ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОУРАЛЬСК
ПЯТЫЙ СОЗЫВ
РЕШЕНИЕ
от 26 декабря 2011 г. № 723
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ
КОМАНДИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОУРАЛЬСК
В соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации, ст. 23
Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 13
Закона Свердловской области от 29 октября 2007 г. № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", статьей 42
Устава городского округа Красноуральск, рассмотрев Постановление администрации городского округа Красноуральск от 07.11.2011 № 1359 "О направлении на рассмотрение и утверждение в Думу городского округа Красноуральск проекта решения Думы "Об утверждении Положения о порядке и условиях командирования муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Красноуральск", руководствуясь ст. 23
Устава городского округа Красноуральск, Дума городского округа Красноуральск решила:
1. Утвердить Положение
о порядке и условиях командирования муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Красноуральск.
2. Решение вступает в силу с 1 января 2012 года.
3. Контроль исполнения настоящего Решения возложить на комиссию по законодательству и местному самоуправлению (С.Н. Макарова).
Глава
городского округа Красноуральск
С.К.РАФЕЕВА
Утверждено
Решением Думы
городского округа Красноуральск
от 26 декабря 2011 г. № 723
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ КОМАНДИРОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОУРАЛЬСК
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Положение о порядке и условиях командирования муниципальных служащих городского округа Красноуральск (далее - Положение) определяет порядок принятия решения о направлении муниципальных служащих городского округа Красноуральск в служебную командировку, оформления необходимых документов при направлении в служебную командировку, представления отчетов о выполнении задания по прибытии из служебной командировки, а также устанавливает максимальные размеры суточных и подлежащих возмещению расходов, связанных со служебной командировкой.
2. Служебная командировка - поездка муниципального служащего городского округа Красноуральск по решению работодателя муниципальных служащих Красноуральск на определенный срок для выполнения служебного поручения вне постоянного места прохождения муниципальной службы городского округа Красноуральск.
Глава 2. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ О НАПРАВЛЕНИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОУРАЛЬСК
В СЛУЖЕБНУЮ КОМАНДИРОВКУ И ОФОРМЛЕНИЯ НЕОБХОДИМЫХ
ДОКУМЕНТОВ ПРИ НАПРАВЛЕНИИ В СЛУЖЕБНУЮ КОМАНДИРОВКУ
3. В служебную командировку направляются муниципальные служащие городского округа Красноуральск, замещающие должности муниципальной службы городского округа Красноуральск.
4. Командирование муниципального служащего городского округа Красноуральск осуществляется на основании решения работодателя муниципального служащего городского округа Красноуральск.
5. На основании распоряжения о направлении муниципального служащего городского округа Красноуральск в служебную командировку оформляется командировочное удостоверение по форме, установленной унифицированными формами первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.
Командировочное удостоверение оформляется в одном экземпляре кадровой службой органа местного самоуправления городского округа Красноуральск и подписывается руководителем органа местного самоуправления городского округа Красноуральск.
6. Срок служебной командировки муниципального служащего городского округа Красноуральск определяется работодателем с учетом объема и сложности служебного задания.
7. Командировочное удостоверение вручается муниципальному служащему и находится у него в течение всего срока служебной командировки. Фактический срок пребывания в месте командирования определяется по отметкам о дате приезда в место командирования и дате выезда из него, которые делаются в командировочном удостоверении и заверяются подписью должностного лица и печатью. Если муниципальный служащий городского округа Красноуральск командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, отметки в командировочном удостоверении о дате приезда и дате выезда делаются в каждой организации.
8. Основаниями для командирования являются локальные документы (письмо, приглашение, вызов, решение об участии, телефонограмма и другие) или поручения работодателя.
9. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от постоянного места прохождения муниципальным служащим муниципальной службы, а днем приезда из служебной командировки - день прибытия указанного транспортного средства в постоянное место прохождения муниципальным служащим.
При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.
Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта. Аналогично определяется день приезда муниципального служащего на постоянное место прохождения муниципальной службы.
Вопрос о явке муниципального служащего на службу в день выезда в служебную командировку и в день приезда из служебной командировки решается работодателем муниципального служащего.
10. Кадровые службы органов местного самоуправления ведут учет муниципальных служащих, выезжающих в служебные командировки, в специальном журнале по форме, утвержденной Федеральной службой государственной статистики. Работодатель муниципального служащего определяет муниципального служащего, ответственного за ведение указанного журнала и осуществление отметок в командировочных удостоверениях.
Глава 3. УСЛОВИЯ НАПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
В СЛУЖЕБНУЮ КОМАНДИРОВКУ И ПОРЯДОК ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ,
СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНОЙ КОМАНДИРОВКОЙ
11. При направлении муниципального служащего в служебную командировку ему гарантируются сохранение должности муниципальной службы и денежного содержания.
12. Муниципальным служащим гарантируется возмещение расходов, связанных со служебными командировками.
13. Муниципальным служащим в случае направления их в служебные командировки за счет средств местного бюджета:
1) выплачиваются суточные;
2) возмещаются расходы на проезд к месту командирования и обратно;
3) возмещаются расходы на осуществление найма жилого помещения для проживания во время нахождения в командировке;
4) возмещаются по решению работодателя иные расходы.
14. В случае временной нетрудоспособности командированного муниципального служащего, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный муниципальный служащий находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства.
15. За период временной нетрудоспособности командированному муниципальному служащему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
16. В случае командирования муниципального служащего в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого служебного задания имеет возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства, суточные и расходы на осуществление найма жилого помещения не выплачиваются.
17. Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения муниципального служащего из места командирования к постоянному месту жительства в каждом конкретном случае решается работодателем с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого служебного задания, а также необходимости создания муниципальному служащему условий для отдыха.
18. Расходы по проезду муниципальных служащих к месту командирования и обратно - к постоянному месту прохождения муниципальной службы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей), а также по проезду из одного населенного пункта в другой, если муниципальный служащий командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам:
воздушным транспортом - по тарифу экономичного класса;
морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;
железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам экономического класса, в четырехместном купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения;
автомобильным транспортом - по стоимости проезда в транспорте общего пользования, осуществляющем регулярные перевозки пассажиров и багажа.
19. Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются муниципальному служащему (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, по следующим нормам:
1) должностным лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы, - не более стоимости двухкомнатного номера;
2) остальным муниципальным служащим - не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.
20. В случае если в населенном пункте отсутствует гостиница, муниципальному служащему предоставляется иное отдельное жилое помещение либо аналогичное жилое помещение в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания до места командирования и обратно.
21. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), выплачиваются муниципальному служащему за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, в размере 200 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке на территории Российской Федерации.
22. Расходы, размеры которых превышают размеры, установленные настоящим Положением, а также иные расходы, связанные со служебными командировками, при условии, что они произведены муниципальным служащим с разрешения работодателя, возмещаются на основании документов, подтверждающих эти расходы.
23. При отсутствии подтверждающих документов (в случае непредставления) расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30 процентов (60 рублей) установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке.
24. В случае вынужденной остановки в пути командированному муниципальному служащему возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в размерах, установленных настоящим Положением.
Глава 4. ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ОТЧЕТОВ О ВЫПОЛНЕНИИ ЗАДАНИЯ
ПО ПРИБЫТИИ ИЗ СЛУЖЕБНОЙ КОМАНДИРОВКИ
25. По возвращении из служебной командировки муниципальный служащий обязан в течение трех дней:
1) представить авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах по установленной форме и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и иных связанных со служебной командировкой расходах, произведенных с разрешения работодателя;
2) представить в отчет о выполнении служебного задания, оформленного в письменной форме - унифицированная форма № Т-10а
, утвержденной Постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1, за период пребывания в служебной командировке.
