ЯКУТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
НОРМАТИВНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ
от 23 декабря 2011 г. № 43-НПА
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ "ГОРОД ЯКУТСК"
Принят решением
Якутской городской Думы
от 23 декабря 2011 г. № РЯГД-41-15
I. Общие положения
1.1. Настоящий нормативный правовой акт устанавливает порядок формирования резерва управленческих кадров (далее - резерв) в городском округе "город Якутск", направленный на своевременное обеспечение органов местного самоуправления, муниципальных предприятий и учреждений высококвалифицированными управленческими кадрами, обладающими для этого необходимыми профессионально-деловыми и личностными качествами.
1.2. Резерв представляет собой специально сформированную на основе индивидуального отбора и комплексной оценки группу работников и представляет собой список лиц, имеющих опыт управленческой деятельности, успешно проявивших себя в профессиональной и общественной сфере, обладающих необходимыми профессиональными, деловыми, личностными и морально-этическими качествами для выдвижения на более высокие муниципальные должности и на руководящие должности в муниципальных предприятиях и учреждениях.
1.3. Формирование резерва осуществляется Комиссией (далее - Комиссия) по формированию резерва, утвержденной муниципальным правовым актом.
1.4. Резерв управленческих кадров городского округа "город Якутск" формируется на целевые должности в соответствии с требованиями настоящего нормативного правового акта и состоит из двух уровней:
- действующий резерв - оперативная часть резерва управленческих кадров городского округа "город Якутск", в которую включаются граждане Российской Федерации, имеющие необходимые профессиональные знания и навыки для замещения целевых должностей;
- перспективный резерв - развивающая часть резерва управленческих кадров городского округа "город Якутск", в нее включаются граждане, которым необходимо дополнительное обучение для замещения целевых должностей.
1.5. Перечень целевых должностей, на которые формируется резерв, разрабатывается Управлением кадров и муниципальной службы Окружной администрации города Якутска, руководствуясь Законом
Республики Саха (Якутия) от 26 декабря 2007 года № 535-З № 1073-III "О Реестре муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в Республике Саха (Якутия) и соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия)" и перечнем руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений, руководители которых назначаются и освобождаются от должностей в соответствии с Уставом
городского округа "город Якутск".
II. Принципы формирования резерва управленческих кадров
2.1. Формирование резерва управленческих кадров осуществляется на основе принципов: законности; доступности информации; равного доступа и добровольности участия в конкурсе; единства требований, предъявляемых к гражданам для включения в резерв и назначения (избрания) на соответствующие вакантные должности, а также исключения из резерва управленческих кадров; объективности оценки профессионально-деловых и личностных качеств, результатов служебной (трудовой) деятельности кандидатов; профессионализма и компетентности кандидатов; эффективности использования резерва управленческих кадров; непрерывности использования резерва управленческих кадров, постоянного обновления его состава; ответственности руководителей всех уровней городского округа "город Якутск" за формирование резерва.
III. Критерии отбора для включения
в резерв управленческих кадров
3.1. Потенциальными участниками резерва управленческих кадров городского округа "город Якутск" являются граждане Российской Федерации, имеющие управленческий опыт работы.
3.2. Критериями отбора для включения в резерв управленческих кадров являются:
а) биографические данные кандидата:
- наличие гражданства Российской Федерации;
- возраст от 30 до 50 лет для замещения муниципальных должностей, высших и главных должностей муниципальной службы городского округа "город Якутск", должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения и хозяйствующих обществ с долей участия городского округа;
- возраст до 35 лет для включения в перспективный резерв управленческих кадров;
- постоянное проживание на территории Республики Саха (Якутия) не менее 10 лет для включения в действующий резерв на замещение муниципальных должностей, высших и главных должностей муниципальной службы городского округа "город Якутск", должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения и хозяйствующих обществ с долей участия городского округа;
- дееспособность;
- отсутствие фактов нарушения ограничений, предусмотренных законодательством о муниципальной службе, и нарушения требований Федерального закона
от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
- отсутствие фактов осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
- наличие высшего профессионального образования по направлению деятельности, повышения уровня образования в процессе трудовой деятельности (наличие второго высшего образования, ученой степени, переподготовки, публикаций);
- наличие стажа государственной или муниципальной службы:
- не менее 5 лет или стажа работы по специальности не менее 6 лет для кандидатов в действующий резерв управленческих кадров на замещение муниципальных должностей;
- не менее 4 лет или не менее 5 лет по специальности на замещение высших и главных должностей муниципальной службы городского округа "город Якутск", должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения и хозяйствующих обществ с долей участия городского округа;
- не менее 2 лет или не менее трех лет по специальности - для включения в резерв управленческих кадров на ведущие группы должностей муниципальной службы;
- не менее трех лет - для включения в перспективный резерв;
б) общеобразовательный уровень кандидата:
- знание государственного устройства Российской Федерации, Республики Саха (Якутия);
- знание основ законодательства Российской Федерации, Республики Саха (Якутия) по направлению деятельности, знание Конституций Российской
Федерации, Республики
Саха (Якутия);
- знание основ истории России и Республики Саха (Якутия);
округе "город Якутск", утвержденному
нормативным правовым актом
Якутской городской Думы
от 23 декабря 2011 г. № 43-НПА
КАРТОЧКА
УЧЕТА РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
1. Ф.И.О. _____________________________________________________________
2. Год рождения _______________________________________________________
3. Сведения об образовании ____________________________________________
(какое высшее учебное заведение окончил и
когда, факультет)
4. Место работы _______________________________________________________
5. Занимаемая должность _______________________________________________
6. По какой специальности проходил курсы переподготовки, повышения
квалификации
(когда, где, продолжительность):
а) ____________________________________________________________________
б) ____________________________________________________________________
в) ____________________________________________________________________
7. Работа по окончании ВУЗа:
а) с ___________ до __________ ______________________________________
(должность и наименование организации)
б) с ___________ до __________ ________________________________________
в) с ___________ до __________ ________________________________________
г) с ___________ до __________ ________________________________________
8. Научные труды (печатные, в рукописи), изобретения, участие в
проектах, доклады _____________________________________________________
9. Знание иностранных языков __________________________________________
10. Ученая степень, звание ____________________________________________
11. Почетные звания ___________________________________________________
12. Оценка кандидата по результатам голосования рабочей группы ________
кол-во голосов "за" ______ "против" _______
13. Результаты (оценка) деятельности организации ______________________
кол-во голосов "за "______ "против"_______
14. Примечание _________________________________________________________
Председатель Комиссии _________________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь _______________________________________
Члены ___________________________________________
_________________________________________________
_________________________________________________
С содержанием "ознакомлен" __________________________
(подпись кандидата и дата)
