ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 июля 2009 г. № 573-пП
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской обл.
от 27.10.2009 № 820-пП
, от 28.01.2011 № 27-пП
,
от 11.08.2011 № 539-пП
, от 28.11.2011 № 834-пП
,
от 21.12.2011 № 945-пП
)
В соответствии с Законом
Пензенской области от 02.11.2004 № 674-ЗПО "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области" (с последующими изменениями), руководствуясь Законом
Пензенской области от 22.12.2005 № 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:
(в ред. Постановления
Правительства Пензенской обл. от 11.08.2011 № 539-пП)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников государственных казенных учреждений лесного хозяйства Пензенской области.
(в ред. Постановления
Правительства Пензенской обл. от 11.08.2011 № 539-пП)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Осуществить перевод на отраслевую систему оплаты труда работников государственных казенных учреждений лесного хозяйства Пензенской области в пределах средств, предусмотренных в законе Пензенской области о бюджете на очередной финансовый год и плановый период по подразделу "Лесное хозяйство", разделу "Национальная экономика".
(в ред. Постановления
Правительства Пензенской обл. от 11.08.2011 № 539-пП)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости".
4. Настоящее Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Пензенской области, координирующего вопросы в области лесных отношений.
(п. 5 в ред. Постановления
Правительства Пензенской обл. от 11.08.2011 № 539-пП)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Губернатор
Пензенской области
В.К.БОЧКАРЕВ
Постановлением
Правительства
Пензенской области
от 16 июля 2009 г. № 573-пП
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской обл.
от 27.10.2009 № 820-пП
, от 28.01.2011 № 27-пП
,
при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - 15%;
при выслуге лет от 5 лет до 10 лет - 20%;
при выслуге лет от 10 лет до 15 лет - 25%;
при выслуге лет свыше 15 лет - 30%.
2.2. Право на получение ежемесячной выплаты за выслугу лет в указанных размерах возникает у работников в месяце, следующем за месяцем, в котором истекает соответствующий минимальный стаж работы.
3. Исчисление стажа работы, дающего право на получение выплаты за выслугу лет.
3.1. В стаж работы, дающий право на установление выплаты за выслугу лет, включаются:
- периоды работы на предприятиях, в учреждениях и организациях лесного хозяйства и лесной промышленности всех организационно-правовых форм и форм собственности;
- периоды военной службы (в соответствии с законодательством Российской Федерации), если работник до призыва на военную службу работал на предприятиях, в учреждениях и организациях лесного хозяйства и лесной промышленности всех организационно-правовых форм и форм собственности и возвратился на работу в них в течение трех месяцев после окончания военной службы, не считая времени переезда;
- периоды обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров с отрывом от работы в образовательных учреждениях начального (профессиональных училищах, профессиональных лицеях), среднего и высшего профессионального образования, если работник до поступления на обучение работал на предприятиях, в учреждениях и организациях лесного хозяйства и лесной промышленности всех организационно-правовых форм и форм собственности и после окончания учебы возвратился на работу в течение трех месяцев, не считая времени переезда;
- периоды нахождения в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с предприятиями, организациями и учреждениями лесного хозяйства;
- время работы женщин при временном переводе их в связи с беременностью или кормлением грудного ребенка на предприятия и в организации лесного хозяйства и лесной промышленности, где это вознаграждение не установлено;
- периоды замещения должностей федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, муниципальных должностей муниципальной службы.
4. Порядок начисления выплаты за выслугу лет.
4.1. Выплата за выслугу лет начисляется исходя из минимального оклада (ставки) по соответствующим профессионально-квалификационным группам (без учета повышающих коэффициентов) и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве (совмещении должностей) выплата за выслугу лет начисляется на оклад (ставку) по основной работе.
4.2. Выплата за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой выплаты.
Если у работника право на установление или изменение выплаты за выслугу лет наступило в период его нахождения в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, новая выплата за выслугу лет производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
Если у работника право на установление или изменение выплаты за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средняя заработная плата, ему устанавливается указанная выплата с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
5. Порядок установления выплаты за выслугу лет.
5.1. Назначение выплаты за выслугу лет производится на основании приказа руководителя учреждения по представлению комиссии учреждения по установлению трудового стажа.
5.2. Состав комиссии учреждения по установлению трудового стажа утверждается руководителем учреждения.
5.3. Решение комиссии учреждения по установлению трудового стажа оформляется протоколом заседания комиссии, который подписывают председатель и секретарь комиссии.
6. Заключительные положения.
6.1. Ответственность за своевременный пересмотр у работников учреждений размеров выплаты за выслугу лет возлагается на руководителя учреждения.
6.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения выплаты за выслугу лет или определения размеров этой выплаты рассматриваются в установленном законодательством порядке.
Приложение № 5
к Положению об оплате труда
работников государственных
бюджетных учреждений лесного
хозяйства Пензенской области
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, КОТОРЫЕ ОТНОСЯТСЯ К
ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
"ЛЕСНОЕ ХОЗЯЙСТВО", ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Главный лесничий (главный государственный инспектор по охране леса);
инженер по лесовосстановлению I категории;
участковый лесничий.
