей ежемесячно при надлежащем исполнении своих обязанностей. Выплаты директорам муниципальных общеобразовательных и специальных (коррекционных) образовательных учреждений города Брянска ежемесячно утверждаются приказами начальников отделов управления образования по районам города Брянска, директору муниципального общеобразовательного учреждения "Брянский городской лицей № 1 имени А.С.Пушкина" - приказом начальника управления образования Брянской городской администрации. Выплаты заместителям директоров муниципальных общеобразовательных и специальных (коррекционных) образовательных учреждений города Брянска ежемесячно утверждаются приказами директоров муниципальных общеобразовательных и специальных (коррекционных) образовательных учреждений города Брянска. В случаях вынесения директорам и заместителям директоров муниципальных общеобразовательных и специальных (коррекционных) образовательных учреждений города Брянска дисциплинарных взысканий вышеуказанные выплаты им за данный месяц не производятся.
4. В целях социальной поддержки работников из Фонда устанавливаются единовременные выплаты:
4.1. Работникам из малообеспеченных семей, в которых среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума.
4.2. В случае вступления работника в брак.
4.3. В случае рождения ребенка.
4.4. В связи с юбилейными датами.
4.5. В исключительном случае в связи со смертью работника в период его трудовых отношений (выплата производится близким родственникам).
5. Решение о выплате из Фонда (кроме выплаты директорам муниципальных общеобразовательных и специальных (коррекционных) образовательных учреждений города Брянска и их заместителям согласно п. 3.10
настоящего Положения) принимается по заявлению работника, ходатайству администрации или профсоюзного комитета учреждения комиссией, созданной собранием трудового коллектива учреждения, с обязательным включением в нее представителя выборного профсоюзного органа.
6. Размеры выплат из Фонда (кроме выплаты директорам муниципальных общеобразовательных и специальных (коррекционных) образовательных учреждений города Брянска и их заместителям согласно п. 3.10
настоящего Положения) ежемесячно устанавливаются комиссией и утверждаются приказом руководителя учреждения с обязательным оглашением его на собрании трудового коллектива (или в другой форме ознакомления с ним всех работников учреждения).
7. Если в соответствии с отраслевой системой оплаты труда работнику установлены выплаты стимулирующего характера, данному работнику не могут устанавливаться выплаты за счет средств Фонда по аналогичным основаниям.
Начальник отдела управления
образования Брянской
городской администрации
М.И.ВОРОНЦОВА
Начальник управления
образования Брянской
городской администрации
Т.В.КОРБАНОВИЧ
И.о. заместителя
Главы администрации,
руководителя аппарата
С.В.ЛЫСЕНКО
