МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ГОРОД БИРОБИДЖАН"
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
МЭРИЯ ГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 января 2012 г. № 119
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА, ДАЮЩЕГО
ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ НАДБАВКИ К ОКЛАДУ (ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ),
СТАВКЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЗА СТАЖ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ И ЕЕ
ВЫПЛАТЫ БИБЛИОТЕЧНЫМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
На основании решения
городской Думы от 23.12.2010 № 445 "Об установлении надбавок к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы за стаж непрерывной работы библиотечным работникам муниципальных общеобразовательных учреждений городского округа" и в соответствии с Уставом
муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области мэрия города
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке исчисления стажа, дающего право на получение надбавки к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за стаж непрерывной работы и ее выплаты библиотечным работникам муниципальных общеобразовательных учреждений городского округа.
2. Признать утратившими силу:
- постановление
мэра города от 22.08.2000 № 354 "О порядке установления надбавок за продолжительность непрерывной работы в централизованной библиотечной системе г. Биробиджана";
- постановление
главы мэрии города от 11.02.2005 № 74 "О внесении изменений в постановление мэра города от 22.08.2000 № 354 "О порядке установления надбавок за продолжительность непрерывной работы в централизованной библиотечной системе г. Биробиджана".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
4. Опубликовать настоящее постановление в муниципальной информационной газете.
5. Настоящее постановление вступает в силу через один день после дня его официального опубликования.
Первый заместитель главы мэрии города
Е.П.ВАСИЛЕНКО
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
мэрии города
от 18.01.2012 № 119
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ
НАДБАВКИ К ОКЛАДУ (ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ), СТАВКЕ ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ ЗА СТАЖ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ, И ЕЕ ВЫПЛАТЫ БИБЛИОТЕЧНЫМ
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА
1. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки за стаж непрерывной работы библиотечным работникам муниципальных общеобразовательных учреждений городского округа:
1.1. В стаж непрерывной работы, дающий право на получение надбавки, засчитывается время непрерывной работы в библиотеках на должностях специалистов.
1.2. В стаж непрерывной работы, кроме того, включаются:
- время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти, органах местного самоуправления;
- время военной службы граждан, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в библиотеку;
- время обучения на курсах усовершенствования или повышения квалификации по специальности;
- время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет лицам, состоявшим в трудовых отношениях с общеобразовательным учреждением.
2. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дающий право на получение ежемесячных надбавок, исчисляется год за год.
3. Стаж работы, дающий право на получение надбавок за стаж непрерывной работы, сохраняется при поступлении на работу в библиотеку общеобразовательного учреждения в следующих случаях:
3.1. Не позднее 1 месяца:
- со дня увольнения по собственному желанию;
- после научной и педагогической деятельности, которая непосредственно следовала за работой в библиотеке;
- после прекращения инвалидности или болезни, вызвавшей увольнение из библиотеки, а также в случаях перевода на другую работу по этим основаниям.
3.2. Не позднее двух месяцев:
- со дня увольнения из библиотеки после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
- после возвращения с работы в библиотеках за границей или в качестве специалистов культуры и искусства по оказанию помощи другим государствам, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в библиотеке.
3.3. Не позднее трех месяцев:
- после окончания высшего, среднего специального учебного заведения, аспирантуры;
- со дня увольнения в связи с ликвидацией (реорганизацией) учреждения, сокращением штатов;
- в связи с переводом мужа (жены) военнослужащего в другую местность или переводом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы.
3.4. Стаж работы, дающий право на получение надбавок, сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в библиотеках:
- лицам, имеющим соответствующие документы, и эвакуированным или выезжающим в добровольном порядке из зоны радиоактивного загрязнения;
- покинувшим постоянное место жительства и работу в связи с осложнением межнациональных отношений;
- пенсионерам, получающим государственную пенсию по старости, инвалидности, за выслугу лет.
4. Ежемесячная надбавка выплачивается с момента возникновения права на назначение размера этой надбавки.
Если у работника возникло право на назначение или изменение размера надбавки в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
При увольнении работника надбавка начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.
5. Ежемесячная надбавка за стаж непрерывной работы в библиотеках общеобразовательных учреждений определяется приказом руководителя учреждения.
6. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок, является трудовая книжка.
