ГЛАВА КУШВИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 декабря 2010 г. № 1448
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ
В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУШВИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ КУШВИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА,
УТВЕРЖДЕННОЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГЛАВЫ
КУШВИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОТ 20.09.2010 № 1055
"О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУШВИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
ОБРАЗОВАНИЯ КУШВИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА"
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, во исполнение Постановления
Правительства Свердловской области от 25 июня 2010 г. № 973-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных образовательных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству общего и профессионального образования Свердловской области", Постановления
Правительства Свердловской области от 6 февраля 2009 г. № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области", Приказа
Министерства спорта, туризма и молодежной политики РФ от 17 марта 2010 г. № 197, в целях совершенствования условий оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Кушвинского городского округа и сохранения отраслевых особенностей Правительства Свердловской области постановляю:
1. Внести следующие изменения в Положение
об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений Кушвинского городского округа, подведомственных управлению образования Кушвинского городского округа, утвержденное Постановлением главы Кушвинского городского округа от 20.09.2010 № 1055 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений Кушвинского городского округа, подведомственных управлению образования Кушвинского городского округа":
1.1. Главу 8
"Заключительные положения" считать за номером 9.
1.2. Пункты 96
, 97
, 98
главы "Заключительные положения" считать за номерами 103, 104, 105 соответственно.
2. Дополнить Положение
об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений Кушвинского городского округа, подведомственных управлению образования Кушвинского городского округа, утвержденное Постановлением главы Кушвинского городского округа от 20.09.2010 № 1055 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений Кушвинского городского округа, подведомственных управлению образования Кушвинского городского округа" главой 8
"Особенности порядка и условий оплаты труда тренеров-преподавателей" (прилагается).
3. Установить, что правила главы 8
"Особенности порядка и условий оплаты труда тренеров-преподавателей", утвержденные настоящим Постановлением, применяются с 1 декабря 2010 года.
4. Установить, что объем средств на выплаты стимулирующего характера в составе фонда оплаты труда должен составлять не менее 10 процентов.
5. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на начальника управления образования Кушвинского городского округа Л.В. Ларину.
6. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Кушвинский рабочий".
И.о. главы
городского округа
А.Г.ТРЕГУБОВ
Приложение
к Постановлению главы
Кушвинского городского округа
от 27 декабря 2010 г. № 1448
Правила Главы 8 "Особенности порядка и условий оплаты труда тренеров-преподавателей" применяются с 1 декабря 2010 года (пункт 3
данного документа).
ГЛАВА 8. ОСОБЕННОСТИ ПОРЯДКА
И УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ
96. Оплата труда тренеров-преподавателей производится по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки (таблица № 1)
, исходя из установленного размера ставки.
Наполняемость учебных групп и объем учебно-тренировочной нагрузки определяется с учетом техники безопасности в соответствии с образовательной программой и параметров, приведенных в таблице № 1
.
Таблица № 1
┌───┬─────────────────┬──────────┬───────────────┬──────────────┬─────────────┐
│ № │Этапы многолетней│ Период │ Минимальная │ Максимальный │Максимальный │
│п/п│ подготовки │ обучения │ наполняемость │количественный│объем учебно-│
│ │ спортсменов │ (лет) │групп (человек)│состав группы │тренировочной│
│ │ │ │ │ (человек) │нагрузки │
│ │ │ │ │ │(учебных │
│ │ │ │ │ │часов │
│ │ │ │ │ │за неделю) │
├───┼─────────────────┼──────────┼───────────────┼──────────────┼─────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├───┼─────────────────┼──────────┼───────────────┼──────────────┼─────────────┤
│ 1 │Спортивно- │Весь │ 15 │ 30 │ до 6 │
│ │оздоровительный │период │ │ │ │
├───┼─────────────────┼──────────┼───────────────┼──────────────┼─────────────┤
│ 2 │Начальной │Первый год│ 15 │ 30 │ 6 │
│ │подготовки ├──────────┼───────────────┼──────────────┼─────────────┤
│ │ │Второй год│ 12 │ 24 │ 9 │
│ │ ├──────────┼───────────────┼──────────────┼─────────────┤
│ │ │Третий год│ 12 │ 24 │ 9 │
├───┼─────────────────┼──────────┼───────────────┼──────────────┼─────────────┤
│ 3 │Учебно- │Первый год│ 10 │ 20 │ 12 │
│ │тренировочный ├──────────┼───────────────┼──────────────┼─────────────┤
│ │ │Второй год│Устанавливается│ 20 │ 14 │
│ │ ├──────────┤учреждением ├──────────────┼─────────────┤
│ │ │Третий год│ │ 16 │ 16 │
│ │ ├──────────┤ ├──────────────┼─────────────┤
│ │ │Четвертый │ │ 16 │ 18 │
│ │ │год │ │ │ │
│ │ ├──────────┤ ├──────────────┼─────────────┤
│ │ │Пятый год │ │ 16 │ 20 │
├───┼─────────────────┼──────────┤ ├──────────────┼─────────────┤
│ 4 │Совершенствования│До года │ │ 14 │ 24 │
│ │спортивного ├──────────┤ ├──────────────┼─────────────┤
│ │мастерства │Свыше года│ │ 12 │ 28 │
├───┼─────────────────┼──────────┤ ├──────────────┼─────────────┤
│ 5 │Высшего │Весь │ │ 8 │ 32 │
│ │спортивного │период │ │ │ │
│ │мастерства │ │ │ │ │
└───┴─────────────────┴──────────┴───────────────┴──────────────┴─────────────┘
В соответствии с законодательством Российской Федерации норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы тренерам-преподавателям устанавливается в объеме 18 часов в неделю.
97. Рекомендуемые размеры нормативов оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку одного занимающегося приведены в Таблице № 2
.
Таблица № 2
┌───┬─────────────────┬─────────────┬─────────────────────────────────────┐
│ № │Этапы многолетней│ Период │Рекомендуемый размер норматива оплаты│
│п/п│ подготовки │ обучения │ в % от ставки заработной платы │
│ │ спортсменов │ (лет) │ тренера-преподавателя за подготовку │
│ │ │ │ одного занимающегося │
│ │ │ ├─────────────────────────────────────┤
│ │ │ │ Группы видов спорта │
│ │ │ ├──────────────────┬──────────────────┤
│ │ │ │ I │ II │
├───┼─────────────────┼─────────────┼──────────────────┼──────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
├───┼─────────────────┼─────────────┼──────────────────┼──────────────────┤
│ 1 │Спортивно- │Весь период │ 2,2 │ 2,2 │
│ │оздоровительный │ │ │ │
├───┼─────────────────┼─────────────┼──────────────────┼──────────────────┤
│ 2 │Начальной │До года │ 3 │ 3 │
│ │подготовки ├─────────────┼──────────────────┼──────────────────┤
│ │ │Свыше года │ 6 │ 5 │
├───┼─────────────────┼─────────────┼──────────────────┼──────────────────┤
│ 3 │Учебно- │До 2-х лет │ 9 │ 8 │
│ │тренировочный ├─────────────┼──────────────────┼──────────────────┤
│ │ │Свыше 2-х лет│ 15 │ 13 │
├───┼─────────────────┼─────────────┼──────────────────┼──────────────────┤
│ 4 │Совершенствования│До года │ 24 │ 21 │
│ │спортивного ├─────────────┼──────────────────┼──────────────────┤
│ │мастерства │Свыше года │ 39 │ 34 │
├───┼─────────────────┼─────────────┼──────────────────┴──────────────────┤
│ 5 │Высшего │Весь период │Устанавливается учреждением │
│ │спортивного │ │ │
│ │мастерства │ │ │
└───┴─────────────────┴─────────────┴─────────────────────────────────────┘
Система оплаты труда в спортивно-оздоровительных группах и на этапе начальной подготовки (оплата по нормативу за каждого занимающегося или в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы) определяется учреждением по согласованию с учредителем. При применении нормативов за одного занимающегося оплата труда производится по фактической численности спортсменов в группе в пределах установленного максимального количества.
Рекомендуемый возраст занимающихся в спортивно-оздоровительных группах - 6 - 17 лет. Решение о проведении занятий с детьми дошкольного возраста принимает орган исполнительной власти, орган местного самоуправления, в ведомственном подчинении которого находится учреждение, при наличии разрешения органов здравоохранения.
Виды спорта рекомендуется распределять по группам в следующем порядке:
а) к первой группе относятся виды спорта (спортивные дисциплины), включенные в программу Олимпийских игр, кроме командных игровых видов спорта;
б) ко второй группе относятся командные игровые виды спорта (спортивные дисциплины), включенные в программу Олимпийских игр, а также виды спорта, не включенные в программу Олимпийских игр, но получившие признание Международного олимпийского комитета и включенные во Всероссийский реестр видов спорта.
По видам спорта (спортивным дисциплинам), включенным во Всероссийский реестр видов спорта, но не включенным в первую и вторую группы, нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей рекомендуется устанавливать в размере на 25 - 50% ниже норматива, установленного для первой группы видов спорта.
Кроме основного тренера-преподавателя к проведению учебно-тренировочных занятий могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии, общей физической подготовке и др.). Порядок их привлечения и оплаты труда определяется учреждением по согласованию с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, в ведомственном подчинении которого находится учреждение.
98. Недельный режим учебно-тренировочной работы устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода подготовки (переходный, подготовительный, соревновательный), задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки может быть сокращен не более чем на 25%.
99. При объединении в одну группу занимающихся, разных по возрасту и спортивной подготовленности, должны выполняться следующие условия:
а) разница в уровнях спортивного мастерства занимающихся не должна превышать двух спортивных разрядов (званий);
б) количественный состав не должен превышать на этапе высшего спортивного мастерства 8 человек, совершенствования спортивного мастерства - 12 человек, учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях;
в) для командных игровых видов спорта количественный состав не должен превышать двух игровых составов с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях;
г) для экипажей и групповых спортивных дисциплин количественный состав не должен превышать двух экипажей и групп с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.
100. Перевод учащегося на последующий этап спортивной подготовки производится по результатам сдачи контрольно-переводных нормативов, принимаемых комиссией по виду спорта, утвержденной органом исполнительной власти, органом местного самоуправления, в ведомственном подчинении которого находится учреждение.
101. Учащиеся зачисляются на этап совершенствования спортивного мастерства и этап высшего спортивного мастерства в соответствии с полученным спортивным разрядом (званием) либо по показанному результату.
102. В учреждениях рекомендуется развивать виды спорта, по которым в установленном порядке утверждены учебно-тренировочные программы.
