ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАТО СВОБОДНЫЙ
Пятьдесят восьмое очередное заседание
РЕШЕНИЕ
от 2 июля 2011 г. № 58/12
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО,
СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАТО СВОБОДНЫЙ"
В соответствии с Постановлением
Правительства Свердловской области от 23.06.2010 № 951-ПП "О внесении изменений в систему оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, утвержденную Постановлением Правительства Свердловской области от 05.09.2009 № 935-ПП "О введении системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования", Приказами Министерства общего и профессионального образования Свердловской области от 24.09.2010 № 349-И, от 21.03.2011 № 12-д, руководствуясь пп. 17 п. 3 ст. 22
Устава городского округа, Дума городского округа решила:
1. Внести изменения в Положение
"Об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования на территории городского округа ЗАТО Свободный", утвержденное Решением Думы городского округа от 07.10.2008 № 9/14:
1.1. Пункт 19
после слов "руководства учреждением" дополнить словами "(Приложение № 5)".
1.2. Дополнить Положение
Приложением № 5 следующего содержания:
"Приложение № 5
ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И
ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ ИХ К ГРУППАМ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Глава 1. ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
1. К объемным показателям деятельности общеобразовательных учреждений относятся показатели, характеризующие масштаб руководства общеобразовательным учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
2. Объем деятельности каждого общеобразовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
┌──────────────────────────────┬───────────────────────────────────┬──────┐
│ Показатели │ Условия │Кол-во│
│ │ │баллов│
├──────────────────────────────┼───────────────────────────────────┼──────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├──────────────────────────────┼───────────────────────────────────┼──────┤
│1. Количество, обучающихся │из расчета за каждого обучающегося │ 0,5 │
│в общеобразовательных │ │ │
│учреждениях │ │ │
├──────────────────────────────┼───────────────────────────────────┼──────┤
│2. Количество работников │- за каждого работника │ 1 │
│в общеобразовательном │- дополнительно за каждого │ │
│учреждении │работника, имеющего: │ │
│ │- первую квалификационную категорию│ 0,5 │
│ │- высшую квалификационную категорию│ 1 │
├──────────────────────────────┼───────────────────────────────────┼──────┤
│3. Превышение плановой │за каждые 50 чел. или каждые 2 │ 15 │
│(проектной) наполняемости │класса (группы) │ │
│(по классам (группам) или │ │ │
│по количеству обучающихся) │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 2.│Отсутствие обоснованных обращений сотрудников │до 15% │
│ │образовательного учреждения в различные инстанции, │ │
│ │свидетельствующих о неправомерных действиях, или │ │
│ │бездействии руководителя (за исключением фактов, решение│ │
│ │которых не входит в компетенцию ОУ) │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 3.│Отсутствие обоснованных обращений обучающихся │до 15% │
│ │образовательного учреждения и их родителей в различные │ │
│ │инстанции, свидетельствующих о неправомерных действиях, │ │
│ │или бездействии руководителя (за исключением фактов, │ │
│ │решение которых не входит в компетенцию ОУ) │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 4.│Информирование общественности о деятельности │до 9% │
│ │образовательного учреждения и его качестве (наличие │ │
│ │сайта и его актуальность) │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 5.│Качественное исполнение функций государственного │до 21% │
│ │заказчика и отсутствие фактов нарушений законодательства│ │
│ │при размещении заказов на поставки товаров, выполнение │ │
│ │работ, оказания услуг для государственных нужд │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 6.│Отсутствие просроченной кредиторской задолженности │до 30% │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 7.│Отсутствие аварийных ситуаций │до 30% │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 8.│Предоставление государственных услуг в электронном виде │до 10% │
├───┴────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┤
│Сохранение здоровья обучающихся (воспитанников) в образовательном │
│учреждении - до 45% │
├───┬────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┤
│ 1.│Организация горячего питания обучающихся, сотрудников │до 12% │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 2.│Отсутствие предписаний надзорных органов по выполнению │до 21% │
│ │натуральных норм питания и по ценообразованию │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 3.│Проведение спортивно-массовых мероприятий (в том числе │до 12% │
│ │сдачи норм ГТО), дней здоровья, туристических походов │ │
└───┴────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘
2. Настоящее Решение опубликовать в газете "Свободные вести".
3. Решение вступает в силу на следующий день после опубликования в газете "Свободные вести".
4. Контроль за исполнением данного Решения возложить на председателя депутатской комиссии по социальной политике Хизуева Р.Г.
Глава
городского округа ЗАТО Свободный
С.П.КУДРИН
