АДМИНИСТРАЦИЯ РЕЖЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 апреля 2009 г. № 643
О ПОРЯДКЕ
НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
(в ред. Постановления
Администрации
Режевского городского округа от 23.11.2011 № 1854)
В целях повышения эффективности управления муниципальными унитарными предприятиями, ответственности их руководителей, руководствуясь ст. 36
, 71
Устава Режевского городского округа ("Режевская весть", 19.07.2005, № 86), постановляю:
1. Утвердить Порядок
назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий (прилагается).
2. Информационно-аналитическому отделу администрации опубликовать настоящее Постановление в газете "Режевская весть".
3. Контроль выполнения настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации по вопросам коммунального хозяйства, строительства, транспорта и связи Е.Ф. Дубкова.
Глава
Режевского городского округа
Д.Д.БАТИЩЕВ
Утверждено
Постановлением администрации
Режевского городского округа
от 6 апреля 2009 г. № 643
ПОРЯДОК
НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
(в ред. Постановления
Администрации
Режевского городского округа от 23.11.2011 № 1854)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Порядок назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий (далее - Порядок) разработан в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, гражданским законодательством Российской Федерации, Федеральным законом
от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Уставом
Режевского городского округа.
1.2. Отношения органов местного самоуправления Режевского городского округа с руководителями муниципальных унитарных предприятий регулируются на основании трудовых договоров, заключаемых в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. К отношениям сторон применяются также положения устава предприятия и нормы действующего трудового законодательства.
1.3. Настоящий Порядок действует при заключении трудового договора с руководителями муниципальных унитарных предприятий (далее - предприятие) после вступления в силу настоящего Порядка как с вновь назначенными руководителями, так и с руководителями, срок действия трудовых договоров которых истек, при заключении трудового договора на новый срок. Продление срока действия трудового договора не допускается. Заключение трудового договора на новый срок осуществляется в порядке, предусмотренном настоящим Порядком.
Глава 2. ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ
И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
2.1. На должность руководителя предприятия могут быть назначены граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование: экономическое, юридическое либо высшее образование по специальности, соответствующей профилю предприятия. По решению Главы Администрации Режевского городского округа допускается назначение на должность руководителя предприятия кандидатуры со средним профессиональным образованием с учетом наличия стажа и опыта работы в данной отрасли не менее 5 лет.
(в ред. Постановления
Администрации Режевского городского округа от 23.11.2011 № 1854)
3) об условиях трудового договора информируются работники Предприятия и другие лица в связи с необходимостью исполнения трудового договора (ознакомление работников бухгалтерии);
4) стороны информируют об условиях трудового договора своих доверенных лиц, представителей, уполномоченные органы.
Раздел 6. ИНЫЕ УСЛОВИЯ
6.1. К отношениям сторон по настоящему трудовому договору применяются положения Устава Предприятия, нормы действующего трудового законодательства.
6.2. Записи в трудовую книжку о назначении, переводе и увольнении Руководителя и хранение трудовой книжки, а также ведение личного дела осуществляет кадровая служба Предприятия.
6.3. Споры между сторонами разрешаются в установленном законом порядке.
6.4. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, Свердловской области и Уставом Предприятия.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
6.4. Трудовой договор составлен в четырех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу (один экземпляр - для Руководителя, один - для Уполномоченного органа, один - для Предприятия, один - для Комитета по управлению имуществом Режевского городского округа).
Раздел 7. АДРЕСА СТОРОН И ИНЫЕ СВЕДЕНИЯ
УПОЛНОМОЧЕННЫЙ ОРГАН РУКОВОДИТЕЛЬ
________________________________ __________________________________
(наименование) (фамилия, имя, отчество)
________________________________ дата рождения ____________________
(адрес) паспорт: серия ______ № __________
тел. ___________________________ выдан ___________________
ИНН/КПП ________________________ ИНН ______________________________
страховое свидетельство
государственного пенсионного
страхования ______
домашний адрес: __________________
тел. _____________________________
_________ ____________________ _________ _______________
подпись Ф.И.О. подпись Ф.И.О. лица
уполномоченного лица
печать
СОГЛАСОВАНО:
Зам. главы администрации
Режевского городского округа
по (курирующая отрасль) _________ _______________
подпись Ф.И.О. лица
печать
Председатель Комитета
по управлению имуществом
Режевского городского округа _________ _______________
подпись Ф.И.О. лица
печать
